南寧市興寧區(qū)廣西旅游大院
職位描述
客服
工作要求+考核期: 1、協(xié)助業(yè)務(wù)員相關(guān)工作,配合業(yè)務(wù)員的工作:例如定時(shí)更新最新旅游產(chǎn)品廣告,回復(fù)客人咨詢等 2、會(huì)需要面對(duì)客人,需要回答問題,能有耐心熱情接待客人 3、有一定的電腦操作能力,會(huì)簡(jiǎn)單使用Excel和Word等辦公軟件,簡(jiǎn)單的美圖秀秀等P圖能力,打字比較快。 4、培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力時(shí),需要耐心學(xué)習(xí),提升自己的能力 5、考核期3個(gè)月,考核期間工資2500元 入職后工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效 底薪2500-3500,績(jī)效不定,會(huì)根據(jù)個(gè)人能力調(diào)整 工作時(shí)間: 周末雙休,上班時(shí)間:上午9點(diǎn)-中午12點(diǎn),下午14點(diǎn)30分-18點(diǎn) 福利: 入職滿一年:帶薪年假5天,一年兩次獎(jiǎng)金福利,年中年末各發(fā)一次; 旅行社工作會(huì)有淡旺季,旺季的時(shí)候會(huì)相對(duì)忙碌。
2024-10-29
工作要求+考核期:
1、協(xié)助業(yè)務(wù)員相關(guān)工作,配合業(yè)務(wù)員的工作:例如定時(shí)更新最新旅游產(chǎn)品廣告,回復(fù)客人咨詢等
2、會(huì)需要面對(duì)客人,需要回答問題,能有耐心熱情接待客人
3、有一定的電腦操作能力,會(huì)簡(jiǎn)單使用Excel和Word等辦公軟件,簡(jiǎn)單的美圖秀秀等P圖能力,打字比較快。
4、培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力時(shí),需要耐心學(xué)習(xí),提升自己的能力
5、考核期3個(gè)月,考核期間工資2500元
入職后工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效
底薪2500-3500,績(jī)效不定,會(huì)根據(jù)個(gè)人能力調(diào)整
工作時(shí)間:
周末雙休,上班時(shí)間:上午9點(diǎn)-中午12點(diǎn),下午14點(diǎn)30分-18點(diǎn)
福利:
入職滿一年:帶薪年假5天,一年兩次獎(jiǎng)金福利,年中年末各發(fā)一次;
旅行社工作會(huì)有淡旺季,旺季的時(shí)候會(huì)相對(duì)忙碌。
2024-10-28
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責(zé):
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論,協(xié)助上級(jí)擬定年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程;
2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理;
3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理;
4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施;
5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動(dòng)率;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動(dòng),增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7、組織安排公司各種會(huì)議和活動(dòng),做好企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作、協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布、公眾號(hào)及媒體接待工作等;
8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會(huì)議、后勤的統(tǒng)籌管理工作;
9、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下,
2、較好的語言表達(dá)能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力;
4、具有三級(jí)/二級(jí)企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、熟悉SGM索賠業(yè)務(wù)的具體工作流程 2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)接待,認(rèn)真檢查索賠車輛,做好車輛索賠的鑒定,保證索賠的準(zhǔn)確性 3、負(fù)責(zé)按規(guī)范流程進(jìn)行索賠的申請(qǐng)及相應(yīng)索賠事務(wù),確保索賠成功率。 …… ◆要具備車行索賠經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)病控制效果評(píng)價(jià)并提供職業(yè)衛(wèi)生咨詢等服務(wù); 2、承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)的相關(guān)工作,包括但不限于資料收集整理、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)采樣、報(bào)告編制、報(bào)告審查、報(bào)告出版、信息公布等; 3、匯總并歸檔原始記錄; 4、協(xié)助同事進(jìn)行過程質(zhì)量控制 …… 、善良,對(duì)職業(yè)健康具有敬畏之心,愿意投身衛(wèi)生健康事業(yè)、服務(wù)人民健康; 2、預(yù)防醫(yī)學(xué)、化學(xué)化工類、環(huán)境工程、安全工程類及其他理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷; 3、具有良好的文字編輯能力,崗位考取職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)資格證
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時(shí)的知識(shí)培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)處理合作醫(yī)院及二級(jí)代理商的售后技術(shù)問題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門店活動(dòng),以及技術(shù)部門對(duì)門店的幫扶工作 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn),有驗(yàn)光證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心,熟悉辦公軟件 5、打算長(zhǎng)期在視光行業(yè)發(fā)展
2024-10-24
林經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購,場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 電池 廣告 能源
2024-10-24
楊志云
董事長(zhǎng)助理的職責(zé) 1、協(xié)助董事長(zhǎng)召集和主持公司?層管理會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)?針、年度計(jì)劃以及?常經(jīng)營(yíng)?作中的重?事項(xiàng); 2、協(xié)助董事長(zhǎng)起草提名公司總經(jīng)理和其他?層管理?及其他重要崗位 …… ?等的聘?、解聘,決定薪資待遇等提案; 3、組織相關(guān)?審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)?結(jié)果; 4、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài),為董事長(zhǎng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第??材料; 5、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào) …… ,協(xié)助安排外出?程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待?作; 6、協(xié)助董事長(zhǎng)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況; 7、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、?件、資料等; 8 …… 、代表董事長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)部門的?作進(jìn)?溝通和協(xié)調(diào); 9、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)?公司的?常事務(wù)管理; 10、處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事務(wù)等等
2024-10-24
李先生
1.要服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作; 9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé); 要求要有勞資證。

