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南寧銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理招聘

共找到 668條 南寧 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 2人 1年以上 本科以上
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
曾女士
負(fù)責(zé)人
崗位內(nèi)容:
1. 按照公司的新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號(hào)的日常管理和內(nèi)容撰寫(xiě);
2. 根據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)方向,制定并執(zhí)行線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略,提升品牌知名度和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率;
3. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,并負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě);
4. 與其他部門(mén)合作,按需求完成其他任務(wù)。
任職要求:
1. 有相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟悉社交媒體平臺(tái)操作規(guī)則,具有優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)和編輯能力;
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在多任務(wù)和壓力下高效完成工作。
4..善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作,工作細(xì)致認(rèn)真,誠(chéng)實(shí)可靠。
1小時(shí)內(nèi)
韋經(jīng)理
人事招聘經(jīng)理
1. 售前售后電話(huà)客服
【崗位職責(zé)】
辦公室內(nèi)通過(guò)電話(huà)外呼系統(tǒng)進(jìn)行外呼,針對(duì)系統(tǒng)篩選的高端老客戶(hù)進(jìn)行回訪與二次銷(xiāo)售的金融產(chǎn)品,做好回訪成交記錄,無(wú)需自己尋找客戶(hù),公司匹配精準(zhǔn)高凈值老客戶(hù)
【職位要求】
1、18-32周歲
2、高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通表達(dá)能力,熟練操作電腦;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,工作主動(dòng)性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作能力;
【工作時(shí)間】9:00-18:00
【福利待遇】底薪2000元+全勤200+通時(shí)300+績(jī)效1000元+新人滿(mǎn)勤提成補(bǔ)貼500元+提成,綜合工資4500~9000不等
1、提供住宿
2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3、享帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,帶薪年假:入職滿(mǎn)一年享受5天及以上帶薪休假
4、帶薪培訓(xùn),入職后有薪資保護(hù)機(jī)制
5、不定期組織各類(lèi)
5、不定期組織各類(lèi)業(yè)務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)等。
6、晉升機(jī)制:公司提供公平的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)、員工進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、良好的全國(guó)發(fā)展和晉升空間。

店長(zhǎng)

3600-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人 1年以上 18-40歲 電器 燈具 服裝
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 年資獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理
具備店鋪管理思路、能協(xié)助店鋪銷(xiāo)售、人員管理、店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受?chē)?guó)家3倍工資
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人 18-40歲 初中以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李女士
行政人事
無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 10人 20-30歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位要求 : 1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好; 2、有夢(mèng)想,敢追求,熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè); 3、年齡要求:30歲以下。 …… 3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊(duì),下團(tuán)隊(duì)師傅幫帶+不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力! …… 菜鳥(niǎo)也可以管理老鳥(niǎo)。 5、交通方便,地鐵1號(hào)線(xiàn)直達(dá)。
8小時(shí)前
覃女士
人事主管
1、負(fù)責(zé)客服咨詢(xún)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn),客服團(tuán)隊(duì)日常工作的組織與管理; 2、建立并管理客戶(hù)檔案,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行回訪; 3、制定部門(mén)月度銷(xiāo)售目標(biāo),并將目標(biāo)計(jì)劃量化到個(gè)人; 4、按時(shí)提交部門(mén)工作報(bào)表 …… 7、不斷完善銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作制度以及服務(wù)規(guī)范和流程; 任職資格: 25歲以上,有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)醫(yī)療銷(xiāo)售主管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 做過(guò)保健品,或者擅長(zhǎng)做團(tuán)隊(duì)氛圍的最好 待遇優(yōu)厚,上班自由,薪資待遇***
8小時(shí)前
鐘宜玲
3.公平,公正,公開(kāi),階梯式的晉升體制,前景廣 闊,所有運(yùn)營(yíng)管理崗位均從公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提 拔。 …… 崗位說(shuō)明: 1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲(chǔ)備干部,代表 或者協(xié)助經(jīng)理管理運(yùn)營(yíng)公司,團(tuán)隊(duì),部門(mén)。 …… 2.公司會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核,對(duì)學(xué)習(xí)能力和承 壓能力有一定要求: 3.你需要在市場(chǎng)中各個(gè)模塊方向進(jìn)行學(xué)習(xí),實(shí)踐,迅 速成為負(fù)責(zé)市場(chǎng)領(lǐng)域重要工作的管理型人才。 …… 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌推廣,項(xiàng)目跟進(jìn)及獨(dú)立負(fù)責(zé)部 分銷(xiāo)售。 …… (2)參與公司團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。 (4)前期需從基層學(xué)起,對(duì)于公司運(yùn)作進(jìn)行系統(tǒng)全面的 學(xué)學(xué)習(xí)。
8小時(shí)前
陳女士
2、組織銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo)。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌管理、價(jià)格體系、收益管理等體系。 4、及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿(mǎn)意度。 …… 5、管理門(mén)店安全工作,落實(shí)門(mén)店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門(mén)店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。 …… 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理,同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、 過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、 有良好的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 4、月休4天。 公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 職位招聘1人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18-40歲 中專(zhuān)以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
李女士
行政人事
無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

