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南寧醫(yī)美主管招聘

共找到 2條 南寧 醫(yī)美主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
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8小時(shí)前
馬女士
崗位職責(zé):
1、迎賓服務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)顧客進(jìn)出迎送,展示導(dǎo)醫(yī)客服風(fēng)采,時(shí)刻保持微笑角色狀態(tài),讓顧客在不知不覺(jué)中感應(yīng)我院的溫馨與溫暖。
2、客戶接待:根據(jù)醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求,主動(dòng)、熱情、微笑起立接待顧客來(lái)訪;了解客戶需求后,將顧客指引或帶到相關(guān)部門,安排就座,并聯(lián)系相關(guān)人員接待。
3、咨詢記錄:做好咨詢登記表的記錄,協(xié)助客戶填寫報(bào)名資料,核驗(yàn)填寫是否完整,要求能夠完整反映客戶的個(gè)人信息,為后期客戶跟蹤提供有利依據(jù),相關(guān)記錄不得擅自涂改;如若修改,按規(guī)定進(jìn)行更改。
4、數(shù)據(jù)調(diào)查:負(fù)責(zé)及時(shí)完成接待、顧客意見(jiàn)調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)匯報(bào)、上報(bào)。
5、外來(lái)辦事人員的接待:熱情、禮貌地接待外來(lái)辦事人員,了解其聯(lián)系部門與所辦事宜,與相關(guān)部門人員聯(lián)系核實(shí)后,指引其到相關(guān)部門;
任職資格:
1. 具備高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)意識(shí)與服務(wù)主動(dòng)性
2. 身高160cm以上,形象好,氣質(zhì)佳、陽(yáng)光帥氣
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn),善使用規(guī)范禮貌用語(yǔ)
4. 工作勤奮,有責(zé)任心。服從上級(jí)安排,執(zhí)行力強(qiáng),自律性強(qiáng)
5. 為人善良,有耐心;具有親和力,樂(lè)于助人;性格活潑,處事機(jī)智
6、有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
良好的培訓(xùn)晉升空間:
縱向晉升:前臺(tái)服務(wù)-服務(wù)主管/行政主管-部門經(jīng)理
橫向成長(zhǎng):客戶代表-咨詢助理/會(huì)員助理-咨詢師
福利待遇:
1. 起薪 提成 崗位津貼 獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng);
2. 有五險(xiǎn);員工旅游
3. 員工生日福利;法定節(jié)假日;帶薪年假
工作時(shí)間:9:00-18:00
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
2024-10-19
馬女士
崗位職責(zé):
1. 接待指引客戶;
2. 配合部門內(nèi)部做好VIP顧客接待工作,熱愛(ài)本職工作,服從調(diào)整安排;
3. 主動(dòng)完成每天的客戶回訪,并做好回訪記錄,及時(shí)與所屬咨詢師溝通反饋;
4、積極熱情及時(shí)接聽(tīng)電話,耐心細(xì)致解答客戶的所有問(wèn)題,完成相應(yīng)的來(lái)電/去電記錄;
5、完成上級(jí)級(jí)主管臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)咨詢會(huì)員中心任職經(jīng)驗(yàn),或受過(guò)醫(yī)美等相關(guān)行業(yè)咨詢、管理類培訓(xùn)優(yōu)先;
2、技能技巧:形象好氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn);具備的良好溝通、協(xié)調(diào)能力;服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);熟練使用辦公軟件;
3、工作態(tài)度:積極主動(dòng)、樂(lè)觀、勤學(xué)好問(wèn);工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé);保密意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇:
五險(xiǎn)+包吃+帶薪年假+通訊補(bǔ)貼+員工培訓(xùn)+定期團(tuán)建+節(jié)日福利+生日福利
約 2 個(gè)崗位

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南寧 醫(yī)美咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 9.1%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 42.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧醫(yī)美咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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