-
食堂、餐廳運營管理業(yè)務線條負責人
10000-11000元2024-11-01【崗位職責】
1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務經營計劃,執(zhí)行匹配經營計劃的市場、渠道、人員、產品等管理舉措,切實保證月度、季度、年度各項經營指標的完成;
2.組織構建運營管理業(yè)務流程體系,提升組織效能,確保運營管理產出符合公司標準;
3.通過切實有效的方式,在運營管理、食安管理、人員管理等方面予以指導和賦能。
4.組織開展對所管轄區(qū)域業(yè)務進行監(jiān)督與指導,推進運營團隊人才引進、搭建和完善運營人才梯隊建設,營造符合公司核心價值觀的工作氛圍;
5.負責門店經營與管理,組織定期巡查店鋪,重點關注經營效益、標準和流程的實施情況,確保所有門店達成公司經營指標及符合公司營運各項標準;
6.組織制定業(yè)務營銷規(guī)劃,建立并完善業(yè)務策劃推廣、廣告宣傳、市場調研、活動拓展與實施等市場推廣工作;
7.組織開展總部發(fā)起的主題市場推廣活動,做好活動的準備、實施、執(zhí)行監(jiān)管等工作,確保主題活動的順利進行。
【任職條件】
1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.從業(yè)經驗:具有8年以上餐飲行業(yè)相關經驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,5年以上餐飲門店管理工作經驗;45歲(含)以下;
3.資格資質:無要求;
4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識,精通門店籌建及日常經營管理知識,具備餐飲企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī);
5.專業(yè)技能:具備較強餐飲運營管理能力及市場行業(yè)經驗;對門店管理有豐富經驗和較好的資源整合能力、組織協調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經驗,有良好的職業(yè)道德;
6.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。 -
招市場聯合創(chuàng)始人
20000-21000元2024-11-01李小姐網站制作、小程序、電商系統、App開發(fā)、微信公眾號開發(fā)、各行業(yè)營銷、管理系統、ERP、OA、CRM等大型系統設計、開發(fā)
標準版/個性化定制,老客戶二次開發(fā)、升級改版
我們是技術型公司,有自運營產品,也有對外承接軟件開發(fā)項目。自運營產品包括校園送餐平臺,物業(yè)管理系統和在線商城。對外承接的軟件開發(fā)項目大小都有,包括招投標,客戶類型各行各業(yè)都有。目前需要銷售運營團隊和人才的合作。 -
茶館店長
6000-8000元2024-11-01雷主管崗位職責:
1、負責帶領店面同事,完成公司月度/年度的銷售任務;
2、根據公司要求,店面退貨、運營成本控制目標達標;
3、負責組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作;
4、組織班前班后會,解決問題,優(yōu)化配置,及時整理并分析銷售數據,調整本店的營銷方向;
5、負責各崗人員學習輔導,檢查學習結果,按需與培訓發(fā)展部溝通本店所需的培訓支持,做好本店各崗人才儲備與培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備1年以上快消品/茶行業(yè)的店面運營與團隊管理經驗;
2、具備形象氣質佳、精力充沛、積極主動、自信心強、號召力強、應變和協調能力強,工作抗壓力與推動力強,并具有良好語言表達及良好的文字功底;
3、練掌握基本的常用辦公軟件應用操作,如PPT、WORD、EXCEL;
4、為人正直善良,善于分析問題及解決問題,對數據敏感,善于總結優(yōu)化。
薪資福利待遇:基礎工資+績效+提成 -
輪崗實習生(免費培訓上崗+無責任底薪)
4000-6000元2024-11-01輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 -
輪崗實習生(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元2024-11-01輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 -
跨境電商業(yè)務主管
4000-7000元2024-11-01寧晉職位描述 1.負責跨境電商團隊擴招,在各項運營工作中開展人才建設、人才培養(yǎng)等相關管理工作。 2.負責拓客,引導客戶至電商技術團隊促進成交。 3.對接物流、倉儲、廠商等跨境資源。 …… 4.制定營銷策略,對營銷數據進行跟蹤和監(jiān)控;提出前瞻性的運營思路;結合線上線下多方式完成業(yè)績目標。 5.管理公司跨境業(yè)務團隊,提升團隊形象,完善業(yè)務部門標準工作流程并督導執(zhí)行。 …… 4.熟悉站外推廣與引流等營銷知識。 5.具備較好的數據分析和統籌能力,有敏銳的市場洞察力,思維敏捷,語言表達清晰同時能夠帶訓學員和客戶。 -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-11-01蘭女士人事三、負責所帶團隊人員的人才選拔。 四、負責維系公司的產品供應渠道,開發(fā)新的大客戶。 五、完成公司總經理交辦的其他業(yè)務工作。 …… 職位要求: 一、男女不限,中專以上學歷,裝潢設計專業(yè)、營銷專業(yè)等相關職業(yè)畢業(yè); 二、有建材銷售和裝飾銷售帶隊工作經驗3年以上; 三、熟悉廣西及南寧市周邊的裝飾工程施工單位; 四、熟悉市場上裝飾業(yè)務 -
