南寧一級造價師招聘
桂聘提供2025年11月南寧一級造價師最新招聘,良慶區(qū)6條青秀區(qū)2條,平均工資約為5460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多一級造價師工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理兼商務(wù)部部長
18000-20000元2025-11-18
聊一聊 廣西國控精工建設(shè)有限公司副總經(jīng)理兼商務(wù)部部長(1名)
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神;
4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷,建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.10年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉建筑工程的商務(wù)預(yù)結(jié)算,對項目預(yù)結(jié)算工作有豐富的經(jīng)驗和做法;
4.熟悉建筑工程的成本管理和管控,對項目成本管控有行之有效的方法;
5.熟悉建筑工程的商務(wù)合同條款,對合同草擬和簽訂有預(yù)判性和前瞻性,能規(guī)避合同風(fēng)險性;
6.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng);有帶團(tuán)隊攻堅克難的經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德水平;
7.有相關(guān)國有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗,有大型建筑工程商務(wù)管控經(jīng)驗,且持有一級建造師、造價師等相關(guān)職業(yè)資格者,優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司項目商務(wù)團(tuán)隊建設(shè),建立商務(wù)管理體系;
2.全面負(fù)責(zé)項目預(yù)結(jié)算管理,組織工程結(jié)算策劃,制定工程結(jié)算計劃;
3.全面負(fù)責(zé)項目各項運(yùn)營成本管控,組織、指導(dǎo)項目制定成本控制計劃;
4.全面負(fù)責(zé)項目各項合同管理,組織項目合同評審、交底,監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查合同履約,防范合同風(fēng)險;
5.全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)已完工、竣工項目完結(jié)算送審相關(guān)工作;
6.熟悉建筑工程相關(guān)定額條款和法律法規(guī)等明文規(guī)定,能有效規(guī)避合同風(fēng)險。
四、不得報名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。 -
工程管理部副部長
6000-8000元2025-11-18
聊一聊 廣西國控精工建設(shè)有限公司工程管理部副部長(1名)
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神;
4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè),具有中級以上職稱;
2.具備5年以上建筑行業(yè)項目管理經(jīng)驗,任過2個以上項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理職務(wù);
3.熟悉建筑工程施工安全、生產(chǎn)、技術(shù)方面的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等,具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識,工程管理工作經(jīng)驗豐富,熟悉建筑工程企業(yè)常規(guī)業(yè)務(wù)流程;
5.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng);有帶團(tuán)隊攻堅克難的經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德水平;
6.有5年以上相關(guān)國有建筑施工企業(yè)、工程類公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
7.持有一級建造師、造價師等相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量環(huán)境安全方針和目標(biāo)以及有關(guān)管理制度,全面負(fù)責(zé)工程管理部日常工作;
2.負(fù)責(zé)公司施工組織設(shè)計、危險性較大的分部分項工程專項施工方案、重大技術(shù)措施等施工方案的審批工作;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期召開生產(chǎn)例會,落實會議執(zhí)行情況。掌握工程進(jìn)度要求,對施工計劃執(zhí)行過程中存在的問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)、平衡,解決矛盾,促進(jìn)施工的正常進(jìn)行,并對施工進(jìn)度實施效果評價;
4.深入施工現(xiàn)場,檢查了解生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,掌握工程實際進(jìn)度,審核項目月度完成工程量等情況;
5.負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)計劃,并對生產(chǎn)計劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策和指揮生產(chǎn)提供依據(jù)。
四、不得報名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。 -
經(jīng)營部科員(編制投標(biāo)文件)
5000-7000元2025-11-18
聊一聊 廣西國控精工建設(shè)有限公司經(jīng)營部科員(編制投標(biāo)文件)(1名)
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神;
4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理類、工程建筑類專業(yè)畢業(yè),工程師及以上職稱;
2.5年以上招投標(biāo)管理經(jīng)驗;
3.熟悉行業(yè)技術(shù)相關(guān)知識,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);
4.敏銳的市場意識,有較強(qiáng)責(zé)任感和原則性,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,并能承受高強(qiáng)度工作壓力。
