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南寧青秀區(qū)包裝公司線下銷售招聘

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) 線下銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
羅曉媛
導購工作職責:
1、了解顧客需求,通過線上/線下溝通達成銷售目標。
2、做好門店貨品陳列擺放,補貨、退貨及防盜等日常營業(yè)管理工作。
3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作。
4、負責門店環(huán)境衛(wèi)生,保持貨品整潔。
5、執(zhí)行公司下達的各項政策及要求。
任職要求:
1、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2、溝通能力表達能力強,富有激情;
3、性格開朗,熱愛銷售,團隊意識強;
4、形象、皮膚狀況良好。
2024-11-11
雷主管
1:負責旗下快消產(chǎn)品(六堡茶)的線下渠道銷售,代理發(fā)展和維護;
2:負責開發(fā)和維護大客戶和渠道;
3:負責實體店的銷售工作
4:底薪?提成!
2024-11-07
李女士
職責描述:
1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略部署,全面負責集團公司旗下品牌的加盟招商推廣工作;
2、根據(jù)公司的加盟計劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標,通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn),細化管理每日每周每月招商客戶資源跟進工作;
3、負責建立和健全集團公司旗下品牌的加盟體系;負責持續(xù)優(yōu)化各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系;
4、負責集團公司旗下品牌的全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作;
5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負責建立零售運作體系、零售運營方案及標準,促進零售管理規(guī)范化、制度化;
6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓課程體系,促進品牌培訓體系化和系統(tǒng)化;
7、為實現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運營,指導和幫助加盟商完成年度銷售指標;
8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況,適時提出改進方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運水平;
9、負責組織市場調(diào)查,定期完成市場調(diào)研,及時收集并反饋市場動態(tài)信息,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場變化和競爭需要提出應對策略;
10、負責維護客戶關(guān)系,保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關(guān)系維護,儲備良好的加盟商資源,促進老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍;
11、負責領(lǐng)導并實施加盟談判、合同簽訂及后期總部對接等工作,做好資金風險管控,對接加盟商各項應收賬款,確保按時回款;
12、負責招商團隊的組建、業(yè)務拓展、員工培訓、考核等工作。
任職要求:
1、45歲以下,大專以上學歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗,其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗更佳;
2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運營模式,對連鎖餐飲競爭形態(tài)、各品牌定位熟悉
約 3 個崗位
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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.9%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    2%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%。
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