南寧農(nóng)業(yè)公司行政經(jīng)理/主管招聘
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南寧 行政經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合崗
4000-6000元2024-10-29蔡女士一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績(jī)效管理、工資核算、工資發(fā)放等;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作:辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等維護(hù)管理、文件簽批、會(huì)議組織、員工活動(dòng)組織;
3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用申請(qǐng)等;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助編寫(xiě)單位工作計(jì)劃和總結(jié)、會(huì)議材料、宣傳材料等公文;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議組織,整理會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)會(huì)議決議落實(shí);
7、負(fù)責(zé)重要材料收集歸檔;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類(lèi)重大會(huì)議、活動(dòng)的組織與安排;
9、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性綜合事務(wù)工作。
二、崗位要求:
1、全日制本科或本科以上學(xué)歷,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練辦公軟件;
2、熟悉公文寫(xiě)作要求,文字功底強(qiáng),有較強(qiáng)的的寫(xiě)作能力;
3、工作認(rèn)真積極,有責(zé)任心,有良好的表達(dá)能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、持C1駕照,駕駛技術(shù)嫻熟優(yōu)先。
5、年齡35周歲以下。 -
辦公室主任
4000-5000元2024-10-281、熟悉辦公室工作,擅長(zhǎng)上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類(lèi)文件的管理。
3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類(lèi)證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。
4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類(lèi)規(guī)章制度的落實(shí)和考核工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理,負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)人員進(jìn)行評(píng)定。對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。
7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息,組織開(kāi)展售后服務(wù)等活動(dòng),負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險(xiǎn)的信息。
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.6%2K
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13.9%3K
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24.9%4K
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26%5K
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19.2%6K-8K
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5.5%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專(zhuān)0.5%
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本科0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。