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南寧咨詢公司銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧咨詢公司銷售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)49條西鄉(xiāng)塘區(qū)32條,平均工資約為6971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、工作描述:
1、負(fù)責(zé)線上線下貸款客戶咨詢接待,精準(zhǔn)記錄需求信息;
2、及時(shí)跟進(jìn)意向客戶,促成貸款訂單轉(zhuǎn)化;
協(xié)助客戶完成資料收集與初步審核,對(duì)接后續(xù)服務(wù)流程;
3、甄別客戶購車意圖,對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控,杜絕騙貸現(xiàn)象發(fā)生;
4、保護(hù)公司資產(chǎn),把控風(fēng)險(xiǎn),妥善處理客戶投訴;
5、配合車商收集客戶資料,做好日常業(yè)務(wù)工作及臺(tái)賬;
6、建立完善銷售、客戶檔案,按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送報(bào)表,正確反映業(yè)務(wù)完成情況;
7、完成公司其他各項(xiàng)任務(wù)。
二、職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷放寬)
2、善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力、拓展及談判能力;
3、有汽車后方市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)、B端對(duì)接經(jīng)驗(yàn)及金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
三、薪資待遇:
1、底薪2000+績效+提成+額外激勵(lì),綜合薪資6k—11k,試用期2個(gè)月;
2、五險(xiǎn),話補(bǔ),節(jié)日福利,晉升空間,團(tuán)建等。
四、工作時(shí)間:
9:30-12:00、13:30 -17:30,月休6天(周末不可休息)或月休4天(周末可休息)
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新能源品牌汽車金融業(yè)務(wù)的開拓,對(duì)接及維護(hù)工作,深入了解其運(yùn)營模式,優(yōu)化合作方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)深度合作;
2. 分析品牌動(dòng)態(tài)和競爭態(tài)勢(shì),及時(shí)反饋以便公司及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,提升市場份額和品牌影響力。
三、任職要求
1. 年齡38歲以下,性別不限;
2. 擁有汽車行業(yè)(4s店銷售冠軍、銷售經(jīng)理、展廳經(jīng)理、金融經(jīng)理優(yōu)先)或汽車金融領(lǐng)域(各大銀行汽車金融服務(wù)商)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車金融業(yè)務(wù)流程;
3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和組織能力;
4. 熟悉4S店運(yùn)營模式,能敏銳把握市場需求,制定有效業(yè)務(wù)策略。
四、薪資福利
1、底薪2000+績效+提成+額外激勵(lì),綜合薪資6k—13k,試用期2個(gè)月;
2、五險(xiǎn),話補(bǔ),節(jié)日福利,晉升空間,團(tuán)建等。
2025-11-21
黃女士
人事主管
公司為您提供:
1、公司提供客戶資源;
2、帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo);
3、無責(zé)任底薪2000-5000元(職級(jí)越高底薪越高)+高提成+豐厚獎(jiǎng)金+周末雙休+五險(xiǎn)等;
4、崗位月度平均收入在4500-8000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000元以上;
5、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等,不定期豐富多彩的戶外活動(dòng);
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假,過年15天小長假
崗位職責(zé):
1、了解人才或企業(yè)的需求,匹配崗位,全程跟蹤服務(wù);
2、通過電話或網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)新客戶并進(jìn)行有效溝通;
3、擴(kuò)展人脈,與更多人才或企業(yè)保持聯(lián)系;
4、維護(hù)老客戶,定期溝通
崗位要求:
1、會(huì)用電腦,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn)(入職有專人培訓(xùn))
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強(qiáng)烈的銷售欲望和金錢欲望;
3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
晉升方向:銷售顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
2025-11-16
曹總
1、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心; 5、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé):
約 4 個(gè)崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 13%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 17.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占1.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.1%
  • 5-10年
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%,5-10年占0.1%。
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