跨境電商運營
6000-11000元2024-11-01寧晉電商平臺的運營操作,主導團隊完成整個流程,包括產品上架、維護和優(yōu)化頁面,制定產品關鍵詞等,帶領團隊達成銷售目標 2.負責跨境電商站點的調查與分析,及時掌握市場動態(tài),快速響應熱點,快速測款及庫存控制,制定營銷策略 …… 對銷售數據進行跟蹤和監(jiān)控;提出前瞻性的運營思路; 3.完善公司跨境電商平臺各項政策與制度,保持平臺的好評率和良好的信用度,完善運營所需的標準業(yè)務流程并督導執(zhí)行 4.主要負責帶領團隊,在各項運營工作中開展人才建設 -
市場副總監(jiān)
8000-10000元2024-10-29徐女士【任職資格】 1.年齡范圍:30-38歲; 2.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經驗:具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關工作經驗; 4.反應敏捷、表達能力強, …… 2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2024-10-29南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! …… 提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃 …… 團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作 -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-10-29南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯網/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯網線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃 -
市場總監(jiān)
10000-15000元2024-10-29徐女士【崗位職責】 1.負責市場渠道開拓及維護,開發(fā)和維護設計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標客戶建立聯系; 2.負責市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進工作; 3.與客戶建立聯系后邀約客戶到展廳體驗 …… 2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。 -
家裝監(jiān)理
6000-8000元2024-10-29徐女士、對重大事件(重大質量問題、重大質量隱患、重大安全問題、重大安全隱患、客戶投訴)處理; 6、針對項目節(jié)點驗收工作進行工作回訪; 7、跟蹤項目的回款情況,及時提出解決處理方案; 8、項目驗房,配合營銷端口進行前期工作 …… 2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。 -
營銷總監(jiān)
15000-20000元2024-10-29徐女士【任職資格】 1.年齡范圍:30-39歲; 2.學歷要求:大專及以上學歷; 3.工作經驗:5年以上建筑領域/建筑裝飾(家裝/別墅裝飾)/房地產行業(yè)營銷經驗,含3年以上銷售團隊管理經驗; 4.具有較強的商務溝通能力 …… 培訓機制:公司培訓機制完善,注重培養(yǎng)內部人才,所有入職的員工均可免費享受公司提供的入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。 3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。 -
總裁助理
15000-20000元2024-10-29蘇女士人力經理2、探索和優(yōu)化所分管作物套餐施肥方案、基礎植保方案; 3、撰寫微信推廣類技術文章,根據肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術/知識類小視頻; 4、督導所分管產品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作 …… 牽頭召開農技沙龍會議,牽頭組織現場觀摩會議; 5、結交優(yōu)秀種植大戶朋友; 6、參加各大區(qū)/分公司經銷商會議,參加經銷商推廣會議,參加標桿零售商種植大戶會議; 7、督導所分管產品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作 …… 四、工作地點:南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達附近) 五、職業(yè)發(fā)展:營銷復合型人才。 六、晉升空間:總裁助理—分公司經理—銷售大區(qū)總經理。 -
