南寧青秀區(qū)環(huán)保公司移動業(yè)務專員招聘
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南寧 青秀區(qū) 移動業(yè)務專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務專員(玉林)
10000-15000元2024-11-07吳女士崗位職責:
1、負責開拓業(yè)務,完成集團下發(fā)的任務指標
2、在上級領導下,依據制定的客戶開發(fā)營銷計劃,分解業(yè)務目標
3、執(zhí)行集團經營發(fā)展戰(zhàn)略,實施客戶開拓任務
4、收集潛在客戶資料和新客戶資料,運用銷售技巧,完成上級下達的業(yè)務目標
5、建立與維護客戶關系,及時了解客戶需要、客戶滿意度和客戶反饋
6、負責招投標信息的收集,投、中標項目溝通、跟進、收尾等工作
7、做好信息的整理和歸檔工作,建立客戶信息臺賬,確保信息傳遞流暢
8、做好工作中各項管理表格,并按時上交各項表格,提供業(yè)績評估依據
任職要求:
1、年齡:25-45歲;
2、學歷:全日制大專及以上學歷;
3、知識技能:具備相關的建筑行業(yè)相關知識,了解建筑行業(yè)招投標業(yè)務各項流程,了解合同法,了解建筑業(yè)稅務政策及相關知識;熟練的銷售技巧;了解廣西區(qū)內及駐廣西經營業(yè)務的建筑公司基本情況。
4、經驗要求:3年以上建筑行業(yè)工作經驗,有行業(yè)招投標及業(yè)務經驗;
5、綜合素質:抗壓能力強,責任心強,溝通能力強,目標感強。
6、有建筑行業(yè)客戶資源的優(yōu)先。
工作地:玉林市
待遇:底薪+豐厚的項目開發(fā)提成 -
玉林辦事處負責人
10000-15000元2024-11-07吳女士職責描述:
1、建立并完善集團經營管理體系,制定相關制度
2、協(xié)助執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃,指導完成日常業(yè)務開展相關的制度體系、業(yè)務流程
3、制定集團經營運作標準,建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善
4、關注競爭品牌的動態(tài),落實集團關于品牌競爭的策略
5、定期對接市場部及項目預算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預算調整方案并進行傳達
6、各區(qū)域、各類項目經營業(yè)績統(tǒng)計分析,定期出總結報告,適時提出預警和建議
7、落實完善區(qū)域經營、立體經營等各項重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協(xié)調機制和修訂相關管理辦法
8、協(xié)助自營項目回款,建立回款臺賬,定期跟進,提升回款率
9、與財務溝通回款情況及項目實際情況,對項目的月度、季度指標進行動態(tài)調整
10、協(xié)助業(yè)務專員做好客戶開發(fā)與服務,促成合作。
任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學歷:大專及以上學歷;
3、知識技能:掌握市場管理專業(yè)知識,熟悉管理學知識,具備強烈的市場意識、風控意識;
4、工作經驗:10年以上市場管理/經營管理經驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經驗。
約 2 個崗位
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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
4998
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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20.1%3K
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24.6%4K
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24.5%5K
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14.5%6K-8K
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8.3%8K-1W
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4.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.7%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專1.9%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年2%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%。