1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
南寧訓(xùn)練員招聘
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9條
南寧 訓(xùn)練員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺(tái)號(hào)和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人;
3、 正確使用叫號(hào)系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對(duì)產(chǎn)品的口味、種類、價(jià)格、特色等問(wèn)題;
6、 對(duì)于顧客投訴,要記錄好并及時(shí)反饋給值班經(jīng)理。
【任職條件】
1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、身高165cm
【福利待遇】1、基本工資3000-3600元/月,全勤200元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金700元/月,綜合工資3700-4300元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培訓(xùn),工作滿1年享受帶薪年假5天,購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機(jī)制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位 -
后廚
2000-4000元2024-10-28施女士1、負(fù)責(zé)燒烤/前菜/水吧/荷配/切配/殺蛙其中的一項(xiàng)工作;
2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量:
3、遵守安全操作過(guò)程,正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;
4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺(tái)及周邊衛(wèi)生清潔工作;
5、執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示
【任職條件】
1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
2、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理;
3、具備工作責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
【福利待遇】1、基本工資2400-2600元/月,全勤200元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金500元/月,綜合工資2800-3300元/月;
2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金;
3、包吃包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、wifi、洗衣機(jī)等家電。
4、每月休4天,入職提供專業(yè)培訓(xùn),購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機(jī)制】
管理方向:?jiǎn)T工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位
技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-10-28施女士1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔;
2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù),及時(shí)回應(yīng)顧客,加湯、更換骨碟等各種服務(wù);
3、 安全準(zhǔn)確將菜品傳送至顧客處;
4、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理;
5、可以工作3個(gè)月以上,服從崗位分配
【任職條件】
1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2300-2600元/月,全勤200元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金500元/月,綜合工資2800-3300元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、wifi、洗衣機(jī)等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培訓(xùn),購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機(jī)制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位 -
后廚
3000-4000元2024-10-27黃女士一、工作內(nèi)容: 1、粉之都、巧二娘米粉連鎖門店后廚崗位工作; 2、通過(guò)各個(gè)崗位的技能訓(xùn)練,按標(biāo)準(zhǔn)完成廚房打粉、煮粉、切配、出粉的工作。 …… 五、個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展: 1、公司有愛(ài)心基金會(huì),幫扶有困難需要愛(ài)的員你; 2、公司有漁人學(xué)院,幫助需要學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的你; 3、公司有股東合作平臺(tái),幫助希望成為老板的你! -
收銀
3000-4000元2024-10-27黃女士一、工作內(nèi)容: 1、粉之米粉連鎖門店收銀員工作; 2、通過(guò)各個(gè)崗位的技能訓(xùn)練,按標(biāo)準(zhǔn)完成收銀及大堂服務(wù)衛(wèi)生的工作。 …… 五、個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展: 1、公司有愛(ài)心基金會(huì),幫扶有困難需要愛(ài)的員你; 2、公司有漁人學(xué)院,幫助需要學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的你; 3、公司有股東合作平臺(tái),幫助希望成為老板的你! -
營(yíng)運(yùn)主管(貴港)
4000-5000元2024-10-26李小姐制定影城賣品促銷計(jì)劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵(lì)政策并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì); 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫(kù)存管理; 7、預(yù)估下一階段營(yíng)運(yùn)人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對(duì)影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)(工作地點(diǎn):玉林)
4000-5000元2024-10-24人力行政部個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段 …… (0.5個(gè)月):后場(chǎng)工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析 -
瀘溪河儲(chǔ)備店長(zhǎng)(工作地點(diǎn):防城港)
4000-5000元2024-10-24人力行政部個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段 …… (0.5個(gè)月):后場(chǎng)工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-5000元2024-10-24人力行政部個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段 …… (0.5個(gè)月):后場(chǎng)工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)生禮儀服務(wù)員餐飲服務(wù)員酒店服務(wù)員訓(xùn)練員餐飲訓(xùn)練員影城訓(xùn)練員餐廳訓(xùn)練員服務(wù)地哩員餐飲服務(wù)接待學(xué)生餐廳餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生餐飲服務(wù)餐飲員工服務(wù)行業(yè)前廳服務(wù)員餐飲行業(yè)暑假工長(zhǎng)期兼職全職員工招暑假工水吧員工茶飲ktv水吧兼職長(zhǎng)期夜班夜班小時(shí)工
南寧訓(xùn)練員招聘最新投遞
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何先生投遞了 南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店 的 儲(chǔ)備店長(zhǎng) 職位2024-10-22
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許先生2024-10-19
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楊小姐投遞了 南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店 的 儲(chǔ)備店長(zhǎng) 職位2024-10-14
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韋小姐投遞了 南寧漁翁餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 收銀 職位2024-10-10
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韋小姐投遞了 南寧漁翁餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 收銀 職位2024-10-09
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寧先生投遞了 南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司 的 服務(wù)員 職位2024-10-07
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南寧 服務(wù)員招聘工資
¥
3257
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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20.3%2K
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56.4%3K
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14.8%4K
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5.8%5K
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1.8%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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初中1.5%
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高中0.7%
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中專0.3%
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大專0.4%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占1.5%,高中占0.7%,中專占0.3%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.2%
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5-10年0.1%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%,5-10年占0.1%。