1.熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
2.有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力,良好的商業(yè)談判及執(zhí)行能力;
3.有事業(yè)心,責(zé)任感強(qiáng),誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、積極主動;
4.熟悉物業(yè)市場營銷推廣、策劃、開拓等工作環(huán)境內(nèi)容,有房地產(chǎn)項目招商、銷售、租賃等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.有較豐富的商業(yè)物業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
南寧物業(yè)顧問招聘
桂聘提供2025年11月南寧物業(yè)顧問最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為4026元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多物業(yè)顧問物業(yè)顧問物業(yè)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧萬象城精品店滋補(bǔ)顧問
8000-12000元2025-11-18
苗樹小仙燉作為鮮燉燕窩領(lǐng)域的開創(chuàng)者,自品牌創(chuàng)立以來便一路領(lǐng)航。截至 2024 年,連續(xù) 8 年鮮燉燕窩全國銷量第一,自2021 年開啟線下零售新篇章以來,小仙燉的線下版圖更是加速擴(kuò)張,截止目前在北京 SKP、上海金鷹廣場、上海港匯恒隆、成都 SKP、西安 SKP、南京德基、杭州萬象城、天津萬象城、深圳灣萬象城、無錫恒隆、青島海信、昆明恒隆等全國一二線城市頂奢商場共有 26 家零售精品門店,致力于融合中式滋補(bǔ)養(yǎng)生服務(wù)和零售為一體,構(gòu)建中式滋補(bǔ)新零售的新體驗和新場景。
工作職責(zé):
1、銷售服務(wù):學(xué)習(xí)滋補(bǔ)行業(yè)相關(guān)知識和銷售技能,為顧客提供高品質(zhì)的一對一顧問式服務(wù);
2、產(chǎn)品知識:系統(tǒng)學(xué)習(xí)燕窩知識,了解滋補(bǔ)行業(yè);
3、客群維護(hù):根據(jù)客戶消費(fèi)方式定制化實(shí)施維護(hù)方案,培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠顧客;
4、門店運(yùn)營:參與門店日常運(yùn)營,獨(dú)立承擔(dān)完成門店的日常事務(wù);
5、活動協(xié)助:協(xié)助維護(hù)商場物業(yè)的合作伙伴,配合公司開展品牌活動,促進(jìn)銷售業(yè)績提升。
我們需要你:
1、基于店鋪和個人銷售目標(biāo),有狼性銷售欲望,確保個人銷售目標(biāo)的達(dá)成;精準(zhǔn)獲取客戶信息,制定超預(yù)期客戶服務(wù)(一客一案),客戶潛力挖掘(核心大客&裂變),代表小仙燉為客戶提供卓越服務(wù);
2、堅持學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和滋補(bǔ)專業(yè)化知識,具備成為國家級營養(yǎng)師、HRA健康檢測師、滋補(bǔ)管理師的意愿;擴(kuò)展個人格局與視野,持續(xù)提升綜合能力;
3、能適應(yīng)小仙燉工作環(huán)境,接受工作中變化和挑戰(zhàn),對于達(dá)成銷售目標(biāo)充滿信心,不畏挑戰(zhàn);樂于且主動承擔(dān)店務(wù)非銷售型工作。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 滋補(bǔ)顧問底薪4500 + 綜合津貼1000 + 店鋪獎金 + 個人提成 + 年終獎
底薪無責(zé)任制,個人提成不掛鉤完成率,多勞多得,核心系列產(chǎn)品2.5-5%提點(diǎn)
入職第1個月額外提供3000元保障獎金(保障獎金與銷售獎金,取其高發(fā)放)
入職即繳納五險一金,提供帶薪培訓(xùn) -
線下拓客經(jīng)理
3000-6000元2025-11-14
崗位目標(biāo):
全面負(fù)責(zé)診所線下渠道的拓展與客戶引流工作,通過與診所周邊關(guān)鍵機(jī)構(gòu)建立深度合作關(guān)系,策劃并執(zhí)行有效的線下活動,顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責(zé):
1. 渠道開拓與關(guān)系維護(hù):
· 主動開拓并維護(hù)與周邊高端小區(qū)物業(yè)、金融機(jī)構(gòu)(銀行/保險)、大型寫字樓、企事業(yè)單位、學(xué)校(大/中小學(xué))、老年大學(xué)、健身房、養(yǎng)生會所等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。
· 與關(guān)鍵決策人建立長期、穩(wěn)定、互信的伙伴關(guān)系,為引流活動鋪平道路。
2. 引流活動策劃與執(zhí)行:
· 針對不同渠道的特性,策劃并落地多樣化的引流項目,例如:
