南寧建筑公司數(shù)據(jù)治理招聘
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鄉(xiāng)村振興策劃
6000-8000元2025-11-17
行政人力部一、戰(zhàn)略規(guī)劃與定位
1.根據(jù)鄉(xiāng)村資源稟賦、市場(chǎng)需求及政策導(dǎo)向,制定鄉(xiāng)村振興的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期實(shí)施計(jì)劃,明確項(xiàng)目定位與差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2.深入調(diào)研鄉(xiāng)村的自然、文化、產(chǎn)業(yè)等資源,挖掘特色亮點(diǎn),為項(xiàng)目策劃提供基礎(chǔ)依據(jù)。
二、資源整合與協(xié)調(diào)
1.整合農(nóng)業(yè)、旅游、文化、生態(tài)等多領(lǐng)域資源,搭建合作平臺(tái),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
2.協(xié)調(diào)政府、企業(yè)、社會(huì)組織、村民等各方利益相關(guān)者,建立良好的合作關(guān)系,爭(zhēng)取政策支持和社會(huì)資源投入。
三、項(xiàng)目策劃與設(shè)計(jì)
1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目的整體策劃,包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文旅融合、生態(tài)建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等方面,設(shè)計(jì)具有創(chuàng)新性和可操作性的項(xiàng)目方案。
2.獨(dú)立撰寫(xiě)策劃文本,包括項(xiàng)目可行性分析、投資預(yù)算、運(yùn)營(yíng)模式、效益評(píng)估等內(nèi)容,確保方案邏輯清晰、內(nèi)容詳實(shí)。
四、項(xiàng)目推進(jìn)與落地
1.配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、考察,收集信息并分析整理,為項(xiàng)目實(shí)施提供數(shù)據(jù)支持。
2.組織協(xié)調(diào)各部門,推動(dòng)項(xiàng)目從策劃到落地的全過(guò)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn),解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
五、品牌建設(shè)與宣傳
1.制定鄉(xiāng)村品牌建設(shè)策略,打造具有地域特色的鄉(xiāng)村品牌形象,提升鄉(xiāng)村知名度和美譽(yù)度。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳推廣工作,通過(guò)線上線下渠道,開(kāi)展品牌傳播、活動(dòng)營(yíng)銷等,吸引游客、投資者和合作伙伴。
六、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
1.與設(shè)計(jì)、工程、運(yùn)營(yíng)等專業(yè)團(tuán)隊(duì)密切合作,提供策劃支持,確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)銜接順暢。
2.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶及合作伙伴保持良好溝通,及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,反饋問(wèn)題并提出解決方案。
約 1 個(gè)崗位
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南寧建筑公司數(shù)據(jù)治理招聘最新投遞
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耿小姐投遞了 廣西昇達(dá)建筑工程有限公司 的 鄉(xiāng)村振興策劃 職位2025-11-18
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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中專0.8%
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大專0.8%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。