南寧巡店經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月南寧巡店經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)2條江南區(qū)1條，更多巡店經(jīng)理巡店經(jīng)理督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

茶飲督導(dǎo)（base廣西）

9000-14000元

滬上阿姨（上海）實(shí)業(yè)股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:10

14小時(shí)前

單衛(wèi)鈞

【崗位職責(zé)】
1、規(guī)劃與管理加盟商門店日常運(yùn)營工作，確保達(dá)到利潤指標(biāo)，提升客戶滿意度；
2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展；
3、執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制；
4、負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理；
5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動(dòng)；
【職位要求】
1、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)異酌情考慮
2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，茶飲連鎖優(yōu)先；
3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先（肯德基、麥當(dāng)勞、星巴克）；
4、該崗位需適應(yīng)不定期出差巡店（重要*）
5、做五休二

營運(yùn)督導(dǎo)（標(biāo)準(zhǔn)落地與業(yè)績達(dá)成）

8000-12000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲管理咨詢投遞:1人瀏覽:34

2026-01-05

人事部

【崗位概述】
作為公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的“執(zhí)法官”與業(yè)績達(dá)成的“護(hù)航者”，您將深入一線，確保所有SOP與工作標(biāo)準(zhǔn)在門店得到精準(zhǔn)執(zhí)行，并通過專業(yè)的督導(dǎo)與輔導(dǎo)，驅(qū)動(dòng)所負(fù)責(zé)門店實(shí)現(xiàn)核心營運(yùn)目標(biāo)，是保障門店運(yùn)營品質(zhì)與盈利能力的核心力量。
【核心職責(zé)】
1、標(biāo)準(zhǔn)落地與現(xiàn)場督導(dǎo)：
（1）負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域門店進(jìn)行巡回督導(dǎo)，確保優(yōu)化訓(xùn)練部制定的所有SOP、政策及促銷活動(dòng)得到100%的貫徹執(zhí)行。
（2）對門店的食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)體驗(yàn)、清潔衛(wèi)生進(jìn)行現(xiàn)場檢查、糾正與反饋。
2、業(yè)績達(dá)成與改善支持：
（1）分析所轄門店的營業(yè)數(shù)據(jù)（營業(yè)額、成本、利潤、客流等），協(xié)助店長診斷問題，制定并跟蹤改善行動(dòng)計(jì)劃，對門店業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)。
（2）指導(dǎo)門店進(jìn)行日常排班、物料管理和成本控制，提升運(yùn)營效率。
3、一線輔導(dǎo)與支持：
（1）針對巡店中發(fā)現(xiàn)的問題，對店長及員工進(jìn)行現(xiàn)場教練與輔導(dǎo)，提升其執(zhí)行能力與解決問題的能力。
（2）作為總部與門店的溝通橋梁，及時(shí)反饋一線運(yùn)營的挑戰(zhàn)與需求，并協(xié)助總部資源落地。
4、報(bào)告與協(xié)同：
（1）定期向營運(yùn)經(jīng)理提交督導(dǎo)報(bào)告，清晰呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、業(yè)績進(jìn)度及所需支持。
（2）與優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理緊密協(xié)同，反饋SOP在落地過程中的問題，并為訓(xùn)練課程優(yōu)化提供一線案例。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理（店長）或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有成功提升門店業(yè)績的實(shí)證。
專業(yè)知識：精通門店日常運(yùn)營全流程，深刻理解SOP，具備扎實(shí)的食品安全與財(cái)務(wù)成本知識。
核心能力：
1、卓越的教練式輔導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。
2、強(qiáng)大的執(zhí)行推動(dòng)力與解決實(shí)際問題的能力。
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)敏感，能驅(qū)動(dòng)業(yè)績增長。
4、能適應(yīng)高頻次出差，主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)門店。
優(yōu)先條件：有參與新店開業(yè)支持或跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬：人民幣 10萬 - 15萬元
構(gòu)成：基礎(chǔ)月薪 + 季度/年度績效獎(jiǎng)金（與所轄門店業(yè)績及KPI達(dá)成率強(qiáng)掛鉤） + 超額獎(jiǎng)勵(lì)。
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。

產(chǎn)品督導(dǎo)/廚政督導(dǎo)

11000-13000元

深圳俠時(shí)代餐飲管理咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲管理咨詢瀏覽:8

2026-01-03

wlr@xiashidai.com.cn

崗位職責(zé)：
1、輔助店面后廚管層、員工操作錯(cuò)誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行矯正、培訓(xùn)；
2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進(jìn)行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；
3、廚房崗位技能知識點(diǎn)輔導(dǎo)，確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達(dá)成；
4、食品安全項(xiàng)檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過期現(xiàn)象，維護(hù)公司品片形象；
5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn)，確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn)；
6、對管轄門店人員進(jìn)行人才挖掘，并進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo)，為公司發(fā)展提供人才支持
7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達(dá)任務(wù)&目標(biāo)
任職要求：
1、有同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲背景優(yōu)先，熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先；
2、有一定的廚藝功底，高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性；
3、廚政管理能力高，對產(chǎn)品的校準(zhǔn)、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗(yàn)
4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)

連鎖餐飲燒鹵（熟食）督導(dǎo)

5000-7000元

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人包裝辦公設(shè)備餐飲投遞:1人瀏覽:30

2026-01-03

黃雪燕

員工福利：過年放假月休四天包吃上班時(shí)長9個(gè)小時(shí)（包括吃飯時(shí)間）崗位職責(zé)： 1.巡店檢查與整改：定期到各門店進(jìn)行現(xiàn)場檢查，涵蓋食品安全、衛(wèi)生狀況、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范等方面。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.營銷活動(dòng)支持：協(xié)助門店制定并實(shí)施本地化的營銷方案，提升門店的營業(yè)額和品牌影響力。

約 4 個(gè)崗位

南寧巡店經(jīng)理招聘最新投遞

吳先生

投遞了廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司的連鎖餐飲燒鹵（熟食）督導(dǎo) 職位

2025-12-30
戴先生

投遞了南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司的營運(yùn)督導(dǎo)（標(biāo)準(zhǔn)落地與業(yè)績達(dá)成）職位

2025-12-19

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南寧督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)

? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決；
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障，對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo)，避免不明訪客擅入；
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作，執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案；
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記，備查。

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