南寧業(yè)務(wù)運營管理招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)運營管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧業(yè)務(wù)運營管理最新招聘,青秀區(qū)34條良慶區(qū)26條,平均工資約為7236元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

校區(qū)運營督導

6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計算機 瀏覽:12
2025-11-19
李鋼江
工作職責:
1、負責本區(qū)域自習室的招生業(yè)務(wù)、日常運營
2、監(jiān)督、管理、培訓營銷團隊的招生工作、伴學師的服務(wù)工作
3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本
4、負責門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào),保障業(yè)務(wù)團隊的工作開展
5、制定招生目標,安排推廣計劃,促進新生銷售,老生續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹
6、配合投資人制定店員績效考核、員工規(guī)范等方案
任職要求:
1、本科及以上學歷,3-5年教培行業(yè)營銷和管理經(jīng)驗,熱愛教育事業(yè)
2、熟悉桂林本地教育市場,掌握品牌推廣與市場調(diào)研技巧
3、具備較強的耐心、責任心、親和力、執(zhí)行力和表達溝通能力
智能自習室業(yè)務(wù)模式介紹:為中小學生、大學生、備考人士提供的智能自習室,配備學習平板,輔助學員完成學習和練習,并配有伴學師負責學習監(jiān)督和協(xié)助
2025-11-18
黃薇彤
職責描述:
1.負責貨物進出口貿(mào)易整體的搭建及運營管理等;
2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及外貿(mào)進出口流程;了解和熟悉保稅貨物的管理和作業(yè)流程; 工作認真負責,具有團隊合作精神,負責本公司自營或能獨立完成各種報關(guān)業(yè)務(wù)代理進出口貨物的報關(guān)清關(guān)工作;
3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運營管理工作;
4.負責公司進出口貿(mào)易運營團隊的人員管理、考核、激勵方案的制定;
5.熟悉大宗進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程、合約風控及市場資訊等;
6.具備良好的業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)談判、風險控制能力,熟悉國際貿(mào)易法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能;
7.熟悉和適應企業(yè)管理和業(yè)務(wù)流程,溝通協(xié)調(diào)能力良好,具備較強的領(lǐng)導力,責任心強、事業(yè)心強,良好的奉獻精神、職業(yè)道德操守,有很強的感召能力和凝聚力。
8.及時對政府及海關(guān)的政策及相關(guān)法律法規(guī)進行研究,制定相應策略,靈活運用政策為公司服務(wù);
9.完成公司交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.大專以上學歷,國際貿(mào)易、物流、報關(guān)相關(guān)專業(yè),熟悉貨物進出口業(yè)務(wù)知識,有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上企業(yè)的平臺運營經(jīng)驗和掌握一定的客戶資源優(yōu)先考慮;優(yōu)秀者可適當放寬條件;
2.社交能力強,客情維護能力強,能使用外語溝通(英語等外語);
3.善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,具有較強的規(guī)劃統(tǒng)籌能力和溝通組織能力,執(zhí)行力高;
4.熟知海關(guān)相關(guān)規(guī)定和作業(yè)要求;
5.具備創(chuàng)新精神、自驅(qū)力強,喜歡有挑戰(zhàn)性工作,持C1駕駛證;
6.在進出口貿(mào)易公司或供應鏈公司任職。

