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南寧線上運營負責人招聘

共找到 8條 南寧 線上運營負責人 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
李女士
職責描述:
1、根據(jù)行業(yè)及集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象;
2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關數(shù)據(jù)總結,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,并對活動結果負責,實現(xiàn)品牌建設目標;
3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項品牌活動的主體策劃、方案設計、內容整合;整合線上線下營銷資源,推進品牌推廣計劃的實施;
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理;
5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內外部品牌聯(lián)名合作和活動等;
6、結合集團公司年度經(jīng)營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃;
7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店營銷活動方案;
8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核;
9、隨時關注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費者洞察,完成品牌調研工作;
10、負責品牌管理中心的團隊建設、業(yè)務拓展、員工培訓、考核等工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,40歲以內,市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備5年以上品牌建設、營銷推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關策略等,在品牌定位、媒體運用、大型活動策劃方面有較為豐富的經(jīng)驗;
4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學習力,對抖音、微視、小紅書等新媒體平臺運用有深刻的認識和獨到的見解;
5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點敏感度、策劃能力、內容營銷能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力、邏輯思維能力。
2024-11-07
李女士
職責描述:
1、根據(jù)行業(yè)及集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象;
2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關數(shù)據(jù)總結,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,并對活動結果負責,實現(xiàn)品牌建設目標;
3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項品牌活動的主體策劃、方案設計、內容整合;整合線上線下營銷資源,推進品牌推廣計劃的實施;
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理;
5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內外部品牌聯(lián)名合作和活動等;
6、結合集團公司年度經(jīng)營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃;
7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店營銷活動方案;
8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核;
9、負責品牌管理中心的團隊建設、業(yè)務拓展、員工培訓、考核等工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,40歲以內,市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備5年以上品牌建設、營銷推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關策略等,在品牌定位、媒體運用、大型活動策劃方面有較為豐富的經(jīng)驗;
4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學習力,對抖音、微視、小紅書等新媒體平臺運用有深刻的認識和獨到的見解;
5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點敏感度、策劃能力、內容營銷能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力、邏輯思維能力。
2024-11-07
李女士
職責描述:
1、根據(jù)行業(yè)及集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象;
2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關數(shù)據(jù)總結,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,并對活動結果負責,實現(xiàn)品牌建設目標;
3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項品牌活動的主體策劃、方案設計、內容整合;整合線上線下營銷資源,推進品牌推廣計劃的實施;
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理;
5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內外部品牌聯(lián)名合作和活動等;
6、結合集團公司年度經(jīng)營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃;
7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店營銷活動方案;
8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核;
9、隨時關注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費者洞察,完成品牌調研工作;
10、負責品牌管理中心的團隊建設、業(yè)務拓展、員工培訓、考核等工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,40歲以內,市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備5年以上品牌建設、營銷推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌經(jīng)理同職崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關策略等,在品牌定位、媒體運用、大型活動策劃方面有較為豐富的經(jīng)驗;
4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學習力,對抖音、微視、小紅書等新媒體平臺運用有深刻的認識和獨到的見解;
5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點敏感度、策劃能力、內容營銷能力、邏輯思維能力。
2024-11-03
胡先生
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-11-03
胡先生
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-11-03
胡先生
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-11-03
胡先生
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
工作內容: 1.通過抖音、微信等自媒體線上平臺進行線上銷售工作,公司提供運營賬號和平臺。 2.銷售產(chǎn)品主要為護膚品、彩妝、營養(yǎng)美容食品、生活用品等快消品。 3.處理售后服務,維護客情。 …… 3.接受應屆畢業(yè)生和小白,有主管帶 4.有相關銷售經(jīng)驗或線上客服經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 你無需有經(jīng)驗,只要你有一顆堅定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺,新人進來都有主管一對一指導培訓 晉升階段:員工—隊長—部長—區(qū)域負責人—營業(yè)部老板—區(qū)長 薪資結構:無責任底薪
約 8 個崗位

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南寧 國內電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 30.9%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
南寧國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國內電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務
費用標準
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