1、配合電力專(zhuān)家開(kāi)展項(xiàng)目可行性調(diào)研,總結(jié)歸納后逐步獨(dú)立展開(kāi)工作;
2、針對(duì)具體節(jié)能項(xiàng)目,根據(jù)用戶(hù)要求,進(jìn)行完整的系統(tǒng)設(shè)計(jì),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際繪制標(biāo)準(zhǔn)化圖紙,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工、調(diào)試、維護(hù)等工作;
3、對(duì)工程設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)試過(guò)程中遇到的技術(shù)難題提供可行解決方案;
4、搜集用戶(hù)反饋
南寧邕寧區(qū)數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年11月南寧邕寧區(qū)數(shù)字后端工程師最新招聘,平均工資約為6130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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尺寸主管工程師
7000-12000元2025-11-15
崗位職責(zé)]
1、圍繞車(chē)身焊接過(guò)程中的車(chē)身尺寸精度控制與問(wèn)題解決,分析處理現(xiàn)場(chǎng)尺寸異常問(wèn)題,如焊接變形、夾具定位偏差等,制定改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí);
2、負(fù)責(zé)制定焊裝尺寸匹配的工作計(jì)劃,組織制定尺寸試制策略方案;
3、在試生產(chǎn)及量產(chǎn)階段,監(jiān)控車(chē)身尺寸指標(biāo)(如CMM測(cè)量數(shù)據(jù)、DTS匹配合格率),推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)工裝夾具的尺寸調(diào)整工作,并做好調(diào)整記錄,歸檔工作;
5、及時(shí)有效對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)支持,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
6、對(duì)車(chē)身尺寸匹配問(wèn)題(如門(mén)蓋類(lèi)間隙面差、功能性尺寸偏差)進(jìn)行原因分析,組織跨部門(mén)協(xié)作解決;
7、參與新項(xiàng)目零部件關(guān)鍵公差設(shè)計(jì)評(píng)審,支持研發(fā)制定白車(chē)身尺寸公差目標(biāo)、尺寸分析及公差優(yōu)化;
8、參與新項(xiàng)目的工裝夾具評(píng)審,從尺寸工程的角度提供建議;
9、參與焊裝工裝夾具、焊裝檢具、測(cè)量設(shè)備的規(guī)劃選型與驗(yàn)收。
【崗位要求]
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛、機(jī)械、焊接等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(經(jīng)驗(yàn)非常豐富的可放寬至大專(zhuān));
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上白車(chē)身尺寸調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
3、職業(yè)資格:熟練應(yīng)用CATIA、掌握AUTOCAD、精通Office辦公軟件,QC改善手法;
4、業(yè)務(wù)素質(zhì):熟悉尺寸工程SE分析,RPS、MCP、DTS及GD&T原理及設(shè)計(jì),具備一定的尺寸鏈一維計(jì)算的能力;
5、職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、能在較大壓力下工作。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧邕寧區(qū)數(shù)字后端工程師招聘工資
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6130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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10.5%2K
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5.3%3K
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21.1%4K
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21.1%5K
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31.6%6K-8K
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15.8%8K-1W
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15.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧邕寧區(qū)數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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