南寧線上渠道銷售招聘

一、銷售管理
1、合理分解銷售指標(biāo)，跟進(jìn)門店及每位員工業(yè)績(jī)達(dá)成情況，確保完成門店業(yè)績(jī)；
2、有效管控折扣、門店各項(xiàng)費(fèi)用，爭(zhēng)取內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)門店利潤***化’
3、及時(shí)準(zhǔn)確完成與商場(chǎng)及公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)賬務(wù)對(duì)接工作；
二、商品管理
1、根據(jù)公司商品管理目標(biāo)，合理訂貨，滿足庫存及銷售需求；
2、落實(shí)門店商品管理，定期盤點(diǎn)，確保門店商品的安全性與規(guī)范性；
三、客戶管理
1、落實(shí)門店新會(huì)員的開發(fā)和會(huì)員維護(hù)跟進(jìn)；
2、通過新媒體渠道為門店引流，提升店鋪曝光率，實(shí)現(xiàn)線上渠道銷售轉(zhuǎn)化；
四、營運(yùn)管理
1、落實(shí)門店日常營運(yùn)規(guī)范，加強(qiáng)門店SOP營運(yùn)管理要求,提升門店?duì)I運(yùn)及服務(wù)水平；
2、有效執(zhí)行客訴管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，協(xié)助員工積極處理門店客訴，提升顧客滿意度；
五、團(tuán)隊(duì)管理
1、負(fù)責(zé)參與門店崗位入離調(diào)轉(zhuǎn)及績(jī)效考核等工作；
2、激勵(lì)員工，建立團(tuán)隊(duì)積極向上的工作氛圍；
3、落實(shí)新員工入職培訓(xùn)、品牌專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃，保證新員工能力勝任崗位要求。
任職要求：
- 年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
-3年以上品牌店或?qū)９窆芾斫?jīng)驗(yàn)，有腕表或珠寶類品牌店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，善于處理團(tuán)隊(duì)中的問題；
- 具有責(zé)任心，對(duì)品牌形象和客戶負(fù)責(zé)，有積極的工作態(tài)度和抗壓能力