南寧項(xiàng)目管理人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧項(xiàng)目管理人員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)6條青秀區(qū)2條,平均工資約為6236元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目管理人員項(xiàng)目管理人員工程項(xiàng)目管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨床數(shù)據(jù)經(jīng)理
13000-25000元2025-11-18
蔣志偉崗位職責(zé):
1.?撰寫/審閱數(shù)據(jù)管理的相關(guān)文件(如:DMP/DVP等文檔),負(fù)責(zé)及時(shí)更新和存檔;
2.?組織/實(shí)施/審核/批準(zhǔn)CRF/EDC的設(shè)計(jì)和測試;
3.?在項(xiàng)目進(jìn)行階段,監(jiān)督全部數(shù)據(jù)活動;
4.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)度跟蹤管理;
5.?負(fù)責(zé)與客戶就項(xiàng)目進(jìn)行深入密切的溝通;
6.?解決數(shù)據(jù)管理過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和問題;
7.?為初級的數(shù)據(jù)管理人員提供培訓(xùn)和項(xiàng)目支持。
任職要求:?????
1.?醫(yī)藥、衛(wèi)生、臨床相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.?2年以上藥企或CRO臨床數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.?曾獨(dú)立帶領(lǐng)過至少三個(gè)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目,完整進(jìn)行過數(shù)據(jù)庫鎖定;
4.?熟悉相關(guān)的法規(guī)和指導(dǎo)原則;
5.?具有較強(qiáng)的管理和執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及溝通能力;
6.?英語水平至少達(dá)到CET6,良好的英語表達(dá)和寫作能力。
工作地點(diǎn):北京、西安、南寧、成都等 -
軟件功能測試工程師
4000-5000元2025-11-18
黃世旺工作內(nèi)容:
1 完成軟件版本發(fā)布后的功能測試工作。
2 編寫測試用例、測試報(bào)告和項(xiàng)目其他文檔。
3 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1,熟悉測試開發(fā)基礎(chǔ)知識。了解測試開發(fā)的生命周期、階段、策略和計(jì)劃,以及測試用例的設(shè)計(jì)與執(zhí)行、缺陷的管理與跟蹤、測試報(bào)告的編寫等。
2,熟練掌握至少一種編程語言。
3,良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和管理人員進(jìn)行有效溝通,積極參與團(tuán)隊(duì)合作和問題解決。
4,良好的邏輯思維和問題解決能力。
5,執(zhí)行測試和問題追蹤。根據(jù)測試計(jì)劃和用例執(zhí)行系統(tǒng)測試、功能測試、性能測試等,確保產(chǎn)品質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和記錄問題,并使用缺陷跟蹤工具監(jiān)控Bug狀態(tài)。
6,重視細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng)。
7,大專以上學(xué)歷。
優(yōu)先考慮掌握自動化測試技能人才。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2025-11-16
人力資源部職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實(shí)施;
2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動,組織學(xué)術(shù)交流會議,學(xué)科平臺運(yùn)維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù) -
學(xué)科負(fù)責(zé)人
18000-25000元2025-11-16
人力資源部一、職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作:與市場部對接、與實(shí)驗(yàn)室檢測科室對接; 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測項(xiàng)目需求和及時(shí)獲取國際新的檢測項(xiàng)目并可以指導(dǎo)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)和臨床對接臨床咨詢工作, …… 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生 …… ,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點(diǎn):南寧 公司福利項(xiàng)目: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
科研崗(臨床方向)
8000-13000元2025-11-16
人力資源部一、職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目要求,進(jìn)行文獻(xiàn)檢索分析及課題方案設(shè)計(jì),撰寫課題任務(wù)書,完成課題立項(xiàng)書; 2、綜合、總結(jié)課題的數(shù)據(jù),結(jié)合最新科研進(jìn)展,對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,進(jìn)行論文的撰寫; 3、與實(shí)驗(yàn)室或者臨床科室合作 …… 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪10萬-18萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺 …… ; 5、公司提供360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點(diǎn):南寧 公司福利項(xiàng)目: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類)
6000-11000元2025-11-16
人力資源部一、職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的知識營銷推廣工作; 2、負(fù)責(zé)與公司客戶(醫(yī)院)進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系; 3、推廣公司的檢驗(yàn)項(xiàng)目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場調(diào)查 …… 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺 …… ; 5、公司提供360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿) 公司福利項(xiàng)目: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥/醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類)
6000-11000元2025-11-16
人力資源部一、職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的知識營銷推廣工作; 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系; 3、推廣公司的檢驗(yàn)項(xiàng)目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場調(diào)查; …… 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺 …… ; 5、公司提供360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿) 公司福利項(xiàng)目: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