雙休貸后客服

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 18-40歲 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
李女士
行政人事
無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有電話(huà)催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2024-10-29
不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實(shí)習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實(shí)習(xí)章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 …… ,男女不限; 2.高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) …… ,服從管理安排: 5.無(wú)犯罪記錄(硬性要求)、無(wú)不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 …… 5.休假福利:按照國(guó)家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)、年會(huì)節(jié)目 7.其他福利:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險(xiǎn))、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

電銷(xiāo)主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財(cái)富中心 1人
2024-10-29
【工作內(nèi)容】 1、有過(guò)0-1團(tuán)隊(duì)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),制定各類(lèi)電話(huà)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等統(tǒng)籌工作; 2、制訂季度月度計(jì)劃,并對(duì)工作進(jìn)行定期評(píng)估,定期總結(jié)客服數(shù)據(jù),提交分析報(bào)表數(shù)據(jù) …… ,具有數(shù)據(jù)分析能力,抓住問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)優(yōu)化服務(wù)流程; 3、能根據(jù)既定的銷(xiāo)售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、向上級(jí)匯報(bào)工作項(xiàng)目效果。 …… 【崗位要求】: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對(duì)電銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知,對(duì)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理有一定的認(rèn)知和快速的學(xué)習(xí)能力 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,思路清晰、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