前臺(tái)主管

8000-10000元
2024-10-23
lujiefang@nnsummit.com
【崗位職責(zé)】 1、制定、安排和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、保修、收銀、維修車間、備件工作協(xié)調(diào); 2、監(jiān)督指導(dǎo)服務(wù)顧問、前臺(tái)引導(dǎo)工作,對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核; 3、前臺(tái)服務(wù)顧問專業(yè)培訓(xùn),包括日常安排及測(cè)試實(shí)施; 4、組織并監(jiān)督訂單及結(jié)單狀態(tài) …… ; 5、協(xié)助維修經(jīng)理對(duì)應(yīng)客戶投訴處理; 6、CS整改項(xiàng)及公司實(shí)際弱項(xiàng)分析,制定整改措施; 7、完成維修經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
9、協(xié)助理賠進(jìn)行出險(xiǎn)客戶的跟蹤。 資格要求: 1、20~35歲,婚況無要求,男女不限,中專以上學(xué)歷。
一、招收崗位及職責(zé) -協(xié)助交通警察維護(hù)道路交通秩序,疏導(dǎo)交通。 - 勸阻交通違法行為,開展交通安全宣傳教育。 二、招收條件 1.? …… 交通協(xié)管要求具有高中及以上學(xué)歷(退伍軍人優(yōu)先錄用)。 5.?男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米。 6.?具備一定的身體素質(zhì)和體能條件,能夠適應(yīng)崗位工作要求。
2024-10-20
王潔
一、招收崗位及職責(zé) -協(xié)助交通警察維護(hù)道路交通秩序,疏導(dǎo)交通。 - 勸阻交通違法行為,開展交通安全宣傳教育。 二、招收條件 1.? …… 交通協(xié)管要求具有高中及以上學(xué)歷(退伍軍人優(yōu)先錄用)。 5.?男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米。 6.?具備一定的身體素質(zhì)和體能條件,能夠適應(yīng)崗位工作要求。
2024-10-20
王潔
一、招收崗位及職責(zé) -協(xié)助交通警察維護(hù)道路交通秩序,疏導(dǎo)交通。 - 勸阻交通違法行為,開展交通安全宣傳教育。 二、招收條件 1.? …… 交通協(xié)管要求具有高中及以上學(xué)歷(退伍軍人優(yōu)先錄用)。 5.?男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米。 6.?具備一定的身體素質(zhì)和體能條件,能夠適應(yīng)崗位工作要求。
2024-10-20
王潔
一、招收崗位及職責(zé) -協(xié)助交通警察維護(hù)道路交通秩序,疏導(dǎo)交通。 - 勸阻交通違法行為,開展交通安全宣傳教育。 二、招收條件 1.? …… 交通協(xié)管要求具有高中及以上學(xué)歷(退伍軍人優(yōu)先錄用)。 5.?男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米。 6.?具備一定的身體素質(zhì)和體能條件,能夠適應(yīng)崗位工作要求。
2024-10-20
馮女士
崗位要求: 1、身體健康,年齡50歲以內(nèi),中專以上學(xué)歷,須持有電工證,有電梯證優(yōu)先; 2、1-2年以上物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通協(xié)助組織能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通能力強(qiáng); 崗位職責(zé): 1
2024-10-19
負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類會(huì)議的記錄、整理、會(huì)簽、傳遞、存檔工作; 4、負(fù)責(zé)收集和檢查匯總施工過程的各種資質(zhì)、質(zhì)量資料,施工中各種原材料結(jié)果回索、上報(bào)、分類保管等; 5、負(fù)責(zé)配合業(yè)主、監(jiān)理上級(jí)單位或部門的資料檢查工作,協(xié)助業(yè)主做好項(xiàng)目過程資料管理 …… 能獨(dú)立審核施工單位提交的相關(guān)技術(shù)文件資料的優(yōu)先; 2、具有較好的文字功底,負(fù)責(zé)過項(xiàng)目施工全過程資料管理; 3、做事細(xì)心,有責(zé)任感,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉使用資料軟件; 5、有試驗(yàn)、 …… 取樣證優(yōu)先;
2024-10-19
- 定期對(duì)庫存進(jìn)行盤點(diǎn),核對(duì)實(shí)際庫存與系統(tǒng)記錄是否一致,發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)報(bào)告并協(xié)助查找原因。 4.?客戶溝通 - 及時(shí)回復(fù)客戶的咨詢和查詢,提供準(zhǔn)確的庫存信息、貨物狀態(tài)及操作進(jìn)度等。 …… 其他工作 - 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算,確保收費(fèi)準(zhǔn)確無誤。 - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 開單工作時(shí)間兩班倒,8小時(shí)工作制,介意勿擾!
具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 2、學(xué)歷高中及以上(只有肯學(xué) 愿意付出都可) 3、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的事業(yè)心 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變、處理問題的能力 4、有人帶有人教不用擔(dān)心學(xué)不會(huì) 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助交付處理日常工作問題
2024-10-19
人力行政部
職業(yè)病控制效果評(píng)價(jià)并提供職業(yè)衛(wèi)生咨詢等服務(wù); 2、承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)的相關(guān)工作,包括但不限于資料收集整理、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)采樣、報(bào)告編制、報(bào)告審查、報(bào)告出版、信息公布等; 3、匯總并歸檔原始記錄; 4、協(xié)助同事進(jìn)行過程質(zhì)量控制 …… 、善良,對(duì)職業(yè)健康具有敬畏之心,愿意投身衛(wèi)生健康事業(yè)、服務(wù)人民健康; 2、預(yù)防醫(yī)學(xué)、化學(xué)化工類、環(huán)境工程、安全工程類及其他理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷; 3、具有良好的文字編輯能力,崗位考取職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)資格證
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南寧 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 37.1%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 初中
    0.6%
  • 中專
    0.2%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,初中占0.6%,中專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。

南寧 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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