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南寧市場經(jīng)營人員招聘

共找到 32條 南寧 市場經(jīng)營人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-28
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研究分析塞內(nèi)加爾及海外其他市場趨勢、客戶需求,制定外項目的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;確定海外項目的市場定位、產(chǎn)品策略和銷售目標(biāo)。
2.領(lǐng)導(dǎo)和管理項目建設(shè)的各個階段,包括項目策劃、可行性研究、項目啟動、執(zhí)行和驗收。建立和完善項目管理體系,確保項目按時、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
3.組建及領(lǐng)導(dǎo)管理項目團隊高效推進項目進度計劃落實。
4.制定市場拓展策略,開拓市場和客戶;建立和維護海外銷售渠道,制定銷售政策策略及實施。
5.優(yōu)化項目的供應(yīng)鏈管理,確保原材料、輔料的及時供應(yīng)和產(chǎn)品的順利交付;與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,降低采購成本和風(fēng)險。
6.根據(jù)項目需求,制定項目的生產(chǎn)計劃,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源,合理安排生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)的順利進行確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。
7.識別和評估海外項目的風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)對策略,降低項目風(fēng)險。
8.與屬國屬地政府機構(gòu)、合作伙伴、客戶等建立良好的關(guān)系,為項目創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職資格:
1.食品加工、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.具有5年以上海外項目全域管理經(jīng)驗,有豐富的海外水產(chǎn)食品加工項目管理工作經(jīng)驗。
3.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。
4.掌握水產(chǎn)食品加工項目建設(shè)各環(huán)節(jié)管理;熟悉項目管理流程和方法,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
5.具備流利的英語和法語溝通能力,能與當(dāng)?shù)厝藛T進行有效溝通。
6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。
7.具備較強的問題解決能力和決策能力。
8.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
9.能接受公司內(nèi)部崗位輪換和外派。
工作地點:非洲塞內(nèi)加爾
2024-10-28
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研究分析越南、東南亞其他國家及海外其他市場趨勢、客戶需求,制定外項目的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;確定海外項目的市場定位、產(chǎn)品策略和銷售目標(biāo)。
2.領(lǐng)導(dǎo)和管理項目建設(shè)的各個階段,包括項目策劃、可行性研究、項目啟動、執(zhí)行和驗收。建立和完善項目管理體系,確保項目按時、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
3.組建及領(lǐng)導(dǎo)管理項目團隊高效推進項目進度計劃落實。
4.制定市場拓展策略,開拓市場和客戶;建立和維護海外銷售渠道,制定銷售政策策略及實施。
5.優(yōu)化項目的供應(yīng)鏈管理,確保原材料、輔料的及時供應(yīng)和產(chǎn)品的順利交付;與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,降低采購成本和風(fēng)險。
6.根據(jù)項目需求,制定項目的生產(chǎn)計劃,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源,合理安排生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)的順利進行確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。
7.識別和評估海外項目的風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)對策略,降低項目風(fēng)險。
8.與屬國屬地政府機構(gòu)、合作伙伴、客戶等建立良好的關(guān)系,為項目創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上海外項目管理經(jīng)驗,有東南亞項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。
4.掌握水產(chǎn)食品加工項目建設(shè)各環(huán)節(jié)管理;熟悉項目管理流程和方法,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
5.具備的越南語、東南亞其他國家語通能力,能與當(dāng)?shù)厝藛T進行有效溝通。
6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。
7.具備較強的問題解決能力和決策能力。
8.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
9.能接受公司內(nèi)部崗位輪換和外派。
工作地點:越南/東南亞
2024-10-28
一、工作內(nèi)容:
1、進行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的招聘、培訓(xùn)、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,負(fù)責(zé)團隊建設(shè)工作,確保人員精神高效有序。
3、執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實施。
4、負(fù)責(zé)對門店各崗位工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實現(xiàn)進行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進。
5、負(fù)責(zé)門店服務(wù)、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運做過程的監(jiān)督、控制、檢查、改進,保證標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)。
6、與廚師長協(xié)作負(fù)責(zé)對店面的各項營運費用、成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)進行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查,確保經(jīng)營效益。
7、與門店員工保持及時有效的溝通,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,并做好上情準(zhǔn)確下達(dá)、下情及時匯報。
8、負(fù)責(zé)公司各項管理規(guī)章、制度、手冊、要求實施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報。
9、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時收集市場和顧客信息,為重大營運決策提供重要參考。按時準(zhǔn)確完成各項營運報表統(tǒng)計和分 析工作。
10、具體負(fù)責(zé)組織、實施店面的促銷宣傳活動和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
11、負(fù)責(zé)店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營,確保店面安全生產(chǎn)、運營。
12、協(xié)助公司有關(guān)部門對本店面外圍部門的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào),以及事務(wù)處理。
13、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進店面經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn),績效達(dá)成 100%努力。
14、履行和實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、教育背景:
餐飲、酒店管理類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷優(yōu)先。
三、經(jīng)驗:
3 年以上餐飲/服務(wù)行業(yè)實踐管理經(jīng)驗優(yōu)先。
四、技能:
1、具備扎實的專業(yè)功底和餐廳管理知識,具備一定的市場分析和表報統(tǒng)計、分析能力。
2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點和要求,具備一定的人事管理知識和理念。
3、具備較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,以及優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力。
4、具備較好的記錄 、總結(jié)和寫作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。
5、具備良好的應(yīng)變能力,能夠處理店面營運中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。
五、個性特征:
1、誠實、負(fù)責(zé)、熱情、開放、進取、勇于承擔(dān)責(zé)任。
2、強烈地責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
