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南寧銷售主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧銷售主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)1條,平均工資約為6971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售主管/經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 5年以上 本科以上 包裝 批發(fā) 印刷 瀏覽:1
1小時(shí)內(nèi)
陸女士
人事
主要職責(zé):
-負(fù)責(zé)準(zhǔn)備零售業(yè)務(wù)分析報(bào)告,制定銷售策略及目標(biāo);
-管理服務(wù)點(diǎn)的整體形象,與市場(chǎng)推廣團(tuán)體緊密合作等
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)項(xiàng)目整體規(guī)劃,落實(shí)銷售進(jìn)度計(jì)劃和促進(jìn)執(zhí)行,開展招商工作、渠道建聯(lián)工作;
2、統(tǒng)籌工作全流程執(zhí)行,制定銷售策略,統(tǒng)籌招商渠道開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù);監(jiān)督工作銷售進(jìn)度,建立日?qǐng)?bào)周清管理制度。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售推進(jìn)和匯總,對(duì)組員的工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、成本進(jìn)行管理。
4、對(duì)項(xiàng)目組業(yè)務(wù)人員實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn),帶領(lǐng)下屬進(jìn)行客戶、供應(yīng)商的日常管理和溝通。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)商,客戶的溝通和維護(hù),建立良好的合作關(guān)系。
薪資待遇:15000-19000元/月
工作時(shí)間:9:00-12:00;13:30-17:30;每月有2個(gè)周六機(jī)動(dòng)上班;節(jié)假日正常休息。
2025-11-22
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)品牌直營店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力;
2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力;
3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給各個(gè)店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計(jì)劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo);
4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略,市場(chǎng)策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,對(duì)業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。
5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。
任職要求:
1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限;
2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊(duì),能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊(duì);
3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正;
4、2萬月薪+五險(xiǎn)一金+半年度特別激勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+三年利潤提成。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:9
2025-11-19
何桂鵬
銷售顧問
品牌簡介: 中國黃金集團(tuán)有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會(huì)會(huì)長單位,也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng)
一、【崗位職責(zé)】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動(dòng)問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈(zèng)、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。
?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進(jìn):
運(yùn)用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)客戶下單;對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)),制定針對(duì)性跟進(jìn)策略,爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確保客戶問題及時(shí)解決。
5、門店運(yùn)營協(xié)助:
協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
6、品牌形象傳遞:
嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語),保持職業(yè)形象;主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀,提升品牌認(rèn)知度。
7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確保客戶問題閉環(huán)解決,提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗(yàn),高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質(zhì)要求:
(1)服務(wù)意識(shí):以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實(shí)守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊(duì)合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、福利保障:
(1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
2025-11-19
何桂鵬
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:7
2025-11-19
何桂鵬
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù),完成月度、季度、年度銷售業(yè)績指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品銷售及推廣; 3、組織收集市場(chǎng)銷售信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析,提供市場(chǎng)方向性建議; 4、負(fù)責(zé)客戶及潛在客戶的開發(fā),以及維護(hù)好客戶,促成業(yè)務(wù)交易; 5、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,組織培訓(xùn)與考核。 基本任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有裝修裝飾、建材、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)能力及執(zhí)行能力,具有市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、性格開朗,積極熱情,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力; 4、會(huì)管理,會(huì)培養(yǎng)人才,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 按勞取酬:...

電商學(xué)徒

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:7
2025-11-18
韋航
提高自己的銷售技巧和業(yè)績,提高老客戶的回購率 3:協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建,學(xué)習(xí)管理知識(shí) 薪資架構(gòu): 1:底薪+績效提成+獎(jiǎng)勵(lì)福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀獎(jiǎng) 2:帶薪培訓(xùn),公司提供業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn),銷售管理培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)等多方位培訓(xùn)方式讓你更快成長 …… 3:晉升通道 銷售顧問-銷售主管-高級(jí)銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān),也可向行政管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展 4:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 ,法定假日休息
約 7 個(gè)崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 13%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 17.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占1.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.1%
  • 5-10年
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%,5-10年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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