南寧業(yè)務(wù)培訓經(jīng)理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

HR培訓經(jīng)理

5000-8000元

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲娛樂瀏覽:1

2025-12-28

潘霞

工作職責：
1、培訓需求分析：與各部門負責人溝通，了解業(yè)務(wù)需求和培訓痛點。
通過問卷調(diào)查、訪談等方式，收集員工培訓需求。分析培訓需求，確定培訓目標和內(nèi)容。
2、培訓課程設(shè)計與開發(fā)：根據(jù)培訓需求，設(shè)計和開發(fā)各類培訓課程，包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。
3、培訓實施與管理：組織和協(xié)調(diào)各類培訓活動，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理，確保培訓質(zhì)量。管理培訓場地、設(shè)備和物資，確保培訓活動的順利進行。
4、跟蹤和評估培訓效果，并根據(jù)反饋進行改進。
5、培訓體系建設(shè)與優(yōu)化：建立和完善公司的培訓體系，包括培訓制度、流程和標準。搭建內(nèi)部講師團隊，培養(yǎng)內(nèi)部培訓力量。推廣和應(yīng)用各種培訓工具和方法，提高培訓效率和效果。
6、餐飲行業(yè)知識積累與應(yīng)用：深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務(wù)流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓課程，提高培訓的針對性和實用性。
其他HR相關(guān)工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
2、協(xié)助組織各類員工活動，營造積極向上的工作氛圍。
3、完成上級交辦的其他工
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HR培訓經(jīng)驗，3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、熟悉培訓需求分析、課程設(shè)計、培訓實施和效果評估的流程和方法。
4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。
5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。
6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理，了解各部門的工作流程和崗位職責。
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從培訓數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
8、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT、Word等。
9、具備相關(guān)培訓師資格認證者優(yōu)先。
加分項：
具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓經(jīng)驗。
有成功開發(fā)和實施線上培訓項目的經(jīng)驗。

培訓經(jīng)理

6000-10000元

南寧漢和生物科技股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 生物科技瀏覽:8

2025-12-25

謝女士

崗位職責：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2.、根據(jù)公司總體培訓質(zhì)量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3、協(xié)助各部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結(jié)，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
5、公司企業(yè)文化培訓體系建立、員工活動的組織協(xié)調(diào)；
6、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目
7、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；
8、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；
9、負責招聘、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作；
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗，有相關(guān)培訓機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、專業(yè)知識與技能：
（1）具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、問題分析及解決能力；
（2）具有扎實的人力資源專業(yè)知識和良好的數(shù)據(jù)敏感度，熟悉辦公軟件操作；
（3）業(yè)務(wù)導向，目標導向，情商較高，學習能力強，服務(wù)意識強。
4、其它特殊要求：有耐心、工作認真仔細、有較強的承壓能力。

【5k-7k，五險，無過程量指標】客服專員

5000-7000元

云南恒保汽車服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū)-陽光城·時代中心 1人瀏覽:1

2025-12-22

李秀珍

公司深耕汽車售后領(lǐng)域，職場覆蓋南寧、柳州、昆明及廣西全域，合作門店達 103 家，攜手問界、奔馳、沃爾沃、大眾、日產(chǎn)、捷途、紅旗、五菱、比亞迪等知名品牌，穩(wěn)居廣西市場領(lǐng)先地位。
崗位職責：
1、電話外呼與客戶保持聯(lián)系，進行產(chǎn)品推薦和業(yè)務(wù)辦理，引導客戶完成線上操作或到店服務(wù)。
2、接聽客戶來電，解答各類業(yè)務(wù)咨詢，跟進客戶理賠進度，協(xié)調(diào)解決問題。
3、處理客戶退保需求，提供專業(yè)建議。
4、準確記錄客戶信息和需求，定期整理客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)。
任職要求：
1、年齡24-36周歲之間（優(yōu)秀者可放寬）；1年以上工作經(jīng)驗。
2、有銷售、保險、汽車、客服、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。
4、具備良好的團隊合作精神，學習能力強，個性樂觀開朗，積極進取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強的責任心、團隊榮譽感。
5、聲音甜美，普通話標準。
薪酬福利：
1、薪酬：無責任底薪＋個人業(yè)績提成＋激勵獎。月入5K-7k。
2、公司福利：五險＋節(jié)日福利＋生日會＋團建活動+帶薪年假+生日福利＋職業(yè)培訓師完善體制的培訓＋老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團建：下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動，團建類型豐富，注重人文關(guān)懷給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，提供廣闊的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可在短時間內(nèi)晉升為主管。另外，我們團隊有完善的培訓體系，培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓，輕松上手，無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間：9:00-18:00 單休
我們誠邀有理想、有激情的年輕人加入桂之保大家庭，\"誠實做人、認真做事、精誠團結(jié)、勇于拼搏\"。