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南寧法律室內(nèi)設計招聘

共找到 1條 南寧 室內(nèi)設計 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時前
顧女士
職責描述:
1、負責公司項目的室內(nèi)設計管理工作,有獨立的項目管控能力。統(tǒng)籌管理起草設計任務書,技術(shù)評選設計公司、制定設計計劃、組織設計方完成方案和施工圖設計及后續(xù)的施工中技術(shù)配合和驗收工作。有能力完成整個項目從方案到酒店開業(yè)前期的施工技術(shù)配合的全部工作。
2、需了解與酒店內(nèi)裝相關(guān)聯(lián)的機電設計和特殊專項設計專業(yè)知識,滿足與機電和各個專項設計的配合、協(xié)調(diào)工作。
3、負責配合在建筑設計階段規(guī)劃酒店平面功能。(對酒店功能動線關(guān)系清晰了解,必要時需要給予建筑明確意見引導規(guī)劃設計。
4、負責圖審建筑階段酒店平面規(guī)劃方案。監(jiān)控建筑酒店規(guī)劃過程中是否滿足酒店功能需求,并進行問題的溝通協(xié)調(diào),.
任職要求:
1.28-40歲,從事酒店設計行業(yè)的時間不得低于2年,有一定的設計團隊管理經(jīng)驗,
2.準確把握酒店調(diào)性,熟悉國際品牌酒店功能布局;對材質(zhì)、色彩系統(tǒng)、空間場景、立體 構(gòu)成、藝術(shù)主體有一定的見底;
3.具有較強的設計協(xié)調(diào)、技術(shù)分析、靈活處理問題的能力;
4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊協(xié)助能力,能承受較大工作壓力。
補充說明:
1.該崗位需提供品牌酒店設計案例2個以上(含酒店局部區(qū)域需注明)
2.項目空間設計含平面功能、效果圖,有實景圖者尤佳
3.能適應出差
約 1 個崗位

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南寧 室內(nèi)設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 12.1%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧室內(nèi)設計招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧室內(nèi)設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

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