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南寧小紅書文案招聘

桂聘提供2025年11月南寧小紅書文案最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為13865元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多小紅書文案小紅書文案編輯小紅書文案招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-融興大廈 1人 進(jìn)出口 印刷 投遞:6人 瀏覽:143
2025-11-08
李經(jīng)理
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,會拍照,熟悉相關(guān)的剪輯軟件、辦公軟件、;
2、有1年以上社媒運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并有成功案例;熟悉新媒體平臺運(yùn)營及創(chuàng)意內(nèi)容策劃、項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)展覽行業(yè)經(jīng)驗(yàn),文化、藝術(shù)新媒體感興趣,有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉掌握社媒運(yùn)營原理及技巧,文案能力、視頻腳本能力;
4、視頻腳本能力,溝通能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力;
5、能根據(jù)公司要求獨(dú)立完成對應(yīng)的可落地執(zhí)行的推廣方案,有數(shù)據(jù)處理分析能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(如微信公眾號、小紅書、B站、抖音等)的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意工作,確保內(nèi)容具有吸引力和傳播性;
2、定期發(fā)布高質(zhì)量的原創(chuàng)文章、視頻等內(nèi)容,提升用戶活躍度和粘性;
3、分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高粉絲增長率和用戶互動率;
4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,配合產(chǎn)品推廣和品牌宣傳,制定并執(zhí)行新媒體營銷計(jì)劃;
5、關(guān)注行業(yè)動態(tài),跟蹤用戶需求,為公司產(chǎn)品和品牌提供新媒體運(yùn)營建議。
6、定期輸出運(yùn)營報(bào)告,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司情況,并根據(jù)需要調(diào)整運(yùn)營策略。
2025-11-07
黃主任
一.任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,新聞、傳播、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有成功的運(yùn)營案例(如打造過爆款內(nèi)容、主導(dǎo)過成功的增長活動等)。
2.硬技能要求
· 出色的文案能力。要求文筆好,能駕馭不同風(fēng)格(如嚴(yán)肅專業(yè)、輕松有趣、煽動共情),并具備“網(wǎng)感”。
· 視覺審美與設(shè)計(jì)能力:熟悉至少一款圖片/視頻編輯軟件,如 Photoshop、Canva、剪映、Final Cut Pro 等,能保證內(nèi)容輸出的視覺質(zhì)量。
· 數(shù)據(jù)分析能力:能熟練使用各平臺后臺的數(shù)據(jù)分析功能,并能使用Excel等工具進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)處理和圖表制作。
· 平臺熟悉度:深度熟悉并經(jīng)常使用至少2-3個主流新媒體平臺,了解其最新的玩法和趨勢。
· 基礎(chǔ)工具使用:熟悉公眾號后臺、第三方排版工具(如135編輯器)、H5制作工具、社群管理工具等。
3.軟技能要求
· 強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力:新媒體行業(yè)瞬息萬變,需要持續(xù)學(xué)習(xí)新平臺、新玩法和新趨勢。
· 創(chuàng)意策劃能力:腦洞大,能不斷產(chǎn)出新鮮、有趣、能吸引眼球的內(nèi)容和活動創(chuàng)意。
· 溝通協(xié)調(diào)能力:需要與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、銷售)和外部合作伙伴(如KOL)進(jìn)行高效溝通。
· 抗壓能力與責(zé)任心:能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),對結(jié)果負(fù)責(zé)。
· 用戶洞察力:能站在用戶的角度思考,理解他們的需求和痛點(diǎn)。
二.崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
· 內(nèi)容規(guī)劃:根據(jù)品牌調(diào)性、目標(biāo)用戶和營銷目標(biāo),制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃、選題方向和內(nèi)容日歷。
· 內(nèi)容創(chuàng)作:獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的文案,包括但不限于公眾號文章、微博短文、小紅書筆記、視頻腳本、活動文案等。
· 視覺設(shè)計(jì):具備基礎(chǔ)的圖片處理能力(使用Canva、PS等工具制作海報(bào)、長圖),或能與設(shè)計(jì)師高效溝通,完成視覺素材的構(gòu)思。
· 視頻制作:能夠策劃、拍攝或簡單剪輯短視頻(如抖音、B站、視頻號內(nèi)容)。
2. 渠道運(yùn)營與維護(hù)
· 多平臺管理:負(fù)責(zé)公司主流新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等)的日常運(yùn)營、發(fā)布和互動維護(hù)。
· 渠道特性把握:深刻理解不同平臺的規(guī)則、算法和用戶習(xí)慣,制定差異化的運(yùn)營策略。例如,小紅書重“種草”,抖音重“娛樂”,知乎重“專業(yè)”。
· 粉絲互動:及時(shí)回復(fù)用戶評論、私信,營造積極的社區(qū)氛圍,增強(qiáng)用戶粘性。
· 輿情監(jiān)控:監(jiān)測品牌在網(wǎng)絡(luò)上的聲譽(yù),及時(shí)應(yīng)對負(fù)面信息。
3. 活動策劃與執(zhí)行
· 線上活動:策劃并執(zhí)行各類線上活動,如抽獎、打卡、話題挑戰(zhàn)、直播、社群裂變等,以提升用戶活躍度、拉新或促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
· 跨界合作:尋找與品牌調(diào)性相符的KOL、KOC或其他品牌進(jìn)行合作推廣。
· 活動復(fù)盤:對活動數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,評估活動效果,并為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
· 數(shù)據(jù)監(jiān)控:定期監(jiān)控各平臺的核心數(shù)據(jù)指標(biāo)(如閱讀量、點(diǎn)贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲增長率、轉(zhuǎn)化率等)。
· 數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)分析,洞察用戶行為、內(nèi)容偏好和傳播規(guī)律,找出運(yùn)營中的問題與機(jī)會。
· 策略優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)反饋,持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略和活動方案,用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長。
5. 引流與轉(zhuǎn)化(與業(yè)務(wù)目標(biāo)掛鉤)
· 用戶增長:通過內(nèi)容、活動、付費(fèi)投放等方式,為私域(如微信群、企業(yè)微信)或官網(wǎng)引流,實(shí)現(xiàn)用戶數(shù)量的增長。
· 促進(jìn)轉(zhuǎn)化:在內(nèi)容中巧妙植入產(chǎn)品信息,或通過運(yùn)營手段引導(dǎo)用戶完成購買、下載、留資等轉(zhuǎn)化行為。
崗位職責(zé):
活動落地執(zhí)行: 協(xié)助完成市場活動的現(xiàn)場支持、物料準(zhǔn)備、流程跟進(jìn)與執(zhí)行。
創(chuàng)意內(nèi)容設(shè)計(jì): 負(fù)責(zé)活動海報(bào)、宣傳冊、社交媒體配圖等宣傳物料的視覺設(shè)計(jì)工作。
新媒體運(yùn)營輔助: 協(xié)助運(yùn)營公司微博、微信公眾號、小紅書等平臺,參與內(nèi)容策劃、文案撰寫與發(fā)布。
職位要求:
能連續(xù)實(shí)習(xí)3個月以上。
大專及以上學(xué)歷,市場營銷、設(shè)計(jì)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備以下任一技能者優(yōu)先:
設(shè)計(jì)能力: 熟練使用 Photoshop、Canva、Figma 等任一設(shè)計(jì)軟件;
新媒體感黨: 是社交媒體(如小紅書、B站、抖音等)的重度用戶,對熱點(diǎn)敏感。
具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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