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南寧電子公司校長/副校長招聘

桂聘提供2025年11月南寧電子公司校長/副校長最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為8795元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多校長/副校長校長/副校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時前
農女士
一、職位描述:
全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現校區(qū)的業(yè)務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。
二、主要職責:
1. 戰(zhàn)略與運營管理:
· 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。
· 負責校區(qū)的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。
· 嚴格控制校區(qū)預算和成本,實現利潤最大化。
2. 銷售與市場推廣:
· 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費目標。
· 策劃并執(zhí)行本地化的市場推廣活動(如地推、社區(qū)活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。
· 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。
3. 教學與服務質量管理:
· 監(jiān)督并保障AI自適應學習系統(tǒng)的有效實施,確保教學服務質量。
· 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業(yè)的學情反饋和建議。
· 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。
4. 團隊建設與人才培養(yǎng):
· 負責校區(qū)團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。
· 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。
5. 品牌與關系維護:
· 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區(qū)及合作伙伴的良好關系。
· 堅決維護品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項標準和政策。
三、任職要求:
1. 學歷與經驗:
· 本科及以上學歷,碩士優(yōu)先。教育學、師范專業(yè)、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 2年以上教育行業(yè)運營管理經驗,有機構校區(qū)負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經驗可放寬要求。
· 有成功的團隊管理和業(yè)務增長經驗,對銷售數據、財務數據敏感。
2. 能力與素質:
· 較強的領導力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊斗志,達成業(yè)績目標;善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進的團隊形象。
· 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關系。
· 結果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
· 熱愛教育事業(yè),認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。
· 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。
待遇從優(yōu),面談。
2025-11-18
莫老師
崗位職責:
1、 負責年度經營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構,負責公司組織架構設立及管理;
2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標,根據預算開設不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標任務;
3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據招生指標設定資源獲取量;
4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作,帶領運營團隊完成招生任務,確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標;
5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優(yōu)化員工績效。
6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設管理進行定期評估優(yōu)化;
7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續(xù)班率、月度邀約數、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。
任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經驗;抗壓能力及責任心強,溝通協調能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。
崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;

校長

6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場 1人 電子 電子商務 教育 投遞:1人 瀏覽:16
2025-11-17
雷先生
崗位職責:
1、負責校區(qū)招生、續(xù)費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標
2、負責組建管理校區(qū)老師、教務及銷售團隊;
3、負責提高教學服務質量、家長滿意度;
4、負責校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行;
5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經驗,3年以上管理經驗;
2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平;
3、具備把握全局、獨擋一面的能力。
薪資待遇:
基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬
工作地點:南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場

副園長/教學主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 辦公設備 電子 投遞:2人 瀏覽:41
2025-11-17
黃老師
1.本科及以上學歷,學前教育專業(yè)畢業(yè),? 2.五年以上學前教育行業(yè)工作經驗,三年以上中、大型幼兒園管理工作經驗;? 3.具有較強的理解力、洞察力、溝通能力、具備引領團隊的感染力和感召力;? 4.具備理論功底和文字寫作能力,能夠勝任有挑戰(zhàn)的工作,具備市場意識和服務意識;? 5.持有幼兒園教師資格證 園長證書。
約 4 個崗位

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南寧校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 7.8%
    3K
  • 3.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 45.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    2%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占98%,1-3年占2%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協調工作。
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