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南寧文旅項目總經(jīng)理招聘

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2025-12-26
唐桂香
崗位職責(zé)
1.?協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)旅游文創(chuàng)業(yè)務(wù)(含門店運營、渠道合作、產(chǎn)品推廣等),負責(zé)日常工作對接與信息傳達,協(xié)調(diào)總部各部門與區(qū)域團隊的協(xié)作,保障業(yè)務(wù)高效推進。
2.?參與區(qū)域運營策略制定,收集并分析區(qū)域文旅市場數(shù)據(jù)(如游客流量、競品動態(tài)、消費趨勢等),撰寫運營分析報告,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持與可行性建議。
3.?協(xié)助統(tǒng)籌區(qū)域重點項目(如文創(chuàng)門店拓展、民族文化主題活動、跨機構(gòu)合作項目等),負責(zé)項目進度跟蹤、資源協(xié)調(diào)及風(fēng)險預(yù)警,確保項目按計劃落地并達成目標(biāo)。
4.?負責(zé)區(qū)域總經(jīng)理的日程規(guī)劃、會議組織(含會前資料準備、會中記錄、會后紀要分發(fā)),以及重要文件(如運營方案、合作協(xié)議)的起草與審核。
5.?代表區(qū)域團隊對接總部高層及區(qū)域內(nèi)核心合作方(如景區(qū)管委會、文旅局、大型旅行社等),維護重要合作關(guān)系,參與商務(wù)洽談與合作細節(jié)敲定。
任職要求
1.?年齡25-40歲,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備3年以上文旅、零售、文創(chuàng)行業(yè)運營管理或高管助理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.?熟悉目標(biāo)區(qū)域文旅市場特點,對旅游文創(chuàng)行業(yè)商業(yè)模式、產(chǎn)品邏輯及運營痛點有深刻理解,能獨立完成市場分析與策略建議。
3.?具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力,能同時推進多項任務(wù),高效解決跨部門、跨合作方的溝通問題;有團隊管理或重點項目統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.?具備較強的文字功底與數(shù)據(jù)分析能力,能熟練撰寫運營報告、商務(wù)方案,精通Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析)、PPT(方案匯報)等辦公軟件。
5.?具備良好的商務(wù)素養(yǎng)與抗壓能力,能適應(yīng)高頻次區(qū)域內(nèi)出差(每月3-5次),可獨立應(yīng)對商務(wù)洽談及突發(fā)問題處理。
2025-12-26
唐桂香
崗位職責(zé)
1.?協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)旅游文創(chuàng)業(yè)務(wù)(含門店運營、渠道合作、產(chǎn)品推廣等),負責(zé)日常工作對接與信息傳達,協(xié)調(diào)總部各部門與區(qū)域團隊的協(xié)作,保障業(yè)務(wù)高效推進。
2.?參與區(qū)域運營策略制定,收集并分析區(qū)域文旅市場數(shù)據(jù)(如游客流量、競品動態(tài)、消費趨勢等),撰寫運營分析報告,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持與可行性建議。
3.?協(xié)助統(tǒng)籌區(qū)域重點項目(如文創(chuàng)門店拓展、民族文化主題活動、跨機構(gòu)合作項目等),負責(zé)項目進度跟蹤、資源協(xié)調(diào)及風(fēng)險預(yù)警,確保項目按計劃落地并達成目標(biāo)。
4.?負責(zé)區(qū)域總經(jīng)理的日程規(guī)劃、會議組織(含會前資料準備、會中記錄、會后紀要分發(fā)),以及重要文件(如運營方案、合作協(xié)議)的起草與審核。
5.?代表區(qū)域團隊對接總部高層及區(qū)域內(nèi)核心合作方(如景區(qū)管委會、文旅局、大型旅行社等),維護重要合作關(guān)系,參與商務(wù)洽談與合作細節(jié)敲定。
任職要求
1.?年齡25-40歲,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備3年以上文旅、零售、文創(chuàng)行業(yè)運營管理或高管助理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.?熟悉目標(biāo)區(qū)域文旅市場特點,對旅游文創(chuàng)行業(yè)商業(yè)模式、產(chǎn)品邏輯及運營痛點有深刻理解,能獨立完成市場分析與策略建議。
3.?具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力,能同時推進多項任務(wù),高效解決跨部門、跨合作方的溝通問題;有團隊管理或重點項目統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.?具備較強的文字功底與數(shù)據(jù)分析能力,能熟練撰寫運營報告、商務(wù)方案,精通Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析)、PPT(方案匯報)等辦公軟件。
