南寧銀行電話客服招聘

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招聘相關崗位相關企業(yè)

銀行信用卡資產保全專員

5000-10000元

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲大專以上咨詢瀏覽:239

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2026-01-04

馮女士

主管

職位描述
一、崗位職責：
1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協(xié)商等事宜；
二、任職資格：
1、專業(yè)不限，法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業(yè)生；
2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調、分析和管理能力；
4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假；
四、薪酬福利：
1、薪資構成：
試用期：無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡；
試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上；
2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導；
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層；
帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎；
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞；
有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經理
注：工資待遇高于同行

銀行催收客服五險

5000-8000元

杭州臻隆科技咨詢有限公司南寧分公司

南寧 1人電信管理咨詢咨詢瀏覽:20

2026-01-03

陳

職位描述
工作內容：
1、受相關銀行委托對信用卡逾期客戶進行帳款催收管理；
2、通過電話﹑信函、等方式與相關客戶溝通談判，整理賬款逾期人員信息，督促客戶及時還款。
任職資格：
1、具備良好溝通能力，性格外向且有團隊合作精神；
2、同行業(yè)經驗者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用；
3、優(yōu)秀應屆生亦可，綜合素質優(yōu)秀者可放寬學歷及專業(yè)要求；
薪資待遇：
1、試用期1-2個月，可提前轉正；（沒有行業(yè)經驗不要緊，完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能）
2、轉正薪資架構：底薪+提成（較高提成1000元-8000+元）+激勵獎金+全勤獎+補貼，綜合收入6000元-15000元，提成不封頂；
公司福利：
1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、（給你較齊全的保障）
2、享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午、國慶節(jié)等假期）
3、團隊活動（聚餐、年度旅游、拓展、）
4、帶薪假期（帶薪病假、年假、產假、喪假）
5、現(xiàn)金福利（優(yōu)秀員工獎、敬業(yè)獎、工齡獎、績效較佳獎、過節(jié)費等）
6、員工體檢
廣闊的晉升空間：
豐富培訓：新員工培訓、業(yè)務培訓、師傅帶教、定期分享經驗；
內部晉升：資產保全專員—資產保全組長—資產保全主管—資產保全經理
作息時間：9:00-18:00 大小休
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