1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
南寧銷售講師招聘
桂聘提供2025年11月南寧銷售講師最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售講師銷售講師銷售培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元2025-11-18
李慧崗位職責(zé):
1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求,開發(fā)、安排培訓(xùn)課程,優(yōu)化考核機(jī)制,提高員工能力;
2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合,在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍;
3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好;
4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程,根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰
5、定期對在職老員工的技能提升培訓(xùn)
6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn);
7、負(fù)責(zé)終端會、招商會的培訓(xùn)受課。
任職要求:
1、有設(shè)計培訓(xùn)課程能力有講師能力。
2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。 -
社群群主
4000-8000元2025-11-18
陳女士一、主要工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)社群運營日常話題的收集工作,持續(xù)在群內(nèi)做運營輸出;
2.負(fù)責(zé)搜集小區(qū)實時動態(tài)內(nèi)容,樓書的收集整理提交內(nèi)容專員制作;
3.負(fù)責(zé)搜集公司設(shè)計,工地,口碑等相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)行群內(nèi)互動同步;
4.負(fù)責(zé)日常激活和挖需,獲取有效客戶并反饋至銷售團(tuán)隊,方便銷售進(jìn)行邀約;
5.配合銷售做好群內(nèi)運營工作,配合銷售引導(dǎo)客戶見證及好評;
6.對社群策劃針對性的事件,并執(zhí)行追蹤活動效果;
二、基本任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,年齡25歲-35歲;
2.對當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)/樓盤情況比較熟悉了解;
3.學(xué)習(xí)強(qiáng),有培訓(xùn)持續(xù)精進(jìn)意愿。
三、薪資福利
1.薪酬范圍:4-8K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助等。 -
培訓(xùn)項目經(jīng)理
5000-6000元2025-11-06
奚主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目研發(fā)、推廣及落地;
2.負(fù)責(zé)定制化培訓(xùn)方案的制定,包括課程設(shè)計、講師資源協(xié)調(diào)、場地安排等;
3.負(fù)責(zé)組織實施培訓(xùn)活動,處理突發(fā)問題并確保項目按時交付;
4.負(fù)責(zé)與客戶對接需求,制定培訓(xùn)方案并完成前期溝,確保項目目標(biāo)與客戶需求一致;
5.制定項目驗收標(biāo)準(zhǔn),收集學(xué)員反饋,及時做好項目復(fù)盤分析經(jīng)驗總結(jié),優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及流程;
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師與外部專家資源,維護(hù)師資庫;
7.帶領(lǐng)或協(xié)助團(tuán)隊完成標(biāo)準(zhǔn)化、信息化流程落地,提升團(tuán)隊效率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子信息類、通信類、計算機(jī)類、教育類、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)
2.具備敏銳的市場洞察力,熟悉掌握營銷知識,具備良好的銷售技能、
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心;
4.具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識。
5.能適應(yīng)出差。
工作地點:廣西南寧市
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧銷售講師招聘最新投遞
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蘇小姐2025-11-11 -
許先生投遞了 廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 社群群主 職位2025-11-05
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南寧其他銷售職位招聘工資
¥
5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
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6.7%2K
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6.7%3K
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6.7%4K
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33.3%5K
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13.3%6K-8K
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13.3%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.9%
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高中15.4%
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大專7.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.9%,高中占15.4%,大專占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年30.8%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占30.8%。