5.?具備良好的商務(wù)素養(yǎng)與抗壓能力,能適應(yīng)高頻次區(qū)域內(nèi)出差(每月3-5次),可獨立應(yīng)對商務(wù)洽談及突發(fā)問題處理。
2025-12-24
覃苗
崗位職責(zé):
核心定位:公司鏈接政府關(guān)系、景區(qū)合作及項目落地中的核心助手,兼具“資源對接、商務(wù)談判、項目統(tǒng)籌”三重職能,支撐公司文旅共享租賃平臺業(yè)務(wù)的區(qū)域擴張與項目落地。
二、核心工作職責(zé)
(一)政府項目跟進:保障政策對接與合規(guī)落地政府關(guān)系維護:對接屬地及目標(biāo)區(qū)域的文旅局、發(fā)改委、交通局、景區(qū)管委會等相關(guān)部門,建立并維護常態(tài)化溝通機制,及時獲取文旅產(chǎn)業(yè)政策、共享出行扶持、景區(qū)配套建設(shè)等信息。
項目申報與跟進:負責(zé)政府補貼、專項扶持資金、示范項目(如“智慧文旅出行試點”)的申報材料撰寫提交及后續(xù)跟進,推動項目獲批及資金落地;配合政府部門完成項目驗收、合規(guī)檢查及數(shù)據(jù)匯報工作。政策落地銜接:結(jié)合政府對觀光車運營的合規(guī)要求(如車輛備案、司機資質(zhì)、安全管理),協(xié)調(diào)公司運營、風(fēng)控團隊調(diào)整執(zhí)行方案,確保業(yè)務(wù)符合政策規(guī)范,規(guī)避政策風(fēng)險。
(二)景區(qū)合作拓展:推動業(yè)務(wù)場景落地
景區(qū)資源開發(fā):調(diào)研目標(biāo)城市(含 A級景區(qū)、文旅小鎮(zhèn)、主題樂園等)的文旅業(yè)態(tài)需求,制定景區(qū)拓展計劃;主動挖掘并對接景區(qū)運營方、文旅集團等合作資源,建立合作意向。
商務(wù)談判與簽約:牽頭與景區(qū)就合作模式等核心條款進行談判,起草合作協(xié)議并推動雙方簽約。
合作落地支持:簽約后協(xié)調(diào)公司運營團隊完成景區(qū)場地規(guī)劃、人員配置等落地工作;定期與景區(qū)對接合作效果,解決合作中的突發(fā)問題(如游客投訴、場地調(diào)整),維護長期合作關(guān)系。
(三)項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào):確保全流程推進效率
項目全周期管理:針對政府合作項目、景區(qū)落地項目,制定詳細執(zhí)行計劃(含時間節(jié)點、責(zé)任部門、資源需求),跟蹤項目進度,協(xié)調(diào)運營、技術(shù)、財務(wù)等跨部門資源解決瓶頸問題,數(shù)據(jù)跟蹤與復(fù)盤:建立項目臺賬,定期統(tǒng)計項目推進數(shù)據(jù),撰寫項目進展報告及復(fù)盤總結(jié),為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
應(yīng)急問題處理:針對項目推進中的突發(fā)情況,快速協(xié)調(diào)資源制定解決方案,第一時間向公司匯報并執(zhí)行決策。
(四)高層事務(wù)輔助:支撐公司高效決策
會議與行程管理:統(tǒng)籌安排公司與政府部門、景區(qū)合作方的商務(wù)會議,負責(zé)會議議程擬定、材料準備、紀要撰寫及后續(xù)行動項跟蹤;規(guī)劃總經(jīng)理商務(wù)出行行程,確保行程順暢。
文件與信息管理:起草所需的商務(wù)函件、匯報材料、合作方案等文件;整理政府政策、行業(yè)動態(tài)競品信息,形成簡報供公司參考。
跨部門協(xié)同:作為總經(jīng)理與各部門的銜接紐帶,傳達總經(jīng)理決策部署,協(xié)調(diào)運營、財務(wù)、人事等部門落實相關(guān)工作,反饋執(zhí)行中的問題并推動解決,
(五)品牌形象協(xié)同:助力業(yè)務(wù)口碑建設(shè)
政企活動參與:協(xié)助總經(jīng)理參與政府或行業(yè)組織的文旅論壇、推介會等活動,代表公司進行業(yè)務(wù)宣講,提升品牌在文旅領(lǐng)域的曝光度。
合作宣傳配合:聯(lián)合景區(qū)、政府部門策劃推廣活動,協(xié)調(diào)市場團隊完成活動執(zhí)行,強化公司“合規(guī)、專業(yè)、便民”的品牌形象。
三、崗位要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,3年以上文旅行業(yè)、共享出行行業(yè)或政府項目對接經(jīng)驗優(yōu)先;有景區(qū)合作談判、政府補貼申報經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、核心能力:具備較強的商務(wù)談判能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;熟悉文旅行業(yè)政策及景區(qū)運營邏輯,能獨立推動項目從對接至落地,
3、綜合素質(zhì):具備良好的公文寫作能力及口頭表達能力;抗壓性強,能適應(yīng)短期出差;具備較強的責(zé)任心及保密意識,認同公司文旅出行服務(wù)理念
約 3 個崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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