1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧項目運(yùn)營總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧項目運(yùn)營總經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為11246元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目運(yùn)營總經(jīng)理項目運(yùn)營總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)咨詢師-甲乙方均可
30000-60000元18小時前姚忠公司介紹:
長財管理咨詢集團(tuán),19年引領(lǐng)企業(yè)全生命周期成長,孵化10萬+中國優(yōu)質(zhì)企業(yè),從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理,品牌營銷、到團(tuán)隊激勵、財務(wù)系統(tǒng)、精益運(yùn)營,再到企業(yè)文化、資本運(yùn)作9大維度,全面助力企業(yè)發(fā)展。
長財管理咨詢,作為唯一一家登上央視《信用中國》欄目的咨詢企業(yè),擁有500多位專職高級企業(yè)咨詢師,從課程到調(diào)研到咨詢落地,一站式全鏈路陪跑,已服務(wù)佰仁醫(yī)療、蓋世食品等100多家知名企業(yè)成功資本上市。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營銷團(tuán)隊做好客戶開發(fā),為營銷工作提供專業(yè)支持;
2、 根據(jù)技術(shù)中心總經(jīng)理安排參加大課服務(wù),在大課上為客戶提供專業(yè)服務(wù);
3、 與目標(biāo)客戶進(jìn)行溝通,發(fā)掘客戶需求,設(shè)計合作方式,促使合作達(dá)成;
4、 與客戶討論,設(shè)定咨詢范圍與邊界,交付流程與計劃,設(shè)計咨詢方案并導(dǎo)入執(zhí)行;
5、 負(fù)責(zé)對項目公司情況調(diào)研,形成調(diào)研報告;
6、 負(fù)責(zé)項目管理,推動項目組執(zhí)行項目任務(wù),確保項目順利實施;
7、 有效維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)助完成項目的促單、收款等工作;
8、 公司安排的其他技術(shù)支持工作。
任職要求:
1、本科統(tǒng)招及以上學(xué)歷,財務(wù)及管理學(xué)類相關(guān)專業(yè),;
2、五年以上規(guī)模企業(yè)高管、財務(wù)總監(jiān)/CFO、企業(yè)VP管理等任職經(jīng)驗或兩年以上管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗;
3、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力及良好的職業(yè)素養(yǎng),心態(tài)開放,能接受新事物愿意改變;
4、熱愛咨詢事業(yè),有抗壓能力,能接受全國出差;
5、具備500強(qiáng)中外企業(yè)、知名會計師事務(wù)所及咨詢企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具備專業(yè)相關(guān)職稱、證書者優(yōu)先;
7、45歲以內(nèi)。 -
供應(yīng)鏈總監(jiān)
25000-30000元2025-09-03賀湘西崗位職責(zé):
1、全盤管理集團(tuán)物流板塊:統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,制定并實施高效的物流運(yùn)營方案,確保倉儲、運(yùn)輸、配送等環(huán)節(jié)的高效協(xié)同。
2、多倉運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)倉庫的運(yùn)營管理,包括庫存控制、倉儲效率提升、人員團(tuán)隊建設(shè)及成本優(yōu)化。
3、跨部門協(xié)同:作為供應(yīng)鏈核心負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)物流板塊與運(yùn)營、采購、銷售、財務(wù)等部門的銜接工作,確保供應(yīng)鏈全流程順暢高效。
4、降本增效:主導(dǎo)集團(tuán)物流板塊的成本優(yōu)化項目,通過流程再造、資源整合、技術(shù)升級等手段,實現(xiàn)供應(yīng)鏈效率提升與成本節(jié)約。
5、供應(yīng)商與承運(yùn)商管理:優(yōu)化供應(yīng)商及第三方物流合作體系,建立高效、穩(wěn)定的承運(yùn)商網(wǎng)絡(luò),確保服務(wù)質(zhì)量與成本優(yōu)勢。
6、風(fēng)險管理與合規(guī):制定供應(yīng)鏈風(fēng)險防控機(jī)制,確保倉儲、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)符合安全、環(huán)保及行業(yè)法規(guī)要求。
7、團(tuán)隊建設(shè):搭建并培養(yǎng)高績效供應(yīng)鏈團(tuán)隊,推動數(shù)字化、智能化物流工具的應(yīng)用(如WMS/TMS等)。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:10年以上物流/供應(yīng)鏈領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中5年以上知名物流企業(yè)(如順豐、京東物流、德邦等)總監(jiān)級管理經(jīng)驗,或分支機(jī)構(gòu)/區(qū)域總經(jīng)理經(jīng)驗;
3、有大型多倉(覆蓋多省市)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備從0到1搭建或優(yōu)化供應(yīng)鏈體系的成功案例。
核心能力:
1、精通供應(yīng)鏈全流程(采購、倉儲、運(yùn)輸、配送)及成本控制方法論;
2、出色的跨部門協(xié)作與資源整合能力,能推動復(fù)雜問題解決;
3、對物流行業(yè)數(shù)字化工具(如ERP、TMS、大數(shù)據(jù)分析)有深刻理解;
4、具備戰(zhàn)略思維,能平衡短期目標(biāo)與長期規(guī)劃。
5、其他要求:能適應(yīng)階段性出差(覆蓋管轄倉庫區(qū)域)。
加分項:
1、有快消、零售、制造業(yè)大型集團(tuán)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;
2、熟悉西南/華南區(qū)域物流市場及政策環(huán)境;
3、具備供應(yīng)鏈金融或綠色物流相關(guān)項目經(jīng)驗。 -
