南寧營銷vp招聘
桂聘提供2025年11月南寧營銷vp最新招聘,良慶區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為12658元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營銷vp營銷vp總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷副總監(jiān)
12000-15000元2025-11-18
王鷹1,熟悉南寧房地產市場,制定目標,分解目標
2,團隊組建與人才培養(yǎng),帶領團隊完成業(yè)績目標任務
3,參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷負責年度銷售的預測
4,組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃
5,制定銷售激勵措施與獎懲方案
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)
3.有良好的服務意識、綜合素質。
4.有設計院或者房地產相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
品類采銷經(jīng)理
5000-7000元2025-11-16
王小姐1 使命
控采購成本、提品類市場份額,優(yōu)供應商結構、強營銷策略,實現(xiàn)分管品類經(jīng)營目標。
2 核心職責
采購端:聚焦核心品類,篩優(yōu)質供應商,談采購價與合作條款,保貨源品質與成本可控;定采購策略,動態(tài)優(yōu)供應商結構,防斷供風險;
運營與營銷端:制定品類營銷策略,結合市場需求規(guī)劃產品定位與推廣方向,聯(lián)動線上線下渠道推品類動銷,提市場占有率。
3 匯報與職權
向中心 VP 匯報;
負責分管品類全鏈路管理,行使供應商篩選談判、營銷策略制定執(zhí)行權,向 VP 提報品類重大調整方案(供應商優(yōu)化、定價調整)。
4任職標準
學歷:本科及以上(供應鏈 / 營銷 / 工商管理相關);
經(jīng)驗:經(jīng)理崗 3-5 年采銷實操,有快消 / 電商 / 縣域品類經(jīng)驗優(yōu)先;
技能:供應商篩選談判、品類營銷策略制定、基礎數(shù)據(jù)分析(銷量預測、成本核算);
素質:細節(jié)把控強、結果導向、跨部門協(xié)同意識;
其他:了解采購法規(guī),商業(yè)信譽好,能配合出差對接供應商。 -
副總經(jīng)理(營銷)
20000-30000元2025-11-07
崗位職責:
1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌與方案管理:主導制定公司整體營銷戰(zhàn)略及落地規(guī)劃,統(tǒng)籌產品方案、行業(yè)解決方案的頂層設計與優(yōu)化迭代,結合市場趨勢、客戶需求及公司戰(zhàn)略,確保方案具備核心競爭力,為業(yè)務拓展提供戰(zhàn)略支撐。
2.招商與市場拓展:統(tǒng)籌全國/區(qū)域招商策略制定與執(zhí)行,牽頭推動產業(yè)園區(qū)銷售、公司核心業(yè)務市場拓展工作,主導重大招商項目、政企合作項目的洽談與落地,挖掘高價值合作機會,擴大業(yè)務覆蓋范圍。
3.算力業(yè)務全流程管控:負責算力產品的銷售戰(zhàn)略制定、定價體系搭建及全生命周期運營管理,建立高效的算力銷售與運營體系,統(tǒng)籌核心客戶關系維護,對算力業(yè)務的營收目標、市場滲透率負責。
4.渠道與品牌生態(tài)建設:統(tǒng)籌銷售渠道的規(guī)劃、搭建與優(yōu)化升級,制定品牌戰(zhàn)略及推廣方案,主導品牌形象塑造與市場影響力提升;整合內外部資源,拓展多元化銷售渠道,構建可持續(xù)的渠道生態(tài)。
5.合作伙伴生態(tài)運營:牽頭搭建合作伙伴管理體系,與核心合作伙伴建立深度戰(zhàn)略協(xié)作關系,統(tǒng)籌資源整合與協(xié)同落地,推動渠道、品牌、銷售等維度的深度合作,攜手達成整體銷售目標。
6.團隊與績效管控:全面負責營銷團隊的搭建、管理與人才培養(yǎng),建立健全團隊激勵機制與績效考核體系,引領團隊高效協(xié)作,對公司整體營銷業(yè)績、銷售目標的達成負總責。
7.市場洞察與風險管控:持續(xù)洞察行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及政策變化,及時調整營銷戰(zhàn)略與執(zhí)行策略,規(guī)避市場風險,確保公司營銷工作的前瞻性與有效性。
任職要求:
1.專科及以上學歷,市場營銷、計算機、電子信息、云計算等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上同級別(營銷副總/營銷總監(jiān))高管任職經(jīng)歷,深耕科技、云計算、算力服務、產業(yè)園區(qū)運營、數(shù)字經(jīng)濟等相關行業(yè)者優(yōu)先。
3.具備帶領團隊完成營收目標的成功案例,主導過重大招商項目、產業(yè)園區(qū)銷售項目或算力業(yè)務拓展項目落地,擁有可驗證的業(yè)績突破成果。
4.具備扎實的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能精準把握市場需求,主導產品方案與解決方案的頂層設計。
5.精通招商全流程、產業(yè)園區(qū)銷售模式及市場拓展策略,具備強大的政企資源整合與重大項目談判能力。
6.深度理解算力產品特性、行業(yè)應用場景及運營管理邏輯,具備算力業(yè)務銷售與運營的統(tǒng)籌經(jīng)驗。
7.具備渠道生態(tài)搭建、品牌戰(zhàn)略落地、合作伙伴深度運營的實戰(zhàn)能力,擁有豐富的行業(yè)內優(yōu)質政企資源、行業(yè)渠道資源與合作伙伴資源。
8.具備卓越的領導力、戰(zhàn)略思維與決策能力,能帶領大型營銷團隊高效運轉,備優(yōu)秀的溝通協(xié)調、談判博弈及資源整合能力,能應對復雜商業(yè)場景。
9.目標導向極強,抗壓能力突出,具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺,職業(yè)素養(yǎng)過硬,誠信正直,具備強烈的責任心與使命感,認同公司企業(yè)文化。
約 3 個崗位
南寧相關熱門崗位
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南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
12658
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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1%3K
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2.6%4K
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5.8%5K
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10.5%6K-8K
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14.7%8K-1W
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70.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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3-5年0.5%
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5-10年0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。