分公司總經理
3000-4000元2024-10-282、根據公司營銷計劃,負責分公司目標設定與分解,完成銷售目標。 3、維護重點區(qū)域經銷商客情關系,確保老市場的穩(wěn)定增長。 4、組織開發(fā)空白區(qū)域,發(fā)展新客戶,確保新市場的可持續(xù)發(fā)展。 …… 5、輔導、監(jiān)督各區(qū)域經理按要求開展業(yè)務,做好分公司人才梯隊培養(yǎng)。 -
銷售總監(jiān)(卡赫)
5000-10000元2024-10-28潘小姐崗位職責: 1.根據公司目標,制定落實銷售目標和計劃; 2.定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行分析,及時調整營銷策略,確保營銷目標完成; 3.客戶關系管理、拓展、管理銷售渠道,協調維護客戶關系 …… 任職要求: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限; 2.具有5年以上設備銷售或大客戶銷售經驗,2年以上銷售團隊管理經驗; 3.有廠家銷售經驗,熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理等方面知識; 4.優(yōu)秀的語言表達 …… 、談判能力、市場開拓、統籌規(guī)劃、資源整合、團隊管理能力; 如果您是一位高度積極、對智能清潔設備行業(yè)有一定了解并充滿激情并能在快節(jié)奏和競爭激烈的市場中脫穎而出的人才,我們期待您的加入,成為我們在改革清潔行業(yè)成功故事的一部分 -
店長
10000-15000元2024-10-28陳瑋一:崗位職責 1.全面負責公司運營工作部署、進行全方位落實; 2.根據運營情況數據進行深度分析,制定營銷策略方案; 3.深入了解行業(yè)信息,把握行業(yè)內最新動態(tài)信息,了解國家有關政策,為業(yè)務發(fā)展提供戰(zhàn)略依據 …… ; 4.負責公司日常管理組織工作,全面掌握各部門日常工作動向,各項業(yè)務動向,合理調動各部門的人、財、物,全面完成全年工作任務; 5.負責制定全年度營銷運營計劃,根據運營計劃進行實際落實、推動并完成全年度運營目標 …… ; 6.加強隊伍的建設,注重人才梯隊培養(yǎng)和培訓體系建設,不斷提高公司人效和人員整體綜合素質。 -
新媒體運營經理
10000-15000元2024-10-28劉景德工作職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,結合市場特點、策劃商品營銷活動、熱門話題、節(jié)假日等渠道政策促銷推廣方案,并推動方案落地執(zhí)行,把控活動執(zhí)行情況。 …… 2、熟悉各大新媒體平臺,深入產品特征挖掘亮點進行營銷及推廣,如微信、KOL、抖音、快手、小紅書等平臺的引流工作。 …… 4、研究旅游電商營銷玩法,制定產品營銷創(chuàng)意策略,營銷活動方案策劃、文案撰寫、方案落地協調。 …… 9、構建 APP 運營體系,培育運營人才梯隊并協調各部門,優(yōu)化內部流程,以提升客戶體驗度為核心。 10、挖掘忠實用戶,通過數據分析,市場調研來分析用戶行為,確定用戶需求,協助平臺的開發(fā)與建設。 …… 3、有豐富的網站運營策劃和市場推廣經驗,熟悉網站運營及業(yè)務規(guī)則,有豐富的網站策劃、產品規(guī)劃、營銷推廣經驗。 4、有較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應變能力。 -
CEO(城市總經理)
15000-20000元2024-10-28盧女士3、開展前期的市場營銷,投資建設,公共關系,人才引進等四方面的工作。 …… ,促進臨床與健康教育相結合,強化全員服務意識,不斷提高患者滿意度貴 6、促進各醫(yī)院加入醫(yī)保、農合,積極開發(fā)第三方資源,爭取各級的項目合作,優(yōu)化整合營銷資源 7、實行科學管理,強化人才培養(yǎng),打造高效營銷團隊 …… 職位要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè),45歲以下 2、有5年以上營銷管理、綜合運營管理崗位工作經驗。
南寧相關熱門崗位
南寧營銷人才招聘最新投遞
-
潘小姐投遞了 廣西金歸跨境網絡科技有限公司 的 跨境電商運營 職位2024-11-01
-
黃先生投遞了 新勝利工業(yè)集團有限公司 的 總裁助理 職位2024-10-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 市場營銷策劃招聘工資
¥
6063
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
-
3.6%2K
-
17.7%3K
-
19.3%4K
-
17.8%5K
-
16.8%6K-8K
-
9.3%8K-1W
-
15.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.4%
-
高中0.3%
-
中專0.3%
-
大專0.4%
-
本科0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗98.9%
-
1-3年1%
-
3-5年0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。