工程質(zhì)量管理
5000-6000元2025-11-14
趙工中建二局有限公司欽州三祺長島花園項(xiàng)目由于多棟主體同時(shí)開工、大干特干,施工現(xiàn)場工程質(zhì)量管理人員數(shù)量較緊張,故在平臺上發(fā)布招聘信息,募集人才。 -
南寧養(yǎng)老崗|外賣運(yùn)營管理專員
8000-13000元2025-11-13
陳灝【薪資】 無責(zé)底薪4500+傭金*KPI+開城獎3000, 月綜合收入8-15k左右,入職繳納五險(xiǎn)一金 【崗位詳情】 負(fù)責(zé)校園外賣項(xiàng)目某個(gè)校園/商圈的流量及配送的基本管理人員,商圈外賣交易筆數(shù)的直接負(fù)責(zé)人 -
土建施工員
3000-6000元2025-11-12
李先生① 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各分部、分項(xiàng)工程的放線、標(biāo)高控制、復(fù)線工作,并做好放線、標(biāo)高、復(fù)線記錄,每天做施工日志。 …… 七、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算,并將核算結(jié)果及時(shí)通 知承包部的管理人員,以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。 八、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。 -
建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-11-12
李先生項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé): 1,技術(shù)管理:負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的技術(shù)政策、法規(guī),確保合同規(guī)定的技術(shù)、質(zhì)量條款的實(shí)現(xiàn)。 …… 配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。? 4,進(jìn)度管理:編制實(shí)施項(xiàng)目單位工程月、旬作業(yè)計(jì)劃和進(jìn)度控制計(jì)劃。組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴(yán)格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。? …… 對于技術(shù)要求復(fù)雜的項(xiàng)目,組織參觀學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)并編制施工方法及工藝標(biāo)準(zhǔn)。積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,確保工程質(zhì)量。 -
土建預(yù)算員
6000-10000元2025-11-07
; 2.負(fù)責(zé)審核工程分包、勞務(wù)層的預(yù)結(jié)算; 3.根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算; 4.協(xié)助項(xiàng)目部對工程項(xiàng)目進(jìn)行的成本核算、分析; 5.及時(shí)向甲方辦理相關(guān)簽證、申報(bào)工程進(jìn)度款; 6.對現(xiàn)場管理人員上報(bào)的圖紙外零星工程進(jìn)行復(fù)核 …… Excel、廣聯(lián)達(dá)、博奧軟件等); 3.能獨(dú)立完成相關(guān)造價(jià)業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的工程量清單報(bào)價(jià)編制能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4.能吃苦耐勞,工作態(tài)度端正,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.身體健康,需常駐項(xiàng)目 …… ,服從公司安排(項(xiàng)目目前在海南,可接受再投簡歷)。
約 12 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目管理人員工程項(xiàng)目管理人員工程現(xiàn)場管理建筑項(xiàng)目工程管理安全總監(jiān)項(xiàng)目現(xiàn)場管理建筑工程現(xiàn)場人員工程現(xiàn)場管理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理工程人員建造師施工現(xiàn)場管理施工項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目管理工程施工項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理工程員工程部建筑工程管理二級建造師質(zhì)量員工程質(zhì)檢工程管理項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場施工管理工程管理工程師工程施工管理項(xiàng)目施工管理現(xiàn)場施工項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目安全員工程總監(jiān)技術(shù)負(fù)責(zé)人裝修工程管理現(xiàn)場管理工程師現(xiàn)場負(fù)責(zé)人工程施工員裝飾工程管理施工人員
南寧項(xiàng)目管理人員招聘最新投遞
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韋先生投遞了 中國建筑第二工程局有限公司廣西分公司 的 工程質(zhì)量管理 職位2025-11-18 -
譚小姐投遞了 中國建筑第二工程局有限公司廣西分公司 的 工程質(zhì)量管理 職位2025-11-18 -
溫先生投遞了 廣西尚仁居投資有限公司 的 土建施工員 職位2025-11-17 -
黃先生投遞了 中國建筑第二工程局有限公司廣西分公司 的 工程質(zhì)量管理 職位2025-11-17 -
劉先生投遞了 中國建筑第二工程局有限公司廣西分公司 的 工程質(zhì)量管理 職位2025-11-17 -
蒙先生投遞了 中國建筑第二工程局有限公司廣西分公司 的 工程質(zhì)量管理 職位2025-11-17
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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9%3K
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19.4%4K
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28.4%5K
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26.9%6K-8K
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11.9%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.3%
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初中1.3%
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中專1.3%
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大專8%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.3%,初中占1.3%,中專占1.3%,大專占8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年6.7%
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3-5年2.7%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占6.7%,3-5年占2.7%。