1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧互聯(lián)網(wǎng)公司項目經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧互聯(lián)網(wǎng)公司項目經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)23條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為7781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
8000-12000元2025-11-17
盧曉飛職位目標(biāo):配合分公司總經(jīng)理的對分公司業(yè)務(wù)日常運作及管理,完成業(yè)績指標(biāo),完成項目交付順利開展,持續(xù)優(yōu)化提升客戶滿意度,并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的管理制度
向上負(fù)責(zé):分公司總經(jīng)理
平行協(xié)作: 各分公司
向下指導(dǎo):分公司各團隊
1、 監(jiān)控及管理對本區(qū)域所有訂單收入,對分公司所有項目從到貨、委托、交付、驗收等整個周期的問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、求助,及時識別項目風(fēng)險、推動項目閉環(huán)、保障項目質(zhì)量和客戶滿意度;
2、 推動解決現(xiàn)場工程師無法解決的現(xiàn)場疑難問題,維護工單問題跟蹤閉環(huán)及問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),及時識別風(fēng)險、保障客戶滿意度;
3、 參加甲方組織的月度合作管理例會,每周發(fā)送交付周報給甲方;
4、 落實本區(qū)域內(nèi)客戶滿意度;
5、 完善本區(qū)域交付流程及規(guī)范,督促項目(測試項目)日報發(fā)送質(zhì)量;
6、 定期刷新及匯總《測試項目清單表》、《對內(nèi)支持情況表》和《例外支持情況表》;
7、 配合公司總部運營部制定驗收計劃并落地驗收工作;
8、 協(xié)助總部及分公司經(jīng)理完成區(qū)域一些日常管理和文檔輸出等;
職位要求:
1、通信工程、計算機、電子、管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、技能要求:具備基礎(chǔ)的ICT設(shè)備調(diào)試能力、懂?dāng)?shù)通網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;有華為HCIA/HCIP/HCIE相關(guān)證書。
3、兩年以上通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,一年以上獨立通信行業(yè)項目管理經(jīng)驗;有優(yōu)化項目和代維項目經(jīng)歷;
4、善于與各類客戶溝通,具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識;
5、能適應(yīng)長期出差和較強的工作壓力;
6、責(zé)任心強,工作踏實,思維敏捷,品行端正。
7、具備財務(wù)知識(特別是懂成本控制、預(yù)算等方面)。
約 1 個崗位
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7781
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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3%3K
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7.4%4K
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13.6%5K
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24.8%6K-8K
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18.4%8K-1W
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26.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.4%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。