南寧網(wǎng)絡(luò)社群營(yíng)銷招聘 logo

南寧網(wǎng)絡(luò)社群營(yíng)銷招聘

桂聘提供2025年11月南寧網(wǎng)絡(luò)社群營(yíng)銷最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為4796元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多網(wǎng)絡(luò)社群營(yíng)銷社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-07
黃主任
一.任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,新聞、傳播、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有成功的運(yùn)營(yíng)案例(如打造過(guò)爆款內(nèi)容、主導(dǎo)過(guò)成功的增長(zhǎng)活動(dòng)等)。
2.硬技能要求
· 出色的文案能力。要求文筆好,能駕馭不同風(fēng)格(如嚴(yán)肅專業(yè)、輕松有趣、煽動(dòng)共情),并具備“網(wǎng)感”。
· 視覺(jué)審美與設(shè)計(jì)能力:熟悉至少一款圖片/視頻編輯軟件,如 Photoshop、Canva、剪映、Final Cut Pro 等,能保證內(nèi)容輸出的視覺(jué)質(zhì)量。
· 數(shù)據(jù)分析能力:能熟練使用各平臺(tái)后臺(tái)的數(shù)據(jù)分析功能,并能使用Excel等工具進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)處理和圖表制作。
· 平臺(tái)熟悉度:深度熟悉并經(jīng)常使用至少2-3個(gè)主流新媒體平臺(tái),了解其最新的玩法和趨勢(shì)。
· 基礎(chǔ)工具使用:熟悉公眾號(hào)后臺(tái)、第三方排版工具(如135編輯器)、H5制作工具、社群管理工具等。
3.軟技能要求
· 強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力:新媒體行業(yè)瞬息萬(wàn)變,需要持續(xù)學(xué)習(xí)新平臺(tái)、新玩法和新趨勢(shì)。
· 創(chuàng)意策劃能力:腦洞大,能不斷產(chǎn)出新鮮、有趣、能吸引眼球的內(nèi)容和活動(dòng)創(chuàng)意。
· 溝通協(xié)調(diào)能力:需要與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、銷售)和外部合作伙伴(如KOL)進(jìn)行高效溝通。
· 抗壓能力與責(zé)任心:能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
· 用戶洞察力:能站在用戶的角度思考,理解他們的需求和痛點(diǎn)。
二.崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
· 內(nèi)容規(guī)劃:根據(jù)品牌調(diào)性、目標(biāo)用戶和營(yíng)銷目標(biāo),制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃、選題方向和內(nèi)容日歷。
· 內(nèi)容創(chuàng)作:獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量的文案,包括但不限于公眾號(hào)文章、微博短文、小紅書(shū)筆記、視頻腳本、活動(dòng)文案等。
· 視覺(jué)設(shè)計(jì):具備基礎(chǔ)的圖片處理能力(使用Canva、PS等工具制作海報(bào)、長(zhǎng)圖),或能與設(shè)計(jì)師高效溝通,完成視覺(jué)素材的構(gòu)思。
· 視頻制作:能夠策劃、拍攝或簡(jiǎn)單剪輯短視頻(如抖音、B站、視頻號(hào)內(nèi)容)。
2. 渠道運(yùn)營(yíng)與維護(hù)
· 多平臺(tái)管理:負(fù)責(zé)公司主流新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、B站、知乎等)的日常運(yùn)營(yíng)、發(fā)布和互動(dòng)維護(hù)。
· 渠道特性把握:深刻理解不同平臺(tái)的規(guī)則、算法和用戶習(xí)慣,制定差異化的運(yùn)營(yíng)策略。例如,小紅書(shū)重“種草”,抖音重“娛樂(lè)”,知乎重“專業(yè)”。
· 粉絲互動(dòng):及時(shí)回復(fù)用戶評(píng)論、私信,營(yíng)造積極的社區(qū)氛圍,增強(qiáng)用戶粘性。
· 輿情監(jiān)控:監(jiān)測(cè)品牌在網(wǎng)絡(luò)上的聲譽(yù),及時(shí)應(yīng)對(duì)負(fù)面信息。
3. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行
· 線上活動(dòng):策劃并執(zhí)行各類線上活動(dòng),如抽獎(jiǎng)、打卡、話題挑戰(zhàn)、直播、社群裂變等,以提升用戶活躍度、拉新或促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
· 跨界合作:尋找與品牌調(diào)性相符的KOL、KOC或其他品牌進(jìn)行合作推廣。
· 活動(dòng)復(fù)盤(pán):對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,評(píng)估活動(dòng)效果,并為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
· 數(shù)據(jù)監(jiān)控:定期監(jiān)控各平臺(tái)的核心數(shù)據(jù)指標(biāo)(如閱讀量、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲增長(zhǎng)率、轉(zhuǎn)化率等)。
· 數(shù)據(jù)分析:通過(guò)數(shù)據(jù)分析,洞察用戶行為、內(nèi)容偏好和傳播規(guī)律,找出運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題與機(jī)會(huì)。
· 策略優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)反饋,持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略和活動(dòng)方案,用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)。
5. 引流與轉(zhuǎn)化(與業(yè)務(wù)目標(biāo)掛鉤)
· 用戶增長(zhǎng):通過(guò)內(nèi)容、活動(dòng)、付費(fèi)投放等方式,為私域(如微信群、企業(yè)微信)或官網(wǎng)引流,實(shí)現(xiàn)用戶數(shù)量的增長(zhǎng)。
· 促進(jìn)轉(zhuǎn)化:在內(nèi)容中巧妙植入產(chǎn)品信息,或通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段引導(dǎo)用戶完成購(gòu)買(mǎi)、下載、留資等轉(zhuǎn)化行為。
約 1 個(gè)崗位

南寧網(wǎng)絡(luò)社群營(yíng)銷招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP