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南寧小紅書推廣招聘

桂聘提供2025年11月南寧小紅書推廣最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)6條,平均工資約為4934元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多小紅書推廣網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 5人 18-50歲 建筑 投遞:5人 瀏覽:221
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-19
巫女士
人事
每個月10號準時發(fā)薪?。?!
上門客戶500元/戶,到店即可?。。?br /> 主要崗位職責:
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求;
2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶,定時跟進;
3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.配合設(shè)計師跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn);
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗,開朗活潑者優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
薪資架構(gòu):底薪+簽單提成+業(yè)績獎金+年終獎,活動結(jié)束發(fā)獎金!
崗位有責底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補休,每月十號發(fā)工資!
晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
2025-11-18
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責:
1、制定并執(zhí)行新媒體運營策略:根據(jù)店內(nèi)的整體營銷策略,制定適合新媒體平臺的運營策略,包括內(nèi)容規(guī)劃、用戶互動策略、活動策劃等;
2、平臺維護與運營:負責店內(nèi)在各大新媒體平臺(如懂車帝、抖音、小紅書、微信、B站等)的日常運營和維護,確保平臺信息的準確性和時效性;
3、對新媒體運營過程進行監(jiān)督和控制,確保各項運營活動按計劃進行,并及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化;
4、積極與用戶進行互動和溝通,提升用戶滿意度和忠誠度建立和管理本店的社群,通過社群運營提升用戶粘性和參與度;
5、根據(jù)本店的品牌特點和用戶需求,制定內(nèi)容規(guī)劃,包括文章、視頻、圖片等多種形式的內(nèi)容;
6、負責內(nèi)容的制作和發(fā)布,確保內(nèi)容的質(zhì)量和時效性,同時關(guān)注新媒體平臺的傳播規(guī)律,提高內(nèi)容的傳播效果;
7、捕捉汽車行業(yè)和新媒體平臺的熱點話題,利用熱點進行內(nèi)容策劃和制作,提升本店的曝光度和影響力;
8、對平臺的運營數(shù)據(jù)進行定期分析,包括用戶數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、互動數(shù)據(jù)等,以了解用戶需求和運營效果;9、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化新媒體運營策略,提升運營效率和效果。
10、制定并執(zhí)行新媒體渠道的預(yù)算,定期針對推廣效果進行跟蹤評估,并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整預(yù)算和營銷策略;
11、通過新媒體平臺進行品牌推廣,提升本店的知名度和美譽度;
12、負責新媒體團隊的組建、管理和培訓(xùn),提升團隊的整體能力和協(xié)作效率;
(吉利銀河品牌)地址: 南寧市良慶區(qū)東風路50號五象汽車生活廣場二期8-10號B座(廣西優(yōu)悅吉利汽車4S店)地鐵2號線 東風路站A出口
上班時間:9:00-18:00 單休
2025-11-18
蒙女士
行政人事經(jīng)理
主播:【工作職責】
1、負責抖音、小紅書、視頻號等自媒體平臺的直播、短視頻拍攝,展示、介紹公司及品牌,通過直播推廣店內(nèi)熱銷及重點車型;
2、按公司要求策劃主持線上直播活動、粉絲活動等,與粉絲互動,增加粉絲的粘度以及數(shù)量;
3、直播出鏡:日常了解并配合店內(nèi)活動,了解直播相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細節(jié),做到有針對性的互動,保持充分的熱愛與激情;
4、參與直播策劃:與團隊共同策劃拍攝和直播方案,針對廠家、公司、品牌的特點和需求完成整體策劃及直播,以及數(shù)據(jù)復(fù)盤,不斷進取迭代;
5、遵守平臺及公司相關(guān)規(guī)定,積極完成直播場次及直播時長,達到直播預(yù)期效果;
6、為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費咨詢和導(dǎo)購服務(wù),及時回復(fù)粉絲信息獲取客戶線索,配合及協(xié)助部門經(jīng)理完成新媒體部門業(yè)績指標。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷,從事過汽車、傳媒相關(guān)的行業(yè),比如汽車主播、汽車銷售顧問、汽車服務(wù)顧問等,熟悉了解汽車市場、直播行業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳、熱情積極,口齒清晰流暢,溝通表達能力強(有才藝及直播實踐經(jīng)驗者優(yōu)先錄用);
3、垂類行業(yè)達人為佳,對所喜其物品有較強的敏銳度并能主動描述,有感染力和煽動力,積極參與直播介紹中;
4、鏡頭表現(xiàn)力強,善于調(diào)動氣氛;
5、愛分享,熱愛記錄生活,有一顆強烈進取的心與有趣的靈魂。
公司福利:
1、公司為每位員工購買五險一金;
2、包中餐;
3、定期團建
2025-11-18
馬女士
1、負責家居館線上平臺賬號運營,需跟據(jù)各平臺屬性和客戶人群畫像,策劃和打造出一系列基于小紅、視頻號、抖音等自媒體平臺的矩陣賬號,并負責賬號的內(nèi)容輸出(含選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯、修圖等)、上線互動 …… 、數(shù)據(jù)檢測、付費推廣等日常運營; 2、負責小紅為主的線上銷售平臺日常運營管理及維護,包括筆記輸出、產(chǎn)品優(yōu)化、商品上下架、價格調(diào)整、庫存管理、評論回復(fù)、私域運營等,提高UVPV及店鋪轉(zhuǎn)化率,完成店鋪的銷售目標 …… 1、大專及以上學(xué)歷,具有2年及以上內(nèi)容運營的工作經(jīng)驗; 2、熟悉小紅、抖音和視頻號平臺的規(guī)則和玩法,有用戶運營、付費推廣和爆品運營經(jīng)驗; 3、了解電商行業(yè)市場規(guī)則,有實際電商運營經(jīng)驗,了解直播玩法與直播間引流規(guī)則

