1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
按地區(qū):
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市場拓展經(jīng)理
10000-15000元2024-10-24綜合招聘組【崗位職責】
1、負責收集市場信息的收集、分析及反饋;
2、負責了解行業(yè)動態(tài),獲得意向合作項目及前期服務方案的設計;
3、負責項目的接洽、談判并達成合作;
4、負責項目方案輸出、提報材料的編制及客戶關系的維護;
5、 協(xié)助和參與市場拓展的其它工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,市場營銷、物業(yè)管理、企業(yè)工商管理等相關專業(yè);
2、三年以上物業(yè)服務經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)公司運作模式,熟悉物業(yè)市場行情,具有物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先
【福利】
1、周末雙休,享受法定假日、企業(yè)福利+工會福利;
2、季、年度績效獎金、六險一金(社保+公積金+意外險);
3、物質文化:“聯(lián)發(fā)大家庭”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,定期下午茶、交流研討會、戶內外活動;
行為文化:從“預、生、長、喜、急、別”維度引導員工;
制度文化:企業(yè)領導以身作則參與制度規(guī)范管理;
精神文化:“以人為本”理念,求賢若渴。
發(fā)展雙通道:
專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領導班子
學徒-初級技師-中級技師-高級技師
工作地點:南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑
約 1 個崗位
南寧相關熱門崗位
物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)管理專員物業(yè)安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)服務安全消防物業(yè)管理物業(yè)管家環(huán)境主管物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)運營管理物業(yè)主管物業(yè)項目經(jīng)理園區(qū)管理環(huán)境監(jiān)控物業(yè)品質管理物業(yè)接待環(huán)境管理環(huán)境專業(yè)經(jīng)理環(huán)境負責人工程專業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理安全品質經(jīng)理物業(yè)管理項目經(jīng)理物業(yè)管理經(jīng)理環(huán)境主任安全品質主管物業(yè)總經(jīng)理案場經(jīng)理秩序主管物業(yè)主任物業(yè)客服接待環(huán)境助理物業(yè)管理主管物業(yè)專員環(huán)境專員物業(yè)市場拓展物業(yè)項目總經(jīng)理物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)領班環(huán)境領班
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南寧 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
5489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1%2K
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12.5%3K
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27.1%4K
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21.9%5K
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20.8%6K-8K
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7.3%8K-1W
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9.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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大專2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年3.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。