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南寧數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)最新招聘,良慶區(qū)3條江南區(qū)1條,平均工資約為3973元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
覃女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域G端客戶(政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等)開發(fā)與維護(hù),定期拜訪意向及存量客戶;
2、項(xiàng)目全流程業(yè)務(wù)跟進(jìn):招投標(biāo)工作、商務(wù)談判、合同條款確定,促成簽約,并協(xié)助項(xiàng)目收款、實(shí)施驗(yàn)收;
3、協(xié)助上級完成部門其它工作(如銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、客戶案例整理等)。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備良好商務(wù)禮儀、親和力佳者更優(yōu); 2、2-5 年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作積極主動,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);熱愛銷售事業(yè),勤奮、踏實(shí)、有韌性、思維敏捷,具備敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性;
工作地點(diǎn):百色、欽州、防城港、崇左;
薪資:3.5K-10K(固定底薪)+高提成行
政班:8:45-12:3014:00-17:30
福利:雙休、法定節(jié)假日、6s辦公環(huán)境、五險(xiǎn)、下午茶、過節(jié)費(fèi)、旅游
2025-11-18
李攀
職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)。
2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實(shí)際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。
3、分析用戶需求,對上線的產(chǎn)品及市場競品進(jìn)行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競爭力。
4、負(fù)責(zé)結(jié)合場景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5、配合技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)迭代,負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目按期交付使用。
6、編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并有成功經(jīng)歷,精通軟件架構(gòu)與設(shè)計(jì)。
2、熟悉數(shù)據(jù)分析模型和用戶數(shù)據(jù)分析模型,了解如何通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化政務(wù)平臺。 對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解,對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力。
3、良好的文檔撰寫能力,具備基礎(chǔ)交互設(shè)計(jì)能力
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的具體設(shè)計(jì)與執(zhí)行,根據(jù)垂直行業(yè)和客戶需求,為客戶提供高精度的項(xiàng)目應(yīng)用和實(shí)施方案;
5、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求分析文檔、產(chǎn)品邏輯流程圖、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和產(chǎn)品優(yōu)化管理;
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有執(zhí)行力。
2025-11-18
雷曉兵
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)同研發(fā)部按APQP作業(yè)流程對產(chǎn)品開發(fā)時(shí)期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和可靠性分析、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃等產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃;
2、依據(jù)新產(chǎn)品和物料試產(chǎn)要求,審核新產(chǎn)品資料匯總表內(nèi)容、試產(chǎn)結(jié)果、pfmea報(bào)告等;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢具的設(shè)計(jì),檢驗(yàn)、檢測設(shè)備的申請,及其有效性的驗(yàn)證確認(rèn);
4、依據(jù)研發(fā)部的相關(guān)文件,負(fù)責(zé)制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與記錄表單;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)期的質(zhì)量狀態(tài)跟蹤、驗(yàn)證及改善處理;
6、負(fù)責(zé)分析量產(chǎn)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并協(xié)同相關(guān)部門制定改善計(jì)劃,跟蹤改善方案的實(shí)施進(jìn)度及驗(yàn)證改善效果;
7、協(xié)同相關(guān)部門通過測試、統(tǒng)計(jì)手法的應(yīng)用以及改進(jìn)流程提升產(chǎn)品質(zhì)量,以持續(xù)滿足顧客需求;
8、對技術(shù)更改以及特殊生產(chǎn)單的實(shí)施情況 進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
9、指導(dǎo)客訴、客退反映的過程或產(chǎn)品缺陷分析,審核客訴報(bào)告;
10、指導(dǎo)內(nèi)外部審核及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施。持續(xù)完善質(zhì)量體系的建設(shè);
11、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬),電子工程、自動化專業(yè)、醫(yī)療器械類等相關(guān)專業(yè);
2、從事DQE/PQE相關(guān)工作3年及以上,有醫(yī)療器械類行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟識ISO9001、13485等質(zhì)量管理體系的運(yùn)用和執(zhí)行,能夠嫻熟運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行問題的分析與改善,例如:PFMEA,APQP,QFD、SPC等;
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及其制造過程,有良好的分析能力,能對不良品進(jìn)行獨(dú)立分析和質(zhì)量改善;
5、能使用word、excel等軟件制作數(shù)據(jù)圖表;
6、有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念和態(tài)度,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有擔(dān)當(dāng),善于溝通。
2025-11-17
負(fù)責(zé)公司合同的統(tǒng)計(jì)與管理,做好合同數(shù)據(jù)分析,提升公司業(yè)務(wù)效率; 3. 協(xié)助公司開發(fā)市場,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,維護(hù)地方關(guān)系; 4. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 1.
二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,40周歲及以下,市場營銷、工商管理人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備政府、企業(yè)客戶開發(fā)能力; 3.熟悉人才服務(wù)領(lǐng)域工作、人才培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展?jié)摿?…… ,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4.具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速、準(zhǔn)確的做出市場反應(yīng); 5.具備職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有政府、大客戶開發(fā)能力,有渠道資源者優(yōu)先 …… 三、崗位職責(zé) 1.開展市調(diào),收集、分析、匯總市場相關(guān)數(shù)據(jù),針對問題提出改進(jìn)建議,參與制定并持續(xù)優(yōu)化市場推廣策略,完成任務(wù)目標(biāo),協(xié)助對運(yùn)營活動的實(shí)施與監(jiān)管,完成任務(wù)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)公司活動、業(yè)務(wù)的市場推廣和客戶開發(fā) …… ,統(tǒng)計(jì)、分析客戶的資源,建立客戶檔案; 3.負(fù)責(zé)公司客戶的運(yùn)營,制定并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營服務(wù)策略; 4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營,項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)業(yè)整合等管理,策劃、落實(shí)運(yùn)營方案,對接需求目標(biāo)客戶,推進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況
約 5 個(gè)崗位
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南寧統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 36.5%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 13%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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