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南寧線下活動招聘

桂聘提供2025年11月南寧線下活動最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為4965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多線下活動線下活動策劃活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
崗位目標:
全面負責(zé)診所線下渠道的拓展與客戶引流工作,通過與診所周邊關(guān)鍵機構(gòu)建立深度合作關(guān)系,策劃并執(zhí)行有效的線下活動,顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責(zé):
1. 渠道開拓與關(guān)系維護:
· 主動開拓并維護與周邊高端小區(qū)物業(yè)、金融機構(gòu)(銀行/保險)、大型寫字樓、企事業(yè)單位、學(xué)校(大/中小學(xué))、老年大學(xué)、健身房、養(yǎng)生會所等機構(gòu)的合作關(guān)系。
· 與關(guān)鍵決策人建立長期、穩(wěn)定、互信的伙伴關(guān)系,為引流活動鋪平道路。
2. 引流活動策劃與執(zhí)行:
· 針對不同渠道的特性,策劃并落地多樣化的引流項目,例如:
· 社區(qū)/物業(yè): “名醫(yī)進社區(qū)”健康講座、免費體質(zhì)辨識、季節(jié)養(yǎng)生沙龍、中醫(yī)育兒知識分享會。
· 金融機構(gòu)/寫字樓: “職場人頸肩腰背養(yǎng)護”專場、企業(yè)員工中醫(yī)福利日、壓力與睡眠調(diào)理講座。
· 學(xué)校: 教職工健康關(guān)懷活動、青少年脊柱健康篩查、季節(jié)性傳染病(如流感)預(yù)防講座。
· 其他: 聯(lián)合異業(yè)合作伙伴(如健身房、茶社)舉辦主題養(yǎng)生派對。
3. 到店轉(zhuǎn)化與數(shù)據(jù)跟蹤:
· 設(shè)計具有吸引力的到店體驗券、專項檢測套餐等引流工具。
· 跟蹤活動效果,分析引流數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化拓客策略,確保投入產(chǎn)出比。
· 協(xié)同店內(nèi)咨詢顧問,完成客戶到店后的接待與轉(zhuǎn)化銜接。
4. 品牌形象塑造:
· 在所有線下活動中,專業(yè)、清晰地傳遞診所的核心價值與服務(wù)優(yōu)勢,提升品牌美譽度。
我們期待的你:
· 經(jīng)驗: 擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務(wù)合作經(jīng)驗,有醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、高端服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 能力:
· 出色的溝通與談判能力: 能快速與陌生人建立聯(lián)系,說服并打動合作方。
· 強大的資源開拓與整合能力: 具備“從0到1”開拓市場的能力,有本地相關(guān)機構(gòu)資源者優(yōu)先考慮。
· 活動策劃與執(zhí)行能力: 能獨立策劃小型線下活動并確保完美落地。
· 目標導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動: 對業(yè)績目標有強烈的渴望,并能為達成目標不斷努力。
· 誠信可靠: 具備良好的職業(yè)操守,能代表診所的專業(yè)形象。
· 其他: 性格外向,積極主動,抗壓能力強,對中醫(yī)健康文化有基本認同和興趣。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 富有競爭力的薪酬體系: 底薪 + 高額績效獎金 + 渠道開拓提成,收入上不封頂,你的努力直接決定你的回報。
· 完善的資源支持: 提供品牌宣傳物料、活動經(jīng)費、體驗產(chǎn)品及專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)支持。
· 廣闊的成長空間: 作為初創(chuàng)團隊或核心業(yè)務(wù)崗位,享有快速的職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道。
· 溫馨的團隊氛圍: 扁平化管理,簡單融洽的同事關(guān)系,與資深中醫(yī)專家共事的學(xué)習(xí)機會。
· 優(yōu)厚的員工福利: 員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團建、五險等。
加入我們,你不僅僅是一份工作,更是:
· 一份傳播健康、造福他人的事業(yè)。
· 一個將個人能力直接轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值的平臺。
· 一次在朝陽行業(yè)(大健康產(chǎn)業(yè))中深度發(fā)展的絕佳機會。
中醫(yī)診所店長崗位概述:
我們正在尋找一位兼具中醫(yī)情懷與管理才干的診所店長。您將全面負責(zé)診所的日常運營、客戶服務(wù)、團隊管理與業(yè)務(wù)增長,致力于打造一個患者信賴、技術(shù)精湛、服務(wù)溫暖的中醫(yī)健康服務(wù)平臺。您不僅是管理者,更是中醫(yī)文化的傳播者和診所品牌的守護者。
一、 崗位職責(zé)
1. 運營管理:
· 全面負責(zé)診所的日常運營工作,確保各部門(前臺、診室、藥房、治療室等)高效、有序運轉(zhuǎn)。
· 制定和完善診所的運營流程、服務(wù)標準和規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
· 管理診所的預(yù)約掛號系統(tǒng),優(yōu)化就診流程,提升患者就診體驗和滿意度。
· 負責(zé)診所的環(huán)境、設(shè)施、物料及藥品庫存的管理,確保符合衛(wèi)生、安全及行業(yè)規(guī)范。
2. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護:
· 建立并維護高標準的客戶服務(wù)體系,處理患者的咨詢、投訴和緊急事件,提升患者忠誠度。
· 定期進行患者回訪,收集反饋,分析客戶需求,并推動服務(wù)改進。
· 策劃并執(zhí)行會員管理制度,發(fā)展并維護穩(wěn)定的客戶群體。
· 維護與周邊社區(qū)、企業(yè)及異業(yè)機構(gòu)的良好關(guān)系,拓展客戶來源。
3. 團隊建設(shè)與管理:
· 負責(zé)對前臺、客服、藥劑、護士等運營團隊進行招聘、培訓(xùn)、績效考核和日常管理。
· 營造積極、團結(jié)、學(xué)習(xí)型的團隊氛圍,提升團隊凝聚力和專業(yè)服務(wù)能力。
· 協(xié)調(diào)醫(yī)師與運營團隊之間的工作,確保診療工作順暢進行,為醫(yī)師創(chuàng)造最佳的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
4. 市場推廣與業(yè)務(wù)增長:
· 協(xié)助制定并執(zhí)行診所的月度、季度、年度市場推廣計劃及銷售目標。
· 策劃并落地線上線下營銷活動(如健康講座、義診、社區(qū)活動、新媒體運營等),提升診所品牌知名度和影響力。
· 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(如門診量、客單價、復(fù)診率、成本等),發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的業(yè)績提升策略。
5. 合規(guī)與安全管理:
· 確保診所的運營嚴格遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生、藥品管理、廣告法等法律法規(guī)。
· 負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,監(jiān)督院內(nèi)感染控制等工作。
· 妥善管理患者病歷及檔案,確保信息安全與隱私。
二、 任職資格要求
【硬性要求】
· 學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)、公共衛(wèi)生、市場營銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗:
· 3年以上醫(yī)療或健康行業(yè)(如醫(yī)院、診所、連鎖藥店、養(yǎng)生、美容、健身、瑜伽等)運營管理或店長經(jīng)驗。
· 具備豐富的團隊管理和客戶服務(wù)經(jīng)驗。
· 知識技能:
· 熟悉醫(yī)療機構(gòu)運營模式和相關(guān)法律法規(guī)。
· 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。
· 具備良好的市場營銷知識和實操經(jīng)驗。
【核心素質(zhì)與能力】
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作精神: 能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 善于與患者、醫(yī)師、團隊成員及外部合作伙伴進行有效溝通。
· 強烈的服務(wù)意識與同理心: 真正關(guān)心患者,能站在患者角度思考問題,提供有溫度的服務(wù)。
· 解決問題的能力與抗壓性: 面對運營中的突發(fā)狀況和壓力,能保持冷靜,迅速找到解決方案。
· 對中醫(yī)文化的認同與熱愛: 了解并認同中醫(yī)理念,有志于傳播中醫(yī)文化和健康養(yǎng)生知識。
· 結(jié)果導(dǎo)向: 對業(yè)績目標有清晰的追求,并能為實現(xiàn)目標制定有效的行動計劃。
三、 我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬體系: 基薪 + 績效獎金 + 年終獎,收入與能力直接掛鉤。
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
· 完善的福利保障
· 優(yōu)秀的工作氛圍
· 員工及家屬就醫(yī)優(yōu)惠
四、單休,五險。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-13
陳冬平
一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
(一)社群搭建與維護
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。
負責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內(nèi)容運營
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點,制定詳細的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

