南寧引流推廣招聘

一、崗位職責：
1、根據(jù)公司品牌目標和節(jié)奏，基于抖音、小紅書等社交媒體，對負責的產(chǎn)品/活動進行內(nèi)容營銷方
案策劃，產(chǎn)出營銷種草策略，包括不限于達人策略、內(nèi)容策略、投放策略；
2、跟進和落地營銷推廣策略，進行KOL的篩選、談判、內(nèi)容把控、投流等業(yè)務，進行更多爆款優(yōu)質
內(nèi)容落地；
3、跟進投放數(shù)據(jù)結果，進行階段性復盤并優(yōu)化，來提高該渠道的投放效率以及品牌滲透率，對內(nèi)容
質量、引流和轉化結果負責；
4、建立品牌抖音&小紅書資源庫，維護并拓展相關媒體、供應商資源；
5、根據(jù)品牌調性和門店需求，拍攝剪輯視頻和照片，以及視頻/直播策劃與執(zhí)行。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、中文、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上新媒體運營相關工作經(jīng)驗。有抖音直播運營”經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備基礎的圖片處理（如使用Canva/PS）和視頻剪輯能力（如使用剪映/PR）；
4、熟悉并深度使用抖音、小紅書、視頻號等新媒體平臺，了解其內(nèi)容
調性和推薦機制；
5、熟悉直播流程和后臺操作，了解直播數(shù)據(jù)和運營技巧；

一．任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，新聞、傳播、中文、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。要求1-3年相關工作經(jīng)驗，并有成功的運營案例（如打造過爆款內(nèi)容、主導過成功的增長活動等）。
2.硬技能要求
· 出色的文案能力。要求文筆好，能駕馭不同風格（如嚴肅專業(yè)、輕松有趣、煽動共情），并具備“網(wǎng)感”。
· 視覺審美與設計能力：熟悉至少一款圖片/視頻編輯軟件，如 Photoshop、Canva、剪映、Final Cut Pro 等，能保證內(nèi)容輸出的視覺質量。
· 數(shù)據(jù)分析能力：能熟練使用各平臺后臺的數(shù)據(jù)分析功能，并能使用Excel等工具進行基本的數(shù)據(jù)處理和圖表制作。
· 平臺熟悉度：深度熟悉并經(jīng)常使用至少2-3個主流新媒體平臺，了解其最新的玩法和趨勢。
· 基礎工具使用：熟悉公眾號后臺、第三方排版工具（如135編輯器）、H5制作工具、社群管理工具等。
3.軟技能要求
· 強大的學習能力：新媒體行業(yè)瞬息萬變，需要持續(xù)學習新平臺、新玩法和新趨勢。
· 創(chuàng)意策劃能力：腦洞大，能不斷產(chǎn)出新鮮、有趣、能吸引眼球的內(nèi)容和活動創(chuàng)意。
· 溝通協(xié)調能力：需要與內(nèi)部團隊（如設計、產(chǎn)品、銷售）和外部合作伙伴（如KOL）進行高效溝通。
· 抗壓能力與責任心：能夠適應快節(jié)奏的工作，對數(shù)據(jù)負責，對結果負責。
· 用戶洞察力：能站在用戶的角度思考，理解他們的需求和痛點。
二．崗位職責
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
· 內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)品牌調性、目標用戶和營銷目標，制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃、選題方向和內(nèi)容日歷。
· 內(nèi)容創(chuàng)作：獨立撰寫高質量的文案，包括但不限于公眾號文章、微博短文、小紅書筆記、視頻腳本、活動文案等。
· 視覺設計：具備基礎的圖片處理能力（使用Canva、PS等工具制作海報、長圖），或能與設計師高效溝通，完成視覺素材的構思。
· 視頻制作：能夠策劃、拍攝或簡單剪輯短視頻（如抖音、B站、視頻號內(nèi)容）。
2. 渠道運營與維護
· 多平臺管理：負責公司主流新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等）的日常運營、發(fā)布和互動維護。
· 渠道特性把握：深刻理解不同平臺的規(guī)則、算法和用戶習慣，制定差異化的運營策略。例如，小紅書重“種草”，抖音重“娛樂”，知乎重“專業(yè)”。
· 粉絲互動：及時回復用戶評論、私信，營造積極的社區(qū)氛圍，增強用戶粘性。
· 輿情監(jiān)控：監(jiān)測品牌在網(wǎng)絡上的聲譽，及時應對負面信息。
3. 活動策劃與執(zhí)行
· 線上活動：策劃并執(zhí)行各類線上活動，如抽獎、打卡、話題挑戰(zhàn)、直播、社群裂變等，以提升用戶活躍度、拉新或促進轉化。
· 跨界合作：尋找與品牌調性相符的KOL、KOC或其他品牌進行合作推廣。
· 活動復盤：對活動數(shù)據(jù)進行總結分析，評估活動效果，并為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
· 數(shù)據(jù)監(jiān)控：定期監(jiān)控各平臺的核心數(shù)據(jù)指標（如閱讀量、點贊、評論、轉發(fā)、粉絲增長率、轉化率等）。
· 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，洞察用戶行為、內(nèi)容偏好和傳播規(guī)律，找出運營中的問題與機會。
· 策略優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)調整和優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略和活動方案，用數(shù)據(jù)驅動增長。
5. 引流與轉化（與業(yè)務目標掛鉤）
· 用戶增長：通過內(nèi)容、活動、付費投放等方式，為私域（如微信群、企業(yè)微信）或官網(wǎng)引流，實現(xiàn)用戶數(shù)量的增長。
· 促進轉化：在內(nèi)容中巧妙植入產(chǎn)品信息，或通過運營手段引導用戶完成購買、下載、留資等轉化行為。