南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)34條良慶區(qū)25條,平均工資約為7236元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商業(yè)副總經(jīng)理
18000-22000元2025-11-07
陳先生崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司招商運(yùn)營管理工作,實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;
2.建立健全商業(yè)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),完善管理制度、工作指引及業(yè)務(wù)流程搭建與落地實(shí)施,確保運(yùn)營管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及進(jìn)行知識(shí)萃取,推廣實(shí)施并優(yōu)化迭代,保證業(yè)務(wù)科學(xué)、高效運(yùn)行;
3.全面負(fù)責(zé)日常的商業(yè)運(yùn)營管理工作;
4.分析市場動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)競爭策略和市場響應(yīng)計(jì)劃;推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化,增強(qiáng)市場競爭力;
5.參與制定并監(jiān)控運(yùn)營預(yù)算,確保資源合理分配,有效控制成本;評(píng)估運(yùn)營活動(dòng)效益價(jià)值,提出改進(jìn)措施;
6.領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
任職資格:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有8年以上商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)歷,3年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn);
3.操盤過面積不低于3萬平方米的商業(yè)項(xiàng)目;
4.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目市場分析能力,項(xiàng)目評(píng)估、市場調(diào)研、宏觀環(huán)境分析能力,能夠進(jìn)行市場及行業(yè)研究,擬定項(xiàng)目計(jì)劃方案,為公司決策提供依據(jù),能獨(dú)立編寫商業(yè)開發(fā)方案、招商運(yùn)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目可研分析報(bào)告;
5.有一定的項(xiàng)目信息獲取渠道,具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時(shí)尚敏感度;
6.熟悉商業(yè)開發(fā)、運(yùn)營管理模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對(duì)企業(yè)運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力;
7.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);注重團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)道德;
8.年齡不超過45周歲。 -
業(yè)務(wù)拓展 經(jīng)理
15000-16000元2025-11-07
工作職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域人工智能等相關(guān)產(chǎn)品的銷售工作,對(duì)客戶進(jìn)行需求挖掘,價(jià)值闡述,方案溝通,商務(wù)談判,引導(dǎo)達(dá)成簽約合作;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),進(jìn)行客戶拜訪工作,與客戶建立聯(lián)系,保持粘性,并不斷開拓大客戶資源,直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
3、基于業(yè)務(wù)營銷策略,分析市場,制定有效的市場規(guī)劃和策略,并成功實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息收集與分析、用戶調(diào)研與需求分析工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),熟悉人工智能等相關(guān)領(lǐng)域,具備3年及以上ToG/ToB銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的策劃和文字能力,熟悉各類銷售渠道與銷售方式;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、性格樂觀,工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力,具備客戶管理與運(yùn)營能力。
6、具有良好的自我認(rèn)知和動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)力,能夠快速適應(yīng)公司文化和工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn):北京 -
綜合業(yè)務(wù)主任
4000-5000元2025-11-07
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的海外市場推廣和銷售;
2、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貨物相關(guān)免稅證明及批文的申請(qǐng);
3、根據(jù)需要進(jìn)口的貨物,為其在簽訂商務(wù)合同中的貿(mào)易方式、單證要求等貿(mào)易條款提出有建設(shè)性建議;
4、負(fù)責(zé)公司所有進(jìn)出口貨物的商品預(yù)歸類,以及關(guān)稅率的核查,防患企業(yè)通關(guān)管理風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)處理日常進(jìn)出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)與突發(fā)事件,確保通關(guān)過程無差錯(cuò)、順利、及時(shí);