俄語(yǔ)翻譯

5000-6000元
2024-10-29
唐女士
人事主管
職位要求: 1、俄語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)、寫(xiě)作熟練,具有良好的溝通能力 2、打電話(huà)方式開(kāi)發(fā)客戶(hù)聯(lián)系客戶(hù),溝通能力,清晰傳遞合作意圖 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神,勤奮以及自覺(jué)精神; 4、自主引擎搜索能力強(qiáng)的優(yōu)先 …… ,無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也招聘(應(yīng)屆生也可投遞哦) 5、銷(xiāo)售能力,思維能力強(qiáng)。 …… 能夠捕捉客戶(hù)真實(shí)意圖 工作職責(zé): 1、通過(guò)電話(huà)或郵件等多形式聯(lián)系并開(kāi)發(fā)國(guó)外潛在客戶(hù),為其提供各類(lèi) 電子元器件; 2、負(fù)責(zé)處理海外客戶(hù)的各類(lèi)電子元器件的詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、訂單及回款等業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)建立并管理客戶(hù)檔案并及時(shí)做好更新維護(hù)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)鋁合金模板租賃銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)作管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括市場(chǎng)項(xiàng)目信息收集、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、投標(biāo)入庫(kù)、銷(xiāo)售合同跟進(jìn)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、銷(xiāo)售回款管理等日常工作。 …… 3、輔助業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷(xiāo)售談判、落地、合同簽約等。 4、部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)的制定、完成以及重點(diǎn)項(xiàng)目的公關(guān)及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。 5、綜合分析業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),規(guī)范業(yè)務(wù)管理等。 …… 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有資深建筑行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求; 2、年齡55歲以下; 3、具備建材、工程機(jī)械行業(yè)2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),過(guò)往客戶(hù)須是房地產(chǎn)總包單位;或具有房地產(chǎn)總包單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位 …… 2年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有總包單位資源,了解建材銷(xiāo)售模式。 …… 4、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)能力; 5、具有良好的商務(wù)談判能力和一定的數(shù)據(jù)分析能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)AITO用戶(hù)中心交付業(yè)務(wù)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成交付目標(biāo); 2、協(xié)同服務(wù)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成車(chē)輛倉(cāng)儲(chǔ)物流、PDI等交付前準(zhǔn)備工作,確保車(chē)輛有序交付,為用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、高效的交付體驗(yàn),保障交付滿(mǎn)意度和門(mén)店口碑 …… ; 3、配合廠家交付團(tuán)隊(duì),確保各流程及政策及時(shí)落地; 4、協(xié)同金融、保險(xiǎn)多方合作伙伴,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、組織例行/專(zhuān)項(xiàng)的交付數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略,并落地具體動(dòng)作、跟進(jìn)關(guān)鍵指標(biāo)提升閉環(huán) …… ; 5、幫助交付團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源支持,實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)合作。 …… 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、3年以上直營(yíng)整車(chē)交付或豪華車(chē)品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),并有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、出色的理解、協(xié)調(diào)、溝通能力; 4、正直、耐心、主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng); 5、
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-10-29
實(shí)習(xí)銷(xiāo)售助理 崗位職責(zé): 1、在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過(guò)程; 3、維護(hù)新市場(chǎng)的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動(dòng),性格開(kāi)朗 …… ,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、針對(duì)剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對(duì)一手把手的教導(dǎo)銷(xiāo)售技巧 資薪福利: 試用期3000+高額提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+日、周獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正3500+高額提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+日、周獎(jiǎng)金。 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷(xiāo)售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會(huì); 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對(duì)一培訓(xùn)+報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)+國(guó)內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,
2024-10-29
鄭小姐
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理店面陶瓷銷(xiāo)售,渠道銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)開(kāi)拓,店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)管理工作。 2.其他本職負(fù)責(zé)的工作。 …… 任職要求:40歲以?xún)?nèi),3年以上品牌陶瓷專(zhuān)賣(mài)店或其他類(lèi)建材門(mén)店同等職位銷(xiāo)售管理工作,擁有一定的銷(xiāo)售資源。
市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、制定口腔門(mén)診的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,線(xiàn)下推廣渠道的選擇、活動(dòng)策劃等,負(fù)責(zé)小組組長(zhǎng)日??记?em>管理、會(huì)議管理、行動(dòng)作戰(zhàn)管理、目標(biāo)達(dá)成管理、組織培訓(xùn)、評(píng)估考核。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有口腔行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、5年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)、有豐富的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、普通話(huà)流利,溝通能力強(qiáng)能組織大型會(huì)銷(xiāo),反應(yīng)能力強(qiáng),有很強(qiáng)的市場(chǎng)規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力
【工作內(nèi)容】: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo); ◆拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋,執(zhí)行銷(xiāo)售策略,對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程提出合理化建議,制定銷(xiāo)售策略 …… 、布局,確保中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成; ◆制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保目標(biāo)任務(wù)的有效分解和落實(shí),根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo); …… ◆制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn); ◆制定公司管理策略,維護(hù)公司品牌; ◆指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、管理等日常工作; ◆管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用 …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。 …… 態(tài)度: ◆工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)且接受高頻、長(zhǎng)短期出差; ◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; ◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; ◆出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。
崗位職責(zé): 1.銷(xiāo)售計(jì)劃制定,根據(jù)年度協(xié)議目標(biāo)和車(chē)型組合,記錄并分解銷(xiāo)售數(shù)據(jù),與銷(xiāo)售經(jīng)理合作確定每種車(chē)型的配置比例,將銷(xiāo)售計(jì)劃分解到各個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售人員,明確銷(xiāo)售任務(wù)和目標(biāo) 2.新車(chē)客戶(hù)檔案及庫(kù)存管理 …… ,創(chuàng)建新車(chē)檔案,檢查訂單的完整性和準(zhǔn)確性,必要時(shí)進(jìn)行解釋?zhuān)?3.將訂單信息錄入系統(tǒng),檢查廠家要求上傳或存檔的文件,必要時(shí)要求補(bǔ)充缺失文件,監(jiān)督車(chē)輛的交付日期 4.管理銷(xiāo)售訂單客戶(hù)文檔和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃 5 …… .庫(kù)存車(chē)輛和展示車(chē)輛管理 6.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,商業(yè)管理或工商管理、信息系統(tǒng)或計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè) 2. 1 - 2 年以上汽車(chē)銷(xiāo)售或銷(xiāo)售計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具 5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地分析和解決問(wèn)題 6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
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南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 18.9%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.9%
  • 初中
    1.1%
  • 中專(zhuān)
    2.2%
  • 大專(zhuān)
    7.8%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.9%,初中占1.1%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占7.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90%
  • 1-3年
    10%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90%,1-3年占10%。
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