· 社區(qū)/物業(yè): “名醫(yī)進(jìn)社區(qū)”健康講座、免費(fèi)體質(zhì)辨識、季節(jié)養(yǎng)生沙龍、中醫(yī)育兒知識分享會。
· 金融機(jī)構(gòu)/寫字樓: “職場人頸肩腰背養(yǎng)護(hù)”專場、企業(yè)員工中醫(yī)福利日、壓力與睡眠調(diào)理講座。
· 學(xué)校: 教職工健康關(guān)懷活動、青少年脊柱健康篩查、季節(jié)性傳染?。ㄈ缌鞲校╊A(yù)防講座。
· 其他: 聯(lián)合異業(yè)合作伙伴(如健身房、茶社)舉辦主題養(yǎng)生派對。
3. 到店轉(zhuǎn)化與數(shù)據(jù)跟蹤:
· 設(shè)計具有吸引力的到店體驗券、專項檢測套餐等引流工具。
· 跟蹤活動效果,分析引流數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化拓客策略,確保投入產(chǎn)出比。
· 協(xié)同店內(nèi)咨詢顧問,完成客戶到店后的接待與轉(zhuǎn)化銜接。
4. 品牌形象塑造:
· 在所有線下活動中,專業(yè)、清晰地傳遞診所的核心價值與服務(wù)優(yōu)勢,提升品牌美譽(yù)度。
我們期待的你:
· 經(jīng)驗: 擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務(wù)合作經(jīng)驗,有醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、高端服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 能力:
· 出色的溝通與談判能力: 能快速與陌生人建立聯(lián)系,說服并打動合作方。
· 強(qiáng)大的資源開拓與整合能力: 具備“從0到1”開拓市場的能力,有本地相關(guān)機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先考慮。
· 活動策劃與執(zhí)行能力: 能獨(dú)立策劃小型線下活動并確保完美落地。
· 目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動: 對業(yè)績目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望,并能為達(dá)成目標(biāo)不斷努力。
· 誠信可靠: 具備良好的職業(yè)操守,能代表診所的專業(yè)形象。
· 其他: 性格外向,積極主動,抗壓能力強(qiáng),對中醫(yī)健康文化有基本認(rèn)同和興趣。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 富有競爭力的薪酬體系: 底薪 + 高額績效獎金 + 渠道開拓提成,收入上不封頂,你的努力直接決定你的回報。
· 完善的資源支持: 提供品牌宣傳物料、活動經(jīng)費(fèi)、體驗產(chǎn)品及專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)支持。
· 廣闊的成長空間: 作為初創(chuàng)團(tuán)隊或核心業(yè)務(wù)崗位,享有快速的職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道。
· 溫馨的團(tuán)隊氛圍: 扁平化管理,簡單融洽的同事關(guān)系,與資深中醫(yī)專家共事的學(xué)習(xí)機(jī)會。
· 優(yōu)厚的員工福利: 員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團(tuán)建、五險等。
加入我們,你不僅僅是一份工作,更是:
· 一份傳播健康、造福他人的事業(yè)。
· 一個將個人能力直接轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值的平臺。
· 一次在朝陽行業(yè)(大健康產(chǎn)業(yè))中深度發(fā)展的絕佳機(jī)會。
約 2 個崗位
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南寧物業(yè)管理員招聘工資
¥
4026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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29.1%3K
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31.5%4K
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12.6%5K
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6.3%6K-8K
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0.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.3%
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中專0.3%
南寧物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.3%,中專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。