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南寧項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年11月南寧項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)2條,平均工資約為7781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
廣西國(guó)控精工建設(shè)有限公司副總經(jīng)理兼總工程師、安全總監(jiān)(1名)
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神;
4.身心健康,形象良好,無(wú)不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷,建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.10年以上建筑工程施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉建筑施工生產(chǎn)領(lǐng)域生產(chǎn)管理、勞務(wù)管理及材料設(shè)備管理工作,能獨(dú)立處理相關(guān)管理工作;
4.熟悉建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作、質(zhì)量技術(shù)管理及項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作,在質(zhì)量技術(shù)管理工作有豐富經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉建筑行業(yè)農(nóng)民工工資“一金七制”管理工作;能獨(dú)立處理農(nóng)民工工資糾紛問(wèn)題;
6.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng),有帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)道德水平;
7.有相關(guān)國(guó)有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有大型建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)管理、勞務(wù)管理及材料設(shè)備管理等工作;
2.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作、質(zhì)量技術(shù)管理及項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作,在質(zhì)量技術(shù)管理工作中確保安全生產(chǎn),在生產(chǎn)、材料設(shè)備管理中實(shí)施安全生產(chǎn)措施和要求;
3.全面負(fù)責(zé)落實(shí)農(nóng)民工工資“一金七制”工作及處理農(nóng)民工工資糾紛問(wèn)題;
4.抓好項(xiàng)目穩(wěn)定工作。
四、不得報(bào)名的情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績(jī)效考核辦法執(zhí)行。
2025-11-18
覃女士
崗位職責(zé):
1、建立全面的國(guó)際機(jī)票銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售方案。
2、負(fù)責(zé)公司渠道的開(kāi)發(fā)(旅行社同行、直客等)、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃與回款任務(wù)。
3、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求
4、幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
5、進(jìn)行銷售合同的洽談、簽訂和履行工作,主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
6、全面掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期參加行業(yè)內(nèi)大型展會(huì),代表公司不斷提升品牌形象。
7、深入了解行業(yè),把握最新市場(chǎng)信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
8、悉公司工作流程,與銷售部、財(cái)務(wù)部、人事部等公司其他部分協(xié)調(diào)合作。
任職資格:
1、年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷。3-5年以上機(jī)票銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉機(jī)票代理行業(yè)以及航空公司的運(yùn)作模式;有豐富的國(guó)際國(guó)內(nèi)機(jī)票市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。有在機(jī)票平臺(tái)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,同行業(yè)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;
5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
7、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
薪資待遇:
1、8-15K(3-5年經(jīng)理級(jí)別,基本符合滿足崗位職責(zé)1、2、3、4點(diǎn),任職資格1、2、3、5、8點(diǎn)核心職能要求者。)
2、10-20K(5年以上總監(jiān)級(jí)別,特別匹配,能力特別優(yōu)秀者)
2025-11-18
Shirley
崗位職責(zé):
1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定;
2.通過(guò)各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息;
3.客戶資料的管理工作;
4.管理并運(yùn)營(yíng)數(shù)字營(yíng)銷及新媒體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理;
5.制定項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)策略計(jì)劃,把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及效果。
6.在策劃和執(zhí)行過(guò)程中與客戶及供應(yīng)商對(duì)接;
任職要求:
1.了解廣告公司的運(yùn)作流程,具有品牌的專業(yè)知識(shí);
2.具有良好的溝通能力,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
3.具備一定的工作效率,組織能力和溝通表達(dá)技巧
4.熟悉社交媒體,社交媒體資深用戶優(yōu)先;
5.工作態(tài)度好,熱情,積極主動(dòng);
2025-11-18
梁先生
漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃 …… (2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 …… 4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門(mén)資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門(mén)執(zhí)行。 (2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 …… 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。 三、薪酬福利:***。
南寧-興寧區(qū) 1人 廣告 投遞:1人 瀏覽:35
2025-11-18
張才瑜
2、負(fù)責(zé)對(duì)各方案的落地執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)執(zhí)行效果做好評(píng)估評(píng)價(jià)。 3、協(xié)助策劃總監(jiān)分析梳理客戶需求,給客戶提供專業(yè)合理的策劃建議,挖掘更多合作機(jī)會(huì)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 2、1年以上營(yíng)銷/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn),并完整操作過(guò)項(xiàng)目策劃的全過(guò)程。 3、文字能力強(qiáng),思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。具有團(tuán)隊(duì)精神、溝通理解能力和策略提案能力。
2025-11-17
黃靜
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) …… ,能前期測(cè)現(xiàn)場(chǎng); 5、配合部門(mén)總監(jiān)完成項(xiàng)目施工前期、中期、后期的各項(xiàng)工作任職要求; 任職要求: 1、設(shè)計(jì)、建筑、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、從事過(guò)展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場(chǎng)施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷 …… 3年以上; 3、豐富的展館項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行; 4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項(xiàng)目質(zhì)量、成本和時(shí)間的關(guān)系,控制項(xiàng)目利潤(rùn)率、成本控制、費(fèi)用預(yù)算以及基本財(cái)務(wù)結(jié)算
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂(lè)部 1人 電子 廣告 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:12
2025-11-12
李先生
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對(duì)方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度 …… 、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ?????????????? 3、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)對(duì)下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)?????????????? 4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化, …… 項(xiàng)目收入成本利潤(rùn)測(cè)算 5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析 6、協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見(jiàn)、建議以及整改措 7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為 …… 9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等 10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序 11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控

合同經(jīng)理崗

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:13
2025-11-11
吳女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)落實(shí)合同管理的各項(xiàng)事務(wù),提供合同保障; 2、組織開(kāi)展合同評(píng)審活動(dòng),以確保合同中對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程各節(jié)點(diǎn)要求規(guī)定得合理、明確并形成文件; 3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團(tuán)合同管理體系, …… 負(fù)責(zé)合同運(yùn)營(yíng)工作的整體管控,把控從合同到收款的全業(yè)務(wù)支撐流程管理工作; 5、做好合同保障,負(fù)責(zé)提供專業(yè)高效的合規(guī)流程保障,及時(shí)提供專業(yè)的指導(dǎo)建議,確保各類法律文件的合法合規(guī)性; 6、合同一般性條款的監(jiān)督執(zhí)行 …… ,根據(jù)合同要求對(duì)合同重大調(diào)整或變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,執(zhí)行合同關(guān)閉程序等; 7、負(fù)責(zé)收集、整理、存檔項(xiàng)目的各類合同,建立并維護(hù)臺(tái)賬,對(duì)合同進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。
2025-11-08
盧迪
要求: 1、在總監(jiān)指導(dǎo)下,獨(dú)立完成項(xiàng)目相關(guān)的平面創(chuàng)作及執(zhí)行; 2、具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力,幫助其他設(shè)計(jì)人員推進(jìn)并完成日常工作任務(wù),把控作品完稿質(zhì)量; 3、有獨(dú)立的審美,根據(jù)客戶需求,準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)主旨;
約 9 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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