招商專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央 1人 瀏覽:7
2025-11-13
協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好商務(wù)洽談工作,完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù); 3.負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作,建立并維護好客戶關(guān)系; 4.對進駐客戶及潛在客戶進行分類并制表,向上級提交招商周報、月報和工作計劃; 5.配合項目線下活動的執(zhí)行工作 …… 后期——商戶管理 1.負責(zé)商戶日常運營管理、關(guān)系維護及合規(guī)性監(jiān)督,保障商戶與園區(qū)的協(xié)同運作; 2.定期巡查商戶經(jīng)營狀態(tài)(衛(wèi)生、安全、營業(yè)時間、服務(wù)質(zhì)量等); 3.協(xié)調(diào)商戶與園區(qū)資源對接(如活動場地 …… 、設(shè)備使用、產(chǎn)品體系等); 4.處理商戶日常問題(設(shè)備報修、物資補給、客訴轉(zhuǎn)介等); 5.監(jiān)督商戶合同履行(租金/分成催繳、品牌露出要求等); 6.組織商戶例會,傳達園區(qū)政策與活動安排。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 瀏覽:18
2025-11-13
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
公司線下直播間進行唱歌直播,無需露臉,專注聲音呈現(xiàn); 2. 提前準備歌曲清單,把控直播節(jié)奏,與觀眾互動; 3. 配合團隊完成直播內(nèi)容優(yōu)化。 …… 性格開朗、幽默、愛聊天,會唱歌或樂器的加分 3.普通話較好,無嚴重口音,能流暢表達 4.接受直播,愿意學(xué)習(xí)直播 【薪資待遇】 底薪4K保底+獎金 【其他福利】 免費下午茶+小點心,戶外團建活動
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-時代天驕 1人 投遞:3人 瀏覽:74
2025-11-13
夏春雷
崗位職責(zé): 1.管控商品訂貨、陳列、店鋪布局,店內(nèi)整體環(huán)境,促進銷售業(yè)績的達成; 2.負責(zé)線下門店走訪,對加盟店開展盤點巡視,保障門店運營制度規(guī)范的有效落地; 3.對區(qū)域內(nèi)門店營業(yè)情況負責(zé);帶領(lǐng)門店達到公司要求的目標 …… ; 4.負責(zé)區(qū)域市場核心商圈及競品信息收集、更新及反饋,洽談潛在加盟客戶; 5.組織安排加盟商培訓(xùn)、活動等; 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:32
2025-11-13
陳冬平
一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng) …… 通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。 …… 活動策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。 …… 線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 …… 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
2025-11-13
陳灝
商圈的流量及配送的基本管理人員,商圈外賣交易筆數(shù)的直接負責(zé)人,商圈配送履約率的直接負責(zé)人 【工作內(nèi)容】 1、商戶溝通:與商戶溝通開通外賣和收費事宜 2、用戶流量:招募、管理地推人員,進行用戶推廣 3、活動談判 …… :平臺和商家活動的溝通和談判 4、配送管理:外賣騎手的招募和管理 【崗位要求】 大專及以上學(xué)歷; 優(yōu)秀的語言表達能力,良好的人際溝通能力; 較強的合作談判及客情維護能力; 有【餐飲或者o2o …… 行業(yè)拓展】經(jīng)驗或者 有【熟悉校園場景有校園業(yè)務(wù)相關(guān)工作】經(jīng)驗或者 有【線下中小微商戶的收費產(chǎn)品的銷售】經(jīng)驗優(yōu)先考慮~
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 電子 房地產(chǎn) 服裝 投遞:1人 瀏覽:54
2025-11-13
覃晶晶
一、工作內(nèi)容 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)品牌包裝設(shè)計; 2、負責(zé)公司公眾號、電商平臺的設(shè)計美化及創(chuàng)意性工作,并獨立完成設(shè)計工作; 3、參與公司品牌創(chuàng)意的研討和制定,負責(zé)品牌的平面設(shè)計; 4、活動物料的創(chuàng)意設(shè)計 …… ; 5、擁有寬廣的行業(yè)視野與時尚的審美標準; 6、配合部門內(nèi)開展線上、線下活動。 …… 6、員工生日會、每月公司團建活動; 7、過節(jié)發(fā)放福利、紅包等; 8、產(chǎn)、喪假工資及慰問金等。