5.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng);有帶團(tuán)隊攻堅克難的經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德水平;
6.有5年以上相關(guān)國有建筑施工企業(yè)、工程類公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
7.持有一級建造師、造價師等相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1.協(xié)助辦理招投標(biāo)報名有關(guān)手續(xù)工作,領(lǐng)取相關(guān)文件資料;
2.能夠深入研讀招標(biāo)文件,識別關(guān)鍵要求,制定投標(biāo)文件編制計劃;
3.收集整理編制投標(biāo)文件所需要資料;
4.按招標(biāo)要求編制投標(biāo)文件;
5.審核投標(biāo)文件是否滿足招標(biāo)文件要求;
6.負(fù)責(zé)項目投標(biāo)文件封標(biāo);
7.跟進(jìn)投標(biāo)流程,協(xié)助處理關(guān)于投標(biāo)的突發(fā)問題;
8.整合企業(yè)資質(zhì)、業(yè)績、投標(biāo)使用證件等資格預(yù)審材料,確保滿足資格審查要求;
9.收集整理中標(biāo)項目統(tǒng)計、投標(biāo)文件收集、建檔;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
四、不得報名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。 -
土建一級造價師
8000-10000元2025-11-17
聊一聊 1、已取得一級造價師資格,且造價專業(yè)經(jīng)驗5年以上,富有團(tuán)隊精神,服從安排。 2、具備一個或多個專業(yè)的造價經(jīng)驗:安裝、土建、市政、公路工程。 -
一級安裝造價師
6000-10000元2025-11-17
黃女士聊一聊 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程項目的安裝造價工作 2.參與工程預(yù)算、結(jié)算及成本控制 3.協(xié)助完成項目造價分析和報告編制 任職要求: 1.具備安裝造價相關(guān)知識和技能 2.能夠獨(dú)立完成造價任務(wù),具有良好的職業(yè)道德 3.具有團(tuán)隊合作精神,能夠與項目團(tuán)隊有效溝通 -
安裝造價師
8000-11000元2025-11-17
黃女士聊一聊 持有一級造價師證,相關(guān)崗位工作經(jīng)驗5年及以上。 -
一級水利造價師
6000-8000元2025-11-17
黃女士聊一聊 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)水利工程項目的造價管理與控制 2.參與水利工程的預(yù)算、結(jié)算及成本分析 3.協(xié)助完成水利工程的造價審核工作 任職要求: 1.具備水利造價相關(guān)知識和實操經(jīng)驗 2.能夠獨(dú)立完成造價任務(wù),具有良好的職業(yè)操守 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 -
土建造價師、安裝造價師 兼職
2000元/月2025-11-08
聊一聊 公司需要造價工程師證書 1、一級造價土建專業(yè)造價師、二級安裝造價師 2、可無職稱 3、在崗狀態(tài)可商議
約 8 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價預(yù)算工程造價管理安裝工程造價工程造價/預(yù)算員工程造價員工程造價師一級造價師預(yù)算造價預(yù)結(jié)算造價員預(yù)結(jié)算造價員預(yù)算造價員預(yù)算工程師工程造價工程預(yù)結(jié)算造價師預(yù)算員造價工程師成本經(jīng)理安裝預(yù)結(jié)算土建預(yù)結(jié)算造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員預(yù)算造價師預(yù)算經(jīng)理土建造價造價咨詢土建造價員土建預(yù)算工程師預(yù)算主管安裝造價員安裝造價師預(yù)決算注冊造價工程師預(yù)算造價工程師造價咨詢工程師
南寧一級造價師招聘最新投遞
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顧先生2025-11-20 -
閻先生投遞了 廣西中吉銀工程項目管理有限公司 的 土建造價師、安裝造價師 職位2025-11-20 -
張先生投遞了 南寧五象新區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 工程管理部副部長 職位2025-11-19 -
呂先生2025-11-18 -
陸小姐投遞了 廣西中吉銀工程項目管理有限公司 的 土建造價師、安裝造價師 職位2025-11-10 -
劉先生投遞了 廣西新廈工程咨詢有限公司 的 安裝造價師 職位2025-11-10
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南寧工程造價招聘工資
¥
5460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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6.3%2K
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10.2%3K
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19.8%4K
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25.7%5K
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26.7%6K-8K
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11.8%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專0.5%
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本科0.8%
南寧工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占0.5%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年0.8%
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3-5年0.2%
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5-10年0.5%
南寧工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。