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南寧行政財務(wù)人事招聘

桂聘提供2026年1月南寧行政財務(wù)人事最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)1條,更多行政財務(wù)人事行政財務(wù)人事協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
營運助理:
1、日常經(jīng)營管理:經(jīng)營秩序、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業(yè)費等費項收繳;
2、商戶經(jīng)營輔導(dǎo):幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售,實現(xiàn)穩(wěn)場;完成促銷活動談判并跟進落實;
3、商戶經(jīng)營分析:整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)數(shù)據(jù),定期對相關(guān)品類、品牌進行市場調(diào)研;
4、商戶進場服務(wù):新商戶進場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗收工作;
5、顧客投訴處理:協(xié)助營運主管處理消費投訴,跟進相應(yīng)單位落實整改。
招商助理:
1、商戶經(jīng)營分析:整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù),對商戶進行預(yù)警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調(diào)研工作;
2、品牌資源維護:潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌;
3、廣場招商調(diào)整:配合招商經(jīng)理完成廣場招商調(diào)整任務(wù);參與品牌洽談,跟進品牌意向簽約、招商落位;
4、日常經(jīng)營管理:配合完成商戶日常租金、物業(yè)費的收繳工作;參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。
市場助理:
1、企劃文案撰寫:企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動實施:公關(guān)、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實,跟進活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估;活動相關(guān)系統(tǒng)流程提報和錄入,集團VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護;
3、物料設(shè)計制作:宣傳資料、活動物料的設(shè)計與制作;
4、異業(yè)資源管理:廣告、公關(guān)公司、媒體機構(gòu)合作關(guān)系維護,擴容異業(yè)資源庫;
5、市場調(diào)研分析:定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調(diào)研;活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
人事行政助理:
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護;
3、員工培訓(xùn)管理:組織實施員工培訓(xùn)、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;
5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
會計:
1、負責(zé)管理銀行賬戶,定期進行銀行對賬,編制銀行報表;
2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
3、負責(zé)財務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、負責(zé)公司稅金的計算、申報工作,協(xié)助開展財務(wù)審計和年檢;
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成現(xiàn)場巡檢類工作。

儲備干部

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 8人 電子 零售 投遞:1人 瀏覽:27
2025-12-29
黃小姐
因公司發(fā)展快速,需要大量能獨當(dāng)一面的管理人才,公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺,愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機會。 英雄不問出處?。g迎想挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己的有志青年加入我們!!
崗位職責(zé):
1.認可公司運營模式及企業(yè)文化,能服從公司崗位安排
2.提升工作技巧,積極達成個人業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),參與、輔助管理層工作
3.明確公司晉升路線,實現(xiàn)晉升愿望,輔助新市場的開拓
4.了解公司整體運作(銷售+人事+行政+財務(wù)+營銷策劃+團隊管理等)
5.積極創(chuàng)新,對公司的發(fā)展有個人獨到的見解和可行性建議
任職要求:
1.性別不限,大專及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),專業(yè)不限
2.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我
3.有良好的協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪
4.強烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見
5.思維敏捷應(yīng)變能力強,擅長與人交流溝通
6.拒絕混底薪者,能力有多大,公司給予的平臺就有多大
7.上班時間:一天8小時制,單休
薪資待遇:
1、底薪3500—5000元+高提成+獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+商業(yè)保險+外出旅游+節(jié)日聚餐+團隊活動,根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬
2、有完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
3、公司購買意外險
4、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計劃等
5、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
6、豐富多彩的團隊活動(體育賽事、聯(lián)誼會、年會、外出旅游活動等)
溫馨提示:公司直招,不收取任何費用;投遞簡歷不能及時回復(fù),面試者可電話咨詢或直接登門面試,面試時間周一至周六10點—12點;請投遞簡歷者電話保持暢通,面試需要帶一份個人簡歷(或到公司填寫),請認真查看崗位要求
面試地點:興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈20樓20A1室
咨詢電話:0771--4603720
公交BRT站牌:廣西展覽館站

會計主管

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-24
一、崗位職責(zé)
1.財務(wù)核算與報表編制
?- 負責(zé)日常會計憑證的編制、賬簿登記及財務(wù)報表的出具;
?- 管理項目收支、進項抵扣、成本核算、利潤分析等數(shù)據(jù)。
2.稅務(wù)與合規(guī)管理
?- 熟悉增值稅、小規(guī)模納稅人、一般納稅人相關(guān)規(guī)定;
?- 負責(zé)納稅申報、發(fā)票開具、年度匯算清繳、稅務(wù)籌劃等。
3.資金與合同管理
?- 跟進客戶回款,登記收支流水,編制資金周報與月報;
?- 協(xié)助審核項目合同、付款計劃、發(fā)票流程。
4.協(xié)助行政人事辦公室相關(guān)工作,兼集團辦公室副總管(約占30%–50%)
- 協(xié)助完成員工入離職手續(xù)、薪資數(shù)據(jù)匯總與報表出具;
?- 協(xié)助辦公采購、資產(chǎn)登記及內(nèi)部制度執(zhí)行監(jiān)督,人事相關(guān)考核。
5.支持項目運營與領(lǐng)導(dǎo)交辦事項
?- 協(xié)助項目組編制預(yù)算執(zhí)行表、產(chǎn)值核算、費用報銷等;
?- 參與內(nèi)審稽核、績效數(shù)據(jù)核算、年度審計支持等工作。
二、任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè)要求
?- 財務(wù)、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
?- 持有會計從業(yè)/初級會計職稱,有中級/注冊會計師優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求
?- 有3年以上中小企業(yè)全盤賬務(wù)經(jīng)驗,熟悉建筑或造價行業(yè)財務(wù)優(yōu)先;
?- 熟練操作金蝶/用友等財務(wù)軟件與Excel辦公表格。
3.能力與態(tài)度要求
?- 有責(zé)任心、保密意識強、工作細致;
?- 具備多任務(wù)處理能力,愿意適應(yīng)財務(wù)+行政一體化的崗位要求;
?- 具備良好的溝通能力與團隊合作精神。

儲備干部

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 零售 瀏覽:73
2025-12-23
黃小姐
.認可公司運營模式及企業(yè)文化.能服從公司崗位安排 2.提升工作技巧.積極達成個人業(yè)績標(biāo)準(zhǔn).參與.輔助管理層工作 3.明確公司晉升路線.實現(xiàn)晉升愿望.輔助新市場的開拓 4.了解公司整體運作(銷售+人事 …… +行政+財務(wù)+營銷策劃+團隊管理等) 5.積極創(chuàng)新.對公司的發(fā)展有個人獨到的見解和可行性建議 任職要求: 1.性別不限.大專及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),專業(yè)不限 2.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己
2025-12-19
莫志華
經(jīng)3-4個月的輪崗實習(xí),市場調(diào)研、人事(招聘、面試)、行政財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù))、管理等,逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化、企業(yè)管理模式,充分認識到作為管理培訓(xùn)生的責(zé)任; 2.
約 5 個崗位
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