銷售主管

4000-8000元
2025-11-12
3、根據(jù)公司制定的推廣計劃,開展線下推廣活動,通過主動溝通、展示產(chǎn)品 / 服務(wù)資料等方式,吸引潛在客戶關(guān)注,提升品牌曝光度。 …… 6、與團隊成員協(xié)作,確保推廣活動的順利進行; 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)市場商務(wù)助理或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具備良好的溝通能力和親和力,能夠迅速建立客戶信任; 3、有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心

抖音直播主播

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機 瀏覽:3
2025-11-12
溫子慶
1、通過直播向客戶提供產(chǎn)品信息,回答顧客相 關(guān)的詢問并提供相應(yīng)的建議,引導(dǎo)有購物需求的觀眾完成購買流程; 2、根據(jù)日常及活動需求與觀眾互動,擁有較好的邏輯思維和反應(yīng)能力,應(yīng)對直播間的觀眾提問,引導(dǎo)觀眾關(guān)注直播間 …… ,達成粉絲關(guān)系; 3、按照公司運營需要,出鏡錄制相關(guān)視頻,并分享視頻; 4、參與各種線上線下節(jié)目活動,包括廣告、短視頻、微電影等拍攝; 5、完成公司統(tǒng)一安排的其他工作 工作時間: 上午9:00
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機 瀏覽:10
2025-11-12
溫子慶
與團隊協(xié)作,共同完成銷售目標和提升品牌影響力 4.參與各種線上線下節(jié)目活動,包括廣告、短視頻、微電影等拍攝 5、歡迎應(yīng)屆生、小白,專業(yè)培訓(xùn)從0開始

抖音帶貨主播

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機 瀏覽:16
2025-11-12
溫子慶
與團隊協(xié)作,共同完成銷售目標和提升品牌影響力 4.參與各種線上線下節(jié)目活動,包括廣告、短視頻、微電影等拍攝 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和表達能力,能夠吸引并留住觀眾 2.

餐飲店長

7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:76
2025-11-12
王麗輝
1.門店體系管理 2.維護公司和員工關(guān)系 3.數(shù)據(jù)化運營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數(shù)據(jù)化管理門店 6.門店危機處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋

短視頻達人

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機 瀏覽:5
2025-11-12
溫子慶
與團隊協(xié)作,共同完成銷售目標和提升品牌影響力 4.參與各種線上線下節(jié)目活動,包括廣告、短視頻、微電影等拍攝
約 58 個崗位
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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