南寧數據分析團隊負責人招聘
桂聘提供2025年11月南寧數據分析團隊負責人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5769元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多數據分析團隊負責人大數據分析師數據分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2025-11-18
韋女士崗位職責:
1、銷售達成管理:
(1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃
(2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進
(3)每月、每季度完成數據分析及區(qū)域、門店的銷售排名
(4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃
(5)銷量與毛利額的達成跟進
2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排
3、人才培養(yǎng)管理:
(1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排
(2)店長、區(qū)域經理培養(yǎng)/培訓
(3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教
(4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進
(5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行
4、鋪面管理
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 (90后);
2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經驗,具有較強的領導、組織、協調和團隊管理能力
3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通;
5、有強烈的目標導向和結果導向意識;
薪酬福利及上班時間:
1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經考核合格可享受分紅;
2、上班時間:(周一至周六)
8:30-12:00,13:30-18:00; -
總經理助理
7000-12000元2025-11-17
張黎明《總經理助理崗位職責》
一、崗位概述
作為總經理的得力助手,本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程,負責協調各部門工作,推動業(yè)務發(fā)展,助力公司達成戰(zhàn)略目標。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業(yè)的優(yōu)秀人才,應屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間,助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人,五年晉升為公司中層高管。
二、崗位職責
(一)戰(zhàn)略支持與決策輔助
協助總經理進行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究,收集并整理相關數據與信息,運用專業(yè)知識提供前瞻性見解,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調整與落地提供有力支撐。
參與公司重要決策會議,負責會前資料準備、會中記錄與協調、會后跟進事項的落實,憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力,提出建設性意見,確保決策的科學性與高效性。
(二)業(yè)務協調與推進
跨部門項目管理:作為項目協調人,主導或參與跨部門重點項目,組織項目啟動會議,明確各部門職責與分工,制定詳細的項目計劃并跟蹤進度,及時解決項目推進過程中的問題與沖突,確保項目按時、高質量交付,達成預定業(yè)務目標。
業(yè)務流程優(yōu)化:定期對公司現有業(yè)務流程進行梳理與評估,結合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況,發(fā)現潛在瓶頸與改進機會,提出并推動流程優(yōu)化方案的實施,提高整體運營效率,降低運營成本。
(三)市場與品牌拓展
市場洞察:協助市場營銷團隊開展市場調研活動,深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點,運用所學專業(yè)知識,參與制定針對性的市場推廣策略,助力公司精準定位目標市場,擴大市場份額。
品牌建設:參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作,與品牌部門緊密合作,基于品牌定位與核心價值,策劃品牌推廣活動,提升品牌知名度與美譽度,塑造公司良好的品牌形象,增強品牌市場競爭力。
(四)財務分析與管控
協助總經理進行財務預算編制、監(jiān)控與分析工作,深入了解公司財務狀況,對關鍵財務指標進行跟蹤評估,運用金融專業(yè)知識提供數據解讀與風險預警,確保公司財務健康、穩(wěn)健運營。
參與重大投資項目、合作項目的財務評估與可行性分析,從成本效益、風險回報等多維度提供專業(yè)建議,為公司決策層提供精準的財務決策依據,保障公司資源合理配置,實現投資效益最大化。
(五)團隊協作與人才發(fā)展
作為總經理與各部門之間的溝通橋梁,建立并維護良好的內部協作關系,及時傳達公司戰(zhàn)略意圖與工作要求,收集各部門反饋信息,協調解決部門間的溝通障礙與協作問題,營造積極高效的團隊合作氛圍。
關注團隊成員成長,協助總經理進行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作,參與制定個性化的人才發(fā)展計劃,為有潛力的員工提供指導與支持,打造一支高素質、高績效的團隊,為公司未來發(fā)展儲備人才力量。
三、任職要求
學歷背景:畢業(yè)于 985 和 211 院校,工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業(yè)本科及以上學歷。
專業(yè)技能:
具備扎實的專業(yè)知識功底,熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務管理等領域的基本理論與實踐方法。
熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等)及數據分析工具,能夠運用數據進行精準分析,為決策提供有力支持。
出色的中英文書面及口頭表達能力,能夠流暢撰寫各類商務報告、方案策劃,并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點,協調各方資源。
核心能力:
獨特判斷能力:面對復雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息,能夠迅速抓住關鍵要點,透過現象看本質,做出準確、獨到的判斷,為公司決策提供有價值的參考。
快速學習能力:具備強烈的求知欲和好奇心,能夠快速適應新環(huán)境、新業(yè)務、新技術,不斷更新知識體系,將新知識靈活運用到實際工作中,持續(xù)提升個人綜合能力。
抗壓能力:能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜,高效應對多項緊急任務和挑戰(zhàn),具備良好的情緒管理與自我調節(jié)能力,確保工作質量不受影響。
四、職業(yè)發(fā)展與成長機會
專屬導師輔導:入職后將安排公司資深高層領導作為導師,進行一對一輔導,傳授豐富的行業(yè)經驗與管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務,少走彎路。
多元輪崗機會:為全面提升綜合能力,公司將根據個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務需求,提供跨部門輪崗機會,深入了解公司各業(yè)務板塊運作,拓寬職業(yè)視野,積累全方位的管理經驗。
定制培訓計劃:依據崗位要求與個人成長階段,量身定制系統的培訓課程,涵蓋專業(yè)技能提升、領導力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領域,幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸,實現能力進階。
晉升通道暢通:公司秉持內部晉升為主的人才發(fā)展理念,對于表現卓越、成長迅速的總經理助理,將按照既定職業(yè)規(guī)劃,在未來三年提供部門負責人崗位機會,五年內助力晉升為公司中層高管,肩負更重要的職責,引領公司業(yè)務發(fā)展。
加入我們,開啟您的職業(yè)騰飛之旅,在充滿挑戰(zhàn)與機遇的商業(yè)舞臺上,與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來!
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南寧數據分析師招聘工資
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5769
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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14.1%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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6.3%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧數據分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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