6、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出口數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與分析,便于更好的管理;
7、負(fù)責(zé)通過合理途徑,有效降低企業(yè)運(yùn)營成本、提升企業(yè)競爭力,以符合公司目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)、報(bào)檢登記備案證書的注冊(cè)、變更及年審;
9、服從領(lǐng)導(dǎo)分配、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 -
新媒體運(yùn)營主管
5000-7000元2025-11-07
黃主任要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有成功的運(yùn)營案例(如打造過爆款內(nèi)容、主導(dǎo)過成功的增長活動(dòng)等)。 2.硬技能要求 · 出色的文案能力。 …… 渠道運(yùn)營與維護(hù) · 多平臺(tái)管理:負(fù)責(zé)公司主流新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等)的日常運(yùn)營、發(fā)布和互動(dòng)維護(hù)。 …… · 渠道特性把握:深刻理解不同平臺(tái)的規(guī)則、算法和用戶習(xí)慣,制定差異化的運(yùn)營策略。例如,小紅書重“種草”,抖音重“娛樂”,知乎重“專業(yè)”。 …… 引流與轉(zhuǎn)化(與業(yè)務(wù)目標(biāo)掛鉤) · 用戶增長:通過內(nèi)容、活動(dòng)、付費(fèi)投放等方式,為私域(如微信群、企業(yè)微信)或官網(wǎng)引流,實(shí)現(xiàn)用戶數(shù)量的增長。 …… · 促進(jìn)轉(zhuǎn)化:在內(nèi)容中巧妙植入產(chǎn)品信息,或通過運(yùn)營手段引導(dǎo)用戶完成購買、下載、留資等轉(zhuǎn)化行為。 -
副總經(jīng)理(營銷)
20000-30000元2025-11-07
崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌與方案管理:主導(dǎo)制定公司整體營銷戰(zhàn)略及落地規(guī)劃,統(tǒng)籌產(chǎn)品方案、行業(yè)解決方案的頂層設(shè)計(jì)與優(yōu)化迭代,結(jié)合市場趨勢、客戶需求及公司戰(zhàn)略,確保方案具備核心競爭力,為業(yè)務(wù)拓展提供戰(zhàn)略支撐 …… 2.招商與市場拓展:統(tǒng)籌全國/區(qū)域招商策略制定與執(zhí)行,牽頭推動(dòng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)銷售、公司核心業(yè)務(wù)市場拓展工作,主導(dǎo)重大招商項(xiàng)目、政企合作項(xiàng)目的洽談與落地,挖掘高價(jià)值合作機(jī)會(huì),擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋范圍。 …… 3.算力業(yè)務(wù)全流程管控:負(fù)責(zé)算力產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略制定、定價(jià)體系搭建及全生命周期運(yùn)營管理,建立高效的算力銷售與運(yùn)營體系,統(tǒng)籌核心客戶關(guān)系維護(hù),對(duì)算力業(yè)務(wù)的營收目標(biāo)、市場滲透率負(fù)責(zé)。 …… 6.團(tuán)隊(duì)與績效管控:全面負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的搭建、管理與人才培養(yǎng),建立健全團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制與績效考核體系,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,對(duì)公司整體營銷業(yè)績、銷售目標(biāo)的達(dá)成負(fù)總責(zé)。 …… 6.深度理解算力產(chǎn)品特性、行業(yè)應(yīng)用場景及運(yùn)營管理邏輯,具備算力業(yè)務(wù)銷售與運(yùn)營的統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-11-07
黃方職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 …… 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-11-07
南寧市良慶區(qū)平樂大道21號(hào)廣西路橋集團(tuán)總部大廈崗位職責(zé): 1、了解系統(tǒng)門窗、家居建材等行業(yè)專店運(yùn)營銷售方面工作; 2、全面協(xié)助運(yùn)營總經(jīng)理線下市場營銷管理與培訓(xùn)方面工作; 3、熟悉線上線下業(yè)務(wù)拓展,能迅速建立各種獲客資源,達(dá)成銷售日標(biāo); 4、 …… 能組織和管理本業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高市場營銷績效; 5、配合總經(jīng)理線下推廣、招商、獲客、培訓(xùn)方面的相關(guān)工作; 6、能直面客戶洽談、簽約,拿到市場業(yè)務(wù)成果。 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、從事過建筑工程與材料營銷推廣相關(guān)工作; 3、有市場營銷方面線上線下推廣運(yùn)營和布展路演實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、五官端正,口齒伶俐,性格開朗,樂觀積極;
南寧相關(guān)熱門崗位
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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6.7%4K
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17%5K
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24.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。