南寧行政專員/人事招聘

桂聘提供2025年11月南寧行政專員/人事最新招聘，良慶區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為3945元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政專員/人事行政專員/人事行政專員/人事助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政人事-南寧

5000-6000元

上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司

南寧-良慶區(qū) 1人運(yùn)輸瀏覽:3

10小時(shí)前

fccdop@sitc.com

1、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、晉升、離職工作，組織簽訂勞動合同;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬管理和績效考評，社會統(tǒng)籌、公積金繳納、每月核算發(fā)放員工工資;
3、負(fù)責(zé)員工日常考勤登記，審核員工出差、請休假申請、轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)下發(fā)的文件和通知；
4、負(fù)責(zé)公司公章印鑒等的保管、使用登記工作及銀行印鑒、公司檔案的保管及備案工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員

3000-6000元

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人包裝餐飲投遞:4人瀏覽:51

2025-11-18

陳小麗

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護(hù)人事檔案。
3、管理勞動合同，確保合同簽訂、續(xù)簽、變更等流程合規(guī)。
4、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，協(xié)助處理社保、公積金等福利事務(wù)。
5、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、管理辦公用品采購、發(fā)放與庫存，維護(hù)辦公設(shè)備正常運(yùn)行。
7、安排會議、活動，負(fù)責(zé)場地預(yù)訂、資料準(zhǔn)備及后勤保障。
8、維護(hù)辦公環(huán)境，監(jiān)督衛(wèi)生、安全等工作，確保符合規(guī)范。
9、管理公司文件、檔案，負(fù)責(zé)公章使用登記與證照年審。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門間溝通，傳遞信息，推動工作落實(shí)。
11、處理外部事務(wù)，如與政府部門、供應(yīng)商等對接。
12、及時(shí)反饋工作問題，提出改進(jìn)建議，協(xié)助解決問題。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商貿(mào)行業(yè)者優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件，具備基本數(shù)據(jù)處理能力。
4、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識好，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神突出。
5、工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，遵守保密制度。
上班時(shí)間：周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00，周日休息。

人事/行政專員

4000-6000元

廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 1人電子電器紡織投遞:15人瀏覽:319

2025-11-18

羅女士

行政模塊：
行政體系建設(shè)：公司制度的大致框架上，結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。
制度管理：持續(xù)化完善規(guī)章制度（員工手冊、人事管理制度）,負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
綜合事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更；各類審批流程的指定以及后臺的管理；根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本，縮減消耗；固定資產(chǎn)以及采購管理。
團(tuán)隊(duì)管理：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升，確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。
人事模塊：
● 招聘工作：協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作，確保高效開展招聘工作。
● 勞動關(guān)系：及時(shí)溝通化解員工矛盾，積極妥善預(yù)防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關(guān)系。代表公司處理勞動糾紛或者進(jìn)行勞動訴訟，維護(hù)公司良好形象。
● 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配，辭職、解除等手續(xù)的辦理。
● 培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)對新員工的入職培訓(xùn)，主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn)，協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
● 薪酬績效：根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資，完成員工社保繳納，及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。
● 會務(wù)工作：管理會議等各項(xiàng)內(nèi)部會議的會前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會議紀(jì)要，會后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。
● 文書撰寫：負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫（合同、協(xié)議、對外函件等）
● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作：車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。
● 監(jiān)督管理：協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理，向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行

行政人事

4000-5000元

廣西慧航谷科技投資有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資瀏覽:27

2025-11-18

黃女士

負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議； 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程

人事行政文員

3000-4000元

廣西華東家具有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:51

2025-11-18

陳洪沖

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序

人事行政專員

4000-5000元

廣州熊熊部落貿(mào)易有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人投遞:3人瀏覽:24

2025-11-13

董杰

5.定期收集、整理人事相關(guān)數(shù)據(jù)，編制人事報(bào)表（如人員結(jié)構(gòu)分析、離職率分析、招聘效率分析等），為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。? …… 二、任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 2.熟悉人力資源六大模塊的基本理論和操作流程，尤其是招聘和員工關(guān)系模塊。