南寧線上課程推廣招聘

桂聘提供2025年11月南寧線上課程推廣最新招聘，青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為4934元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多線上課程推廣網(wǎng)絡推廣專員網(wǎng)絡推廣策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

網(wǎng)絡銷售業(yè)務經(jīng)理（無人機培訓招生）

5000-8000元

廣西大雄鷹科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子瀏覽:109

2025-11-17

謝女士

人事

任職要求：
1.學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、通信工程、無人機相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
- 2年以上網(wǎng)絡銷售、教育培訓招生或相關領域工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡推廣和招生流程。
- 有無人機行業(yè)、教育培訓行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求：
- 熟悉網(wǎng)絡營銷工具和平臺（如微信、抖音、快手、小紅書、知乎等），具備較強的線上推廣能力。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)招生數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣策略。
- 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及CRM系統(tǒng)。
4. 個人素質：
- 具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
- 目標導向，積極主動，具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識。
- 對無人機行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展。
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工作職責：
1. 招生推廣：
- 制定并執(zhí)行網(wǎng)絡招生計劃，通過線上渠道（如社交媒體、搜索引擎、論壇等）推廣無人機培訓課程。
- 策劃并實施線上營銷活動（如直播、短視頻、線上講座等），提升品牌知名度和招生轉化率。
2. 客戶開發(fā)與維護：
- 通過網(wǎng)絡渠道挖掘潛在客戶，解答客戶咨詢，促成報名。
- 維護現(xiàn)有客戶資源，建立長期合作關系，提升客戶滿意度和復購率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
- 定期分析招生數(shù)據(jù)，評估推廣效果，優(yōu)化招生策略。
- 跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手，提出改進建議。
4. 團隊協(xié)作：
- 與培訓教員、市場團隊緊密合作，確保招生目標達成。
- 協(xié)助公司其他部門完成相關市場推廣工作。
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薪資福利：
1. 薪資結構：底薪+績效獎金+招生提成，具體***。
2. 福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。
3. 工作地點：廣西南寧市（廣西新媒體中心培訓基地或廣西建設職業(yè)技術學院培訓基地）。

教學助理/教學主管

4000-6000元

廣西維童教育投資股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人辦公設備投資教育瀏覽:36

2025-11-16

南寧市青秀區(qū)永凱大廈

英語教學助理兼社區(qū)關系經(jīng)理
崗位職責：
協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學教研活動。
1、科學制定保教工作計劃，有效開展專題教研活動，參與課程方案編制工作，落實課程教材，確保課程實施的均衡性；
2、落實教職工隊伍建設，定期組織實施教職工分層培訓和教研活動，協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、保教結合，重視幼兒全面發(fā)展，重視幼兒行為習慣的培養(yǎng)；
4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設，負責校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作；
5、負責策劃實施英語教學教研活動；
6、做好招生咨詢及家長服務工作，建立家長溝通渠道，定期組織家委會、家長會及家長學堂，指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力；
7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作；
8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
一、市場推廣
①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進；
②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)（母嬰類、培訓類等）；
③園所市場活動；
1、根據(jù)集團整體營銷策略，結合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃，擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。
2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團制定的營銷預算計劃，合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負責區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析，落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道，提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。
6、負責區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理，協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設。
7、負責區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
8、負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶，負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作，達成各項銷售目標。
2、負責區(qū)域幼兒園營銷招生培訓工作，建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系，優(yōu)化銷售流程，提升全員招生轉化率。
3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護，跟進客戶繳費。
4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，英語專業(yè)；
2、具有英語專業(yè)四級證書以上；
3、有一定英語教學及管理經(jīng)驗；
4、有教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有一定銷售能力。

招生主管（高中文化）

5000-10000元

南寧市誠遠藝術培訓學校有限公司

南寧 1人培訓培訓學校學校瀏覽:2

2025-11-15

黃老師

招生主管的主要職責是負責高中學生（復讀生）的招生工作，確保招生流程順利進行并達到預期目標。
### 1. **招生計劃制定**
- 根據(jù)學?；驒C構的招生目標，制定復讀生招生計劃，明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。
- 分析市場需求和競爭情況，調(diào)整招生策略。
### 2. **宣傳與推廣**
- 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動，如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。
- 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料，確保信息準確且吸引目標群體。
- 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息，擴大影響力。
### 3. **咨詢與答疑**
- 接待家長和學生的咨詢，解答關于復讀課程、師資、費用等問題。
- 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。
### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析**
- 記錄招生數(shù)據(jù)，整理報名信息，生成招生報表。
- 分析招生數(shù)據(jù)，評估宣傳效果，提出改進建議。
### 5. **與各部門協(xié)作**
- 與教學、財務、后勤等部門協(xié)調(diào)，確保招生工作順利進行。
- 與班主任、任課教師溝通，了解復讀生的學習需求。
### 6. **市場調(diào)研與反饋**
- 定期調(diào)研復讀生市場，了解競爭對手動態(tài)，調(diào)整招生策略。
- 收集學生和家長的反饋，改進招生和服務質量。
### 7. **政策解讀與執(zhí)行**
- 及時了解教育部門的最新政策，確保招生工作合規(guī)。
- 向家長和學生解讀相關政策，如高考政策、復讀生待遇等。
### 8. **其他職責**
- 完成上級交辦的其他招生相關工作。
- 參與學?；驒C構的其他活動，如家長會、畢業(yè)典禮等。
### 總結
復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環(huán)節(jié)，要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度，同時需熟悉教育政策和招生流程。

新媒體微信運營專員

3000-6000元

海南邁邦網(wǎng)絡科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人投遞:1人瀏覽:7

2025-11-13

陳冬平

一、公司簡介我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源，構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng) …… 通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。深入分析用戶需求和行為特點，結合社群定位，制定個性化的成員增長策略。 …… 活動策劃圍繞大健康主題，結合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動。 …… 線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等；線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等，通過豐富的活動形式，增強社群成員之間的互動與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。 …… 豐富的員工培訓和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等，助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍，定期組織團建活動、員工生日會等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。