信息部總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-18
李旭輝
崗位職責:
1、領(lǐng)導信息部制定并執(zhí)行集團信息技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型與信息化建設(shè);
2、管理并優(yōu)化集團內(nèi)部信息系統(tǒng),確保各業(yè)務(wù)模塊的IT支持高效、穩(wěn)定運行;
3、指導信息化項目,協(xié)調(diào)跨部門合作,提升整體運營效率和決策質(zhì)量;
4、監(jiān)督信息安全管理,保障公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全與合規(guī);
5、培養(yǎng)和發(fā)展團隊,建立高效的信息技術(shù)管理體系。
任職要求:
1、信息技術(shù)、計算機科學或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷,具備豐富的管理經(jīng)驗;
2、具有卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目管理經(jīng)驗,能夠領(lǐng)導大型IT項目;
3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力,能夠激勵團隊達成目標,推動技術(shù)創(chuàng)新;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在組織內(nèi)建立有效的信息流通渠道;
5、對汽車行業(yè)的信息技術(shù)需求有深刻理解,能夠結(jié)合行業(yè)特點制定解決方案。
任職要求:
一、經(jīng)驗背景
行業(yè)與領(lǐng)域經(jīng)驗:
· 有過中型企業(yè)信息化獨立主導統(tǒng)籌建設(shè)的經(jīng)驗:系統(tǒng)終端使用端口500-10000之間;多系統(tǒng)組合架構(gòu);年營業(yè)額10億元以上;
· 有非常敏銳的IT系統(tǒng)提升業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量的思維方式,才干
· 熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)、功能生態(tài)、多系統(tǒng)組合使用解決業(yè)務(wù)痛點
· 有較強的IT系統(tǒng)選擇、判斷及商務(wù)溝通能力
· 和業(yè)務(wù)團隊交流良好,能快速洞察業(yè)務(wù)痛點、客戶痛點、團隊痛點;
管理系統(tǒng)供應商的服務(wù)支持,并組織反饋、優(yōu)化、升級、跨系統(tǒng)接口對接等
對團隊組織IT系統(tǒng)培訓、使用過程中的培訓、問題支持等;
至少有兩段獨立負責IT系統(tǒng)項目應用的經(jīng)歷,提供詳細的項目案例描述,重點介紹項目解決的問題、投入、產(chǎn)出。
二、技能要求:
· 對IT 系統(tǒng)應用及開發(fā)具備熟練專業(yè)能力,偏擅長應用領(lǐng)域而非開發(fā)。
· 有組織能力,能管理外部系統(tǒng)供應商,內(nèi)部能組織團隊培訓落地,過程中支持。
· 能快速熟悉了解公司主營業(yè)務(wù),洞察業(yè)務(wù)痛點、團隊需求,并轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求原型;并匹配好系統(tǒng)功能;
熟悉飛書系統(tǒng)應用,重點是多維表格根據(jù)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化落地
多系統(tǒng)組合使用,端口對接,數(shù)據(jù)流自動流轉(zhuǎn)
能承擔系統(tǒng)提升效率、質(zhì)量的KPI
三、素質(zhì)要求:
對IT系統(tǒng)應用創(chuàng)造價值充滿熱情,具備用戶思維與抗壓能力,情商高邏輯性強,責任心強,執(zhí)行效率高。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:8
2025-11-18
黃曉晨
我們正在尋找一位業(yè)務(wù)總監(jiān)助理,作為業(yè)務(wù)總監(jiān)的核心助手,你將深度參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定、重點項目推進、跨部門協(xié)調(diào)及日常運營管理,助力業(yè)務(wù)線高效達成目標。 …… 二、重點項目推進與跨部門協(xié)調(diào) 1、主導/協(xié)助核心項目(新市場拓展、產(chǎn)品線升級等),制定計劃(里程碑、責任人、節(jié)點)并推動落地; 2、對接財務(wù)、銷售、生產(chǎn)等部門,傳遞管理要求(預算、資源優(yōu)先級),確保戰(zhàn)略對齊 …… 三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程(會議、出差等),保障行程高效; 2、審核關(guān)鍵文件(協(xié)議、預算、PPT),確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準確性; 3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程(審批、信息同步),推動數(shù)字化工具( …… OA、項目管理系統(tǒng))應用; 4、管理核心檔案(戰(zhàn)略文檔、合同等),確保資料完整可追溯。 …… 任職要求 學歷:本科及以上,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗:2年+業(yè)務(wù)運營/項目管理經(jīng)驗,有跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先; 能力: 1.數(shù)據(jù)分析(Excel/PPT)與報告撰寫能力; 2.項目管理
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:8
2025-11-18
張小波
訂單管理 :跟蹤訂單狀態(tài),協(xié)調(diào)倉庫、物流等部門,確保訂單及時、準確發(fā)貨,處理訂單變更、取消等異常情況,保障客戶購物體驗。 4. …… 平臺銜接 :作為平臺客戶與用戶的溝通橋梁,收集并反饋客戶對平臺的意見與建議,協(xié)調(diào)平臺運營團隊優(yōu)化平臺功能與服務(wù),提升客戶體驗。 5. …… 數(shù)據(jù)分析 :收集并分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù),為銷售策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù),助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。 任職要求 1. 大專及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷、客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 富有團隊合作精神,具備良好的協(xié)調(diào)與組織能力,能夠與平臺運營、倉庫、物流等部門高效協(xié)作。 5. 具備較強的抗壓能力與應變能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的電商環(huán)境中工作。 6.