總經(jīng)理法務(wù)助理
7000-10000元2025-09-03黃青崗位職責(zé):
1.?法務(wù)護(hù)航:深度研習(xí)業(yè)務(wù)合同,敏銳識別潛在法律風(fēng)險,協(xié)同團(tuán)隊化解日常商務(wù)糾紛;密切關(guān)注法規(guī)政策動態(tài),為總經(jīng)理決策提供精準(zhǔn)法律依據(jù),護(hù)航公司穩(wěn)健發(fā)展。
2.?商務(wù)協(xié)進(jìn):積極投身商務(wù)拓展,參與項目籌備、客戶洽談,精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息;協(xié)助優(yōu)化商務(wù)流程,跟進(jìn)合作落地,助力提升運(yùn)營效率。
3.?行政保障:精心規(guī)劃商務(wù)行程與會議安排,妥善整理、保管機(jī)密文件;無縫對接內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確,為總經(jīng)理日常工作“減負(fù)增效”。
任職要求:
1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?具備 1 - 3 年法務(wù)、商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作履歷,熟悉商業(yè)法律法規(guī)應(yīng)用,能夠獨(dú)立起草基本商務(wù)合同。
3.?能適應(yīng)階段性出差任務(wù),個人生活狀態(tài)良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。 -
農(nóng)業(yè)副總
6000-7000元2025-08-31呂女士人事5.主導(dǎo)甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場運(yùn)營與調(diào)度,精通收割機(jī)隊的組織、路線規(guī)劃與效率管理,優(yōu)化作業(yè)流程,協(xié)調(diào)人力、機(jī)械資源,確保高效收割(低損耗、高供應(yīng)率)。 …… 2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理、大型機(jī)械化農(nóng)場運(yùn)營負(fù)責(zé)人等)。 …… 3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其具備豐富的甘蔗收割現(xiàn)場運(yùn)營與調(diào)度經(jīng)驗,熟悉不同收割模式(人機(jī)結(jié)合、全程機(jī)械化)的優(yōu)劣與成本控制。 …… 6.精通政策解讀與項目申報,熟悉農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼流程。 7.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,能維護(hù)大客戶及政府關(guān)系。 8.有大型糖廠合作或有帶領(lǐng)大型機(jī)械化收割團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 …… 2.參與產(chǎn)業(yè)升級項目,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。 -
鋼結(jié)構(gòu)廠長
10000-12000元2025-08-30黃主管1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié) …… 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時組織解決問題,重大問題直接報總經(jīng)理; 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題 -
廠長
10000-15000元2025-08-30黃主管1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié) …… 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時組織解決問題,重大問題直接報總經(jīng)理; 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
項目運(yùn)營總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理項目總經(jīng)理店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理行政總經(jīng)理酒店總經(jīng)理公司高管商業(yè)總經(jīng)理工廠總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理4s店總經(jīng)理企業(yè)高管電商總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理集團(tuán)ceo電商平臺總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理分公司ceo裝飾公司總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理房地產(chǎn)項目總經(jīng)理投融資總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理
南寧項目運(yùn)營總經(jīng)理招聘最新投遞
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江先生2025-08-31
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11246
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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2.1%3K
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7.1%4K
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10.8%5K
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12%6K-8K
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14.3%8K-1W
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51.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。