自媒體運營

5000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:28
2025-11-18
賴添揚
崗位職責: 1、負責新媒體平臺的建設(shè),能獨立運營微信、微博、抖音、頭條、小紅等新媒體平臺; 2、收集用戶需求、用戶反饋、用戶行為等各項數(shù)據(jù),進行分析; 3、研究各大平臺推廣模式與渠道,發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)營銷新渠道
2025-11-17
人事部
維護客戶關(guān)系,推進項目有效執(zhí)行 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負責的平臺 …… :抖音、快手、小紅等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣] 入職會有培訓(xùn) 三、待遇 1上班時間:雙休,上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。
2025-11-17
人事部
任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣
2025-11-17
人事部
任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣
2025-11-17
人事部
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣
2025-11-17
謝女士
人事
技能要求: - 熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷工具和平臺(如微信、抖音、快手、小紅、知乎等),具備較強的線上推廣能力。 - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)招生數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣策略。 …… 招生推廣: - 制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)招生計劃,通過線上渠道(如社交媒體、搜索引擎、論壇等)推廣無人機培訓(xùn)課程。 …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: - 定期分析招生數(shù)據(jù),評估推廣效果,優(yōu)化招生策略。 - 跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手,提出改進建議。 4.

自媒體運營部

3000-8000元
2025-11-17
韓女士
在公司年度發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上制定自媒體傳播策略及年度規(guī)劃,了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及市場動態(tài),傳播企業(yè)文化、品牌及產(chǎn)品信息,促進產(chǎn)品銷售、提升品牌美譽度; 2、 負責抖音、微信視頻號等短視頻渠道以及微信公眾號、小紅等社交 …… APP渠道的宣傳推廣,熱點話題的營銷策劃,短視頻的拍攝剪輯能力和直播,構(gòu)建公司的媒體矩陣,并完成年度/月度KPI的考核,達到公司的銷售目標。 …… 3、網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)測,收集自媒體推廣效果,挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣,情感及體驗感受,分析數(shù)據(jù),撰寫運營報告,進行粉絲調(diào)用及總結(jié); 4、收集行業(yè)及競爭對手的動態(tài),對市場變化做出敏銳地反應(yīng),通過各種有效手段提高營銷影響力
包括:活動海報文案、推廣軟文、專家包裝文案、成功案例故事、朋友圈劇本、短視頻腳本等。 …… 平臺熟悉:對小紅、美團、大眾點評、公眾號等本地生活圈的玩法熟悉。 3. …… 線上線下活動執(zhí)行與引流 線上活動(引流到店):?策劃并執(zhí)行如線上專家直播問診、健康知識打卡營、社群秒殺團購、小紅/抖音同城話題挑戰(zhàn)等,將線上流量有效引導(dǎo)至線下醫(yī)館。
2025-11-16
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷 …… 分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗; 2、熟悉微信、抖音、小紅 …… 、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成,單休
2025-11-16
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷 …… 分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗; 2、熟悉微信、抖音、小紅 …… 、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成,單休

短視頻編導(dǎo)

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人 餐飲 瀏覽:3
2025-11-14
6K-8K 崗位職責: 1、負責對公司婚宴為主的宴會產(chǎn)品新媒體品牌賬號短視頻的策劃、創(chuàng)意、包裝等創(chuàng)意執(zhí)行; 2、根據(jù)項目需求完腳本編寫、導(dǎo)演工作; 3、統(tǒng)籌新媒體品宣類賬號(如抖音、微信公眾號、小紅等 …… 的內(nèi)容策劃、視頻創(chuàng)作與日常運營,以優(yōu)質(zhì)內(nèi)容吸引目標客戶關(guān)注; 4、負責內(nèi)容傳播效果跟蹤,定期復(fù)盤內(nèi)容數(shù)據(jù),根據(jù)曝光、互動等反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略; 5、拓展并維護異業(yè)合作關(guān)系,聯(lián)合外部品牌策劃跨界內(nèi)容及聯(lián)合推廣活動
約 27 個崗位

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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.3%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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