南寧通訊助理招聘

桂聘提供2026年1月南寧通訊助理最新招聘，青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條，更多通訊助理通訊助理通信項(xiàng)目專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

專利代理師（軟件通訊、機(jī)械、化學(xué)等）

4000-5000元

廣西信誠智合知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人瀏覽:1

10小時(shí)前

李桂連

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成專利新申請案件撰寫、審查意見答復(fù)工作；
2、獨(dú)立開展技術(shù)方案的檢索、分析工作；
3、指導(dǎo)專利代理師助理，對專利代理師助理撰寫的案件在審核前進(jìn)行質(zhì)量把控；
4、協(xié)助商務(wù)銷售人員進(jìn)行專利商務(wù)談判，對客戶提供的技術(shù)方案進(jìn)行專利挖掘；
5、對本部門的員工、對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專利知識方面的培訓(xùn)。
崗位要求：
1、理工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件通訊、化學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事專利代理行業(yè)工作1年以上，具有專利代理師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
4、具有團(tuán)隊(duì)精神、契約精神、重言守諾；
5、具有進(jìn)取心和挑戰(zhàn)次年年薪翻番的決心。
薪酬待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000-5000）+業(yè)績提成
綜合收益：10000元/月以上；
2、福利：五險(xiǎn)+雙休+法定假日+帶薪年假。
其他事項(xiàng)：
1、公司在5A級寫字樓，辦公環(huán)境舒適；
2、公司位于總部基地地鐵出口，從哪里過來都方便；
3、信誠知產(chǎn)現(xiàn)已組建10人的原發(fā)明專利審查員專家團(tuán)隊(duì)，是公司專業(yè)化業(yè)務(wù)的極大保障。

機(jī)械設(shè)備工程師(高福利+雙休年假+提升機(jī)會)

5000-7000元

廣西優(yōu)脈多工貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人電子電器家具瀏覽:1

2025-12-28

蔣超

項(xiàng)目工程師（高提成+高福利+雙休年假+出國機(jī)會）
崗位職責(zé)：
1: 售后問題處理 (核心)：
A.遠(yuǎn)程診斷并解決國外客戶工程師提出的設(shè)備安裝、運(yùn)行、維護(hù)及故障問題。
B.協(xié)調(diào)國內(nèi)供應(yīng)商工程師資源，組織現(xiàn)場服務(wù)，跟蹤復(fù)雜故障直至解決。
C.分析故障根本原因，反饋改進(jìn)建議。
2：售前技術(shù)支持 (核心)：
A.評估客戶需求與鑄造設(shè)備技術(shù)方案的可行性。
B.制作、審核技術(shù)方案書、配置清單等提案文件。
C.參與客戶技術(shù)澄清會議，解答專業(yè)問題。
3：跨文化技術(shù)溝通 (核心)：
A.清晰、專業(yè)地與國外客戶工程師（英語）溝通技術(shù)需求與解決方案
。
B.高效協(xié)調(diào)國內(nèi)供應(yīng)商工程師，確保技術(shù)信息準(zhǔn)確傳遞。
C.參與內(nèi)部跨部門技術(shù)協(xié)調(diào)。
4：技術(shù)文檔與支持：
A.編寫/更新中英文技術(shù)文檔（手冊、FAQ等）。
B.管理故障案例庫與知識庫
。
C.提供客戶/內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。
D.根據(jù)需要出差。
任職要求：
1: 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；
2: 熟悉設(shè)備原理、操作、維護(hù)及故障排除。有2年及以上工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3: 熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
4: 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
5: 良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，適應(yīng)出差，具抗壓性。
6：客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識：積極響應(yīng)用戶需求。
公司福利
1：工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00，七個(gè)半小時(shí)工作制，周末雙休；
2：假期福利：帶薪年假；國家法定節(jié)假日全休，都可提前2小時(shí)下班，請假不算。
3：保險(xiǎn)福利：繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保
險(xiǎn)。
積極承擔(dān)社會責(zé)任，對每位員工負(fù)責(zé)。
4：補(bǔ)貼福利：出差補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，車貼，帶薪培訓(xùn)，過節(jié)紅包+過節(jié)禮，
春節(jié)紅包+年貨大禮包，全勤獎勵，新婚紅包，生育紅包等；
5：父母福利：按工齡，每月給父母發(fā)放孝敬工資；
6：團(tuán)隊(duì)福利：一周一次下午茶會，盡享網(wǎng)紅美食盛宴；每季度一次團(tuán)建活動，
打卡各式高檔餐廳、景點(diǎn)等
薪資方式
1：0.5萬~0.7萬/月，上不封頂
2：底薪4000~6000+提成0.5~1%（根據(jù)售前售后參與度）+獎金（分紅）
晉升方式
1：雙軌制晉升機(jī)制，每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會；
2：晉升路徑，助理-專員-主管-總監(jiān)；
3：部門主管可享受部門提成或獎金獎勵，總監(jiān)享受各部門總提成或獎金獎勵；

儲備干部/管培生（賀州）

4000-8000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:18

2025-12-27

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308

區(qū)域儲備干部（賀州市）
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為區(qū)域未來中堅(jiān)力量的核心管理者！
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)；
4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運(yùn)營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長
第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格：
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，賀州人或定居賀州優(yōu)先；
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富；
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力；
4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭；
5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。
五、薪酬福利
1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資6-8K.
2、保險(xiǎn)安全：五險(xiǎn)，年度體檢；
3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；
4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)；
5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動會、下午茶、生日會；
6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。