城市經(jīng)理

20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-18
單衛(wèi)鈞
工作職責: - 負責合作方和門店的運營工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績目標,制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃和策略,確保完成區(qū)域目標 - 定期進行商圈,競爭對手,客戶門店調(diào)研,對區(qū)域門店的營運提出改善方案并推進落地計劃 …… ,提升單店的盈利能力 - 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門店的執(zhí)行活動落地,確定各個門店指標,帶領(lǐng)團隊完成門店經(jīng)營計劃和管理目標 - 進行有效的人員招募、汰換和輔導,持續(xù)提升團隊成員營運能力 職位要求 …… : - 本科及以上學歷,有豐富的茶飲資源合作方資源 - 5年以上的茶飲連鎖營運管理經(jīng)驗 - 有較強的團隊管理能力、談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力,具備領(lǐng)導力 - 對于門店的QSC,營運管理,業(yè)績改善有一線的操盤經(jīng)驗
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:7
2025-11-18
張小波
團隊管理:負責運營團隊的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓體系(業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全)及考核標準;激勵團隊高效解決客戶問題,達成目標。 2. …… 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。 4. …… 門店業(yè)務(wù)管理:負責全國門店的業(yè)務(wù)活動統(tǒng)籌,指導并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升:整合內(nèi)部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. …… 服務(wù)商管理: 指導并監(jiān)督國內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運營規(guī)范,持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。 7. 其他任務(wù):高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學歷:統(tǒng)招大專及以上學歷。 2. …… 有實實在在管過運營的經(jīng)驗。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析: 能運用數(shù)據(jù)指導工作。
崗位職責: 1.建立數(shù)據(jù)指標體系,推動搭建和完善報表等數(shù)據(jù)產(chǎn)品; 2.完成數(shù)據(jù)分析、問題診斷、策略設(shè)計與結(jié)果展示,為業(yè)務(wù)策略、運營模式等提出有效建議并幫助業(yè)務(wù)做正確決策; 3.負責部門日常運營數(shù)據(jù)監(jiān)控 …… ,定期輸出周/月報,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并持續(xù)推動改善; 4.其他數(shù)據(jù)需求支持。 …… 任職要求: 1.本科及以上學歷,統(tǒng)計學知識扎實,有至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗,統(tǒng)計學、物流管理、應用數(shù)學、商業(yè)分析、計算機等相關(guān)專業(yè),有扎實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 能夠在較大不確定性的問題中構(gòu)建框架,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有效的商業(yè)洞察,有互聯(lián)網(wǎng)及計算廣告、供應鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.精通SQL,熟練掌握Python/R中的一種及相關(guān)庫的應用; 4.好奇心強,主動探索能力強,面對業(yè)務(wù)實際問題 …… 5.有通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)務(wù)問題者優(yōu)先。

誠聘城市分總

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:14
2025-11-18
崗位職責: 1) 負責公司整體經(jīng)營管理,負責公司日常管理,對公司管理、經(jīng)營結(jié)果負責。 …… 2)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售計劃和達成策略,帶領(lǐng)團隊完成營收目標; 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊,搭建銷售梯隊,規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護 …… ; 5)結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網(wǎng)營收型公司,對公司結(jié)果負責,前期重銷售,中期做后端運營管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗及至少 …… 年以上公司管理經(jīng)驗; 2)有較強的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維; 3)具備一定的領(lǐng)導能力,具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊協(xié)調(diào)能力; 4)具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀積極; (互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先) (業(yè)務(wù)遍布廣西各城市 …… 底薪+團隊提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅 具體*** 2、五險+雙休 3、國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定帶薪節(jié)假日; 4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司,年輕化,文化氛圍輕松,所做業(yè)務(wù)國內(nèi)強品牌背書

人力資源總監(jiān)

20000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:60
2025-11-18
韋女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準 …… ,組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,確保人力、培訓、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風險 …… ;主導組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè); 4、負責管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風險;建立數(shù)據(jù)化管理體系 …… 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。 …… 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓體系(課程設(shè)計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。

客戶成功專員

8000-15000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 4人 航空 瀏覽:15
2025-11-18
覃女士
一、崗位職責?(工作地點:南寧、廣州、深圳) 1.客戶需求與問題解決:收集客戶使用公司產(chǎn)品的需求和建議,解決企業(yè)日常系統(tǒng)差旅問題,推動總部運營團隊處理客戶業(yè)務(wù)中的各類問題,保障客戶滿意度,助力達成續(xù)約續(xù)費結(jié)果 …… ,推進客戶項目組完成全集團集采以實現(xiàn)年度增長目標;深度挖潛客戶需求,創(chuàng)造增購業(yè)務(wù)及非標業(yè)務(wù)收入,實現(xiàn)交易規(guī)模擴大與利潤率提升;維護客戶規(guī)模,保障客戶合作穩(wěn)定性。 …… 4.回款管理:負責客戶回款工作,確保客戶月度賬單及時核對,協(xié)助客戶完成流程提交、報銷催促與審批等事務(wù)性工作,保障月結(jié)客戶在賬期內(nèi)回款完畢,對回款結(jié)果負責;? 5.運營指標落地:及時有效達成公司運營指標 …… ,確保運營結(jié)果量化有產(chǎn)出,高效解決客戶與公司雙方的問題。? …… 二、任職要求? 1.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,本科優(yōu)先考慮;? 2.具備3年及以上相關(guān)工作履歷,旅游行業(yè)、機票 / 酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,或總助、行政崗位工作經(jīng)驗;具備客戶服務(wù)、客服管理或銷售經(jīng)驗,了解差旅運營流程及商旅知識者優(yōu)先考慮
2025-11-18
林*穎
工作內(nèi)容: 1、?負責培訓客戶使用微商城后臺,產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計并上傳管理。 …… 2、負責公司微商城頁面設(shè)計及總后臺管理 3、?負責公司其他運營平臺的圖片設(shè)計與編輯 4、培訓客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 …… 5.負責售后服務(wù)(客戶使用微商城遇到各類問題)及產(chǎn)品解答 職位要求: 1、??大專及以上學歷,廣告設(shè)計專業(yè),藝術(shù)專業(yè)等平面類的專業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上培訓或業(yè)務(wù)或平面設(shè)計工作經(jīng)驗 3、善于學習

招聘客服主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:10
2025-11-18
傅小姐
2、客服團隊建設(shè),制定員工激勵政策,保持團隊凝聚力和積極性;不斷完善團隊各崗位工作規(guī)范保證團隊內(nèi)部良性運轉(zhuǎn),各項事務(wù)有章可循;3、全面負責現(xiàn)場管理及監(jiān)控,合理調(diào)配資源,及時處理突發(fā)事件4、總結(jié)分析運營數(shù)據(jù) …… ,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見,優(yōu)化產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程勝任要求;??埔陨蠈W歷,熟悉天貓各項業(yè)務(wù)操作流程及pI,2、二年以上天貓工作經(jīng)驗,一年以上客訴處理及組長崗位工作經(jīng)驗3、熟練使用辦軟件,邏輯思維清晰,能夠適應該強度工作壓力
2025-11-18
甘女士
抓好落實執(zhí)行工作; 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4.認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標達標; 6.按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè); 7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險 …… ; 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關(guān)工作。 …… 任職資格: 1.本科以上學歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷; 2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3.熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗

采購經(jīng)理

8000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-18
鄧禮環(huán)
我們是電商年銷億級公司,目前團隊120人,業(yè)務(wù)成熟,團隊組織架構(gòu)完善。 …… 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強 …… ,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 …… 工作內(nèi)容】 1.根據(jù)公司需求,在阿里巴巴上尋找合適的產(chǎn)品,識別、對比優(yōu)質(zhì)的供應商; 2.負責訂單采購、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的跟進,以及匯總協(xié)調(diào); 3.找適合市場需求新產(chǎn)品供應商開發(fā),跟進相關(guān)采購供應商的管理
約 98 個崗位

南寧業(yè)務(wù)運營管理招聘最新投遞

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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。
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