南寧項(xiàng)目執(zhí)行專員招聘

桂聘提供2025年11月南寧項(xiàng)目執(zhí)行專員最新招聘，青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條，平均工資約為4489元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目執(zhí)行專員it項(xiàng)目專員醫(yī)療項(xiàng)目專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財務(wù)部部長

10000-12000元

南寧五象新區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:4

2025-11-18

廣西國控精工建設(shè)有限公司財務(wù)部部長（1名）
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國家法律、法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無不良記錄；
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力，立志長期在本公司發(fā)展；
3.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神；
4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉建筑行業(yè)稅收政策、招投標(biāo)流程中的財務(wù)要點(diǎn)；掌握成本核算方法，能結(jié)合施工項(xiàng)目周期進(jìn)行成本分?jǐn)偱c分析；
4.能拆解施工項(xiàng)目成本構(gòu)成，通過財務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)成本管控；
5.熟悉建筑施工行業(yè)財務(wù)風(fēng)險，能通過預(yù)算監(jiān)控、應(yīng)收賬款管理、稅務(wù)籌劃降低風(fēng)險。
6.工作積極，善于溝通，敢于擔(dān)當(dāng)；有帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)道德水平；
7.有5年以上相關(guān)國有建筑施工企業(yè)、工程類公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1.制定符合建筑施工行業(yè)特性的財務(wù)管理制度，結(jié)行業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化流程，確保符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《建筑業(yè)會計處理規(guī)范》及稅務(wù)法規(guī)；
2.統(tǒng)籌財務(wù)部日常工作，分配會計、出納、成本會計、稅務(wù)專員等崗位任務(wù)，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升專業(yè)能力；
3.熟練使用財務(wù)軟件如金蝶、用友，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本動態(tài)歸集、資金流向的實(shí)時監(jiān)控，提高核算效率；
4.組織年度財務(wù)預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；審核項(xiàng)目投標(biāo)保證金、履約保函的開具與回收，監(jiān)控項(xiàng)目應(yīng)收賬款，設(shè)定賬齡紅線，預(yù)防資金鏈斷裂；
5.建立項(xiàng)目成本核算體系，協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)優(yōu)化成本控制；
6.研究建筑行業(yè)稅收優(yōu)惠政策，制定稅務(wù)籌劃方案，降低企業(yè)稅負(fù)；按時完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報；配合稅務(wù)稽查；規(guī)范發(fā)票管理；
7.組織編制企業(yè)財務(wù)報表，配合審計工作。
四、不得報名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或未滿影響期限的；
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。

投資拓展專員

6000-7000元

廣西昇達(dá)建筑工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑投遞:1人瀏覽:17

2025-11-17

行政人力部

1、市場調(diào)研與分析
通過對行業(yè)趨勢、競爭對手狀態(tài)以及潛在市場的深入研究，為企業(yè)提供關(guān)于新項(xiàng)目投資的有力建議。此外，還需要通過數(shù)據(jù)分析，預(yù)測項(xiàng)目的可行性和盈利能力，為企業(yè)決策層提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步洽談
發(fā)現(xiàn)具有潛力的投資機(jī)會后，負(fù)責(zé)初步接觸和溝通，以期達(dá)成合作意向。在此過程中，平衡企業(yè)利益與對方訴求，實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的局面，尤為關(guān)鍵。
3、參與項(xiàng)目的落地執(zhí)行
與公司內(nèi)部各部門緊密合作，確保投資計劃得以順利實(shí)施。對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，協(xié)調(diào)資源，解決在實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目按預(yù)期目標(biāo)前進(jìn)。
4、維護(hù)和培養(yǎng)與企業(yè)外部的各種關(guān)系
包括與政府部門、行業(yè)協(xié)會以及其他合作伙伴建立良好的互動關(guān)系。這些關(guān)系的維護(hù)有助于企業(yè)獲取更多的資源和信息，為投資決策提供更多的支持。
5、項(xiàng)目風(fēng)險評估
對投資項(xiàng)目進(jìn)行全方位的風(fēng)險分析，識別可能的風(fēng)險點(diǎn)，并提出相應(yīng)的預(yù)防或緩解措施。這不僅涉及到財務(wù)風(fēng)險，還包括法律風(fēng)險、市場風(fēng)險等多個層面。通過系統(tǒng)的風(fēng)險控制流程，保障企業(yè)資金的安全性和項(xiàng)目的穩(wěn)健發(fā)展。
投資拓展專員的工作職責(zé)豐富而多樣，涉及市場研究、商業(yè)洞察、談判溝通、項(xiàng)目管理、風(fēng)險控制以及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建等各個方面。