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南寧薪酬主管/專員招聘

桂聘提供2026年1月南寧薪酬主管/專員最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,更多薪酬主管/專員薪酬主管/專員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 保健品 食品 投遞:14人 瀏覽:221
9小時前
469452281@qq.com
【崗位職責】
1、負責各種網(wǎng)站、論壇、博客、新媒體等內容編寫、發(fā)布、更新、維護并收集相關信息;
2、負責產品賣點挖掘、分析和維護;
3、撰寫產品軟文,做內容營銷。
【任職要求】
1、大專以上學歷,電子商務或新聞廣告學相關專業(yè);
2、熟悉頭條、小紅書等第三方平臺推廣方式;
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對熱點有一點敏感度;
4、有較強的團隊精神、學習能力,抗壓能力,性格活潑開朗。
【薪酬福利】
1、薪資結構:無責任底薪(2500左右)+提成
2、節(jié)假日:帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息;
3、公司福利:五險一金、節(jié)日禮包、生日禮品、住房補貼、員工旅游等等,我們宗旨是支持更多人幸福!
4、員工活動:每周羽毛球/乒乓球/氣排約戰(zhàn);每月部門團建唱K、燒烤、CS、桌游等隨你選;
5、一對一培訓:電商大佬一對一培訓,工作即是學習提升的過程;
6、上班時間:雙休、上午8:30~12:00、下午13:30~18:00,上下午各有15分鐘吹牛打牌放松大腦的休息時間。
【晉升通道】
專員—組長—主管—副主任—主任—副經(jīng)理—經(jīng)理—事業(yè)部負責人
2026-01-03
陽光新城春江苑6-25~28號鋪
我們是誰?—— 不止是一家書法機構
我們不僅是教授筆畫的課堂,更是傳承千年文化的驛站。
思有為書畫教育成立于2012年,專注于5-12歲少兒、中小學生書法教育。
我們秉承“讓學好書畫成為人生有為的能力”辦學理念,致力于讓每一個學員在橫豎撇捺間感受漢字之美,收獲內心的寧靜與專注。
我們需要這樣的你:市場專員
你的核心使命:
作為連接機構與學員的橋梁,你將通過富有創(chuàng)意的市場策略和真誠的溝通,將書法的魅力傳遞給更多家庭和個人,助力我們的文化事業(yè)蓬勃發(fā)展。
1. 創(chuàng)意策劃,內容為王:
負責
策劃并執(zhí)行線上線下招生活動(如:書法講座、體驗課、書法比賽等線下活動,以及規(guī)劃社交媒體廣告投放、社群推廣等線上活動做招生的),提升品牌知名度。
2. 精準溝通,轉化共贏:
接聽咨詢電話,接待訪客,深度挖掘客戶需求,提供專業(yè)的課程咨詢和解決方案。
跟進潛在學員,完成課程報名和續(xù)費工作,用你的專業(yè)和熱情贏得信任。
3. 市場洞察,賦能增長:
分析本地市場及競品動態(tài),為招生策略提供數(shù)據(jù)支持。維護客戶關系,搭建學員社群,提升客戶滿意度和轉介紹率。
我們期待的伙伴:
經(jīng)驗不限,但熱情必須滿分! 歡迎對教育、文化行業(yè)有濃厚興趣的應屆畢業(yè)生。有教培訓、藝術類機構市場或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備出色的溝通能力和共情力,能耐心傾聽,準確理解家長和學員的需求。
有良好的文字或審美功底,會基礎圖片處理或視頻剪輯是巨大加分項!
積極主動,結果導向,享受通過努力達成目標的成就感。
認可中國傳統(tǒng)文化,真心熱愛或愿意深入學習書法藝術。
為什么選擇我們?—— 我們提供的不僅是薪資
有競爭力的薪酬體系:“底薪 + 高額績效提成 + 年終獎金”,你的付出看得見回報。綜合薪資 【3k-8K】。
溫暖向上的團隊氛圍:我們不是冷冰冰的上下級,而是志同道合、互相支持的伙伴。定期團建,工作生活兩不誤。
深度文化福利:免費學習機構所有書法課程,與名師零距離接觸,為自己投資一份受用終身的技能與修養(yǎng)。
清晰的成長路徑:提供專業(yè)培訓(市場技能、書法知識、溝通技巧),清晰的晉升通道(專員→主管→經(jīng)理),與你共同成長。
其他標準福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品等。
我們期待與獨具慧眼的你,一同書寫新的篇章!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2026-01-03
王樹昊
【崗位職責】
①公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單
②維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務
【法立正人專享福利】
①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人)
③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團隊作戰(zhàn),有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~

教務管理班主任

5000-10000元
南寧 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:55
2026-01-01
周老師
語言表達能力強,有一定的抗壓性,善于與學生進行溝通交流; 3.對于教育事業(yè)充滿獻身精神,耐心,細致; 4.對于公司部署的新任務能夠很快的適應; 5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強烈的責任心,樂業(yè),敬業(yè); 薪酬及福利待遇 …… 晉升機會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內部晉升職位:公司招募職位以內部競選優(yōu)先。
約 4 個崗位

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