3、溝通能力強和團隊合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動。
7、負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 8、負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護良好客戶關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)食堂倉庫管理。 …… 10、負(fù)責(zé)食堂市場析,確定客戶需求,制訂經(jīng)營方案和業(yè)務(wù)推廣計劃并加以實施。 11、編訂、提交食堂經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析。
2024-10-28
5.負(fù)責(zé)項目與政府相關(guān)部門、項目實施工作的溝通協(xié)調(diào),確保按計劃推進;負(fù)責(zé)打造園區(qū)業(yè)務(wù)拓展團隊,規(guī)范內(nèi)部管理機制;負(fù)責(zé)對分管部門的人員考核和評價。 …… ,物流管理、國際貿(mào)易、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),持有中級 及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮; 3.熟悉自主貿(mào)易業(yè)務(wù)、委托采購、委托銷售、存貨質(zhì)押、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等多種形式金融服務(wù)業(yè)務(wù)的運作 和風(fēng)險控制,熟知物流市場的發(fā)展動態(tài) …… 、趨勢、營運管理,能合理確定與實施公司中長期經(jīng)營工作發(fā) 展規(guī)劃; 4.具有 6 年及以上工作經(jīng)驗,具有 5 年以上供應(yīng)鏈金融、進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗,3 年以上冷鏈物流園區(qū)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉國內(nèi)外冷鏈物流市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-10-28
1.制定分公司的年度工作計劃及實施方案; 2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)及客戶,制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施,并予以落實; 3.負(fù)責(zé)運輸市場調(diào)研、分析,正確把握市場供給和需求的狀況,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息支持; 4 …… .負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的成本核算和優(yōu)化,建立供應(yīng)商管理及考核制度,定期實施考核,擇優(yōu)選取供應(yīng)商; 5.開展客戶營銷工作,負(fù)責(zé)對本分公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程的制定與執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)分公司人員考勤、考核,經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析以及其他內(nèi)部管理工作
算法; 2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及設(shè)計工作,為開發(fā)時效、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé); 3、技術(shù)性管理:總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)改進性能; 4、根據(jù)用戶或其他部門要求進行設(shè)計修改和改進,完成產(chǎn)品定型; 5、與市場 …… 、采購、技術(shù)等部門溝通配合,滿足客戶需求,提高經(jīng)營水平; 6、日常及階段性統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)溝通。 …… 3、具備良好的溝通能力,邏輯思維能力,有較強的團隊協(xié)作意識,能承受一定工作壓力; 4、有省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權(quán)機構(gòu)認(rèn)可的計算機技術(shù)與軟件(含信息安全)專業(yè)相關(guān)中級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員
2024-10-28
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司當(dāng)年度市場開拓及發(fā)展規(guī)劃,在營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)所管理的行業(yè)團隊落實各項政策,實現(xiàn)公司年度經(jīng)營指標(biāo)。 …… 2、熟悉廣西市場,了解電子產(chǎn)品的經(jīng)營銷售情況。 3、3年以上電子產(chǎn)品或精細(xì)儀器銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有較多廣西政企客戶開發(fā)管理經(jīng)驗或資源。 5、適應(yīng)出差,持有C1駕照。 …… 福利待遇: 1、薪資依據(jù)能力定級,繳納五險; 2、營銷人員1.5休(周六上午暫定開銷售會議); 3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期; 4、差旅費用在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑票實報實銷
2024-10-28
張恒昱
一、崗位職責(zé): 1、集團銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… 樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時向董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化 …… 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗至少3年以上; 5、至少有回遷安置房1到2個項目經(jīng)驗; 6、具有敏銳的市場洞察能力
一、崗位職責(zé): 1、集團銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… 樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時向董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化 …… 、具體業(yè)務(wù)的進展; 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,從事銷售管理八年以上實際工作經(jīng)歷(房地產(chǎn)銷售總監(jiān)/總經(jīng)理) …… 6、具有敏銳的市場洞察能力,較強的團隊管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-3個,能獨立帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗。
2024-10-28
藍(lán)女士
職位描述 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團、奧迪品牌下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及各項KPI。 2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo),制定售后運營政策,并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 3、售后團隊組建、人員評估、績效方案制定并推進實施。 4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實施與控制,管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 …… 其中至少2 年服務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車?yán)碚撝R; 4、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學(xué)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力
職責(zé)描述: \"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達(dá)成,保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達(dá)成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4. …… 物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性; 5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達(dá)成。 …… \" 任職要求: 1、大專學(xué)歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗; 2、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維; 3、吃苦耐勞,能適應(yīng)區(qū)內(nèi)駐點
約 32 個崗位
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南寧 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 17.8%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 15.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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