南寧市場調研分析招聘

桂聘提供2025年11月南寧市場調研分析最新招聘，青秀區(qū)21條良慶區(qū)13條，平均工資約為5235元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多市場調研分析市場調研分析市場調研分析經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

物業(yè)市場拓展經理

12000-15000元

新希望物業(yè)服務集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城 1人投遞:1人瀏覽:34

2025-11-10

陳靜

1、負責拓展項目的組織策劃、方案制定、成本測算、投資分析等項目可行性論證分析工作；
2、項目相關的市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
3、制定項目開拓計劃，進行項目開發(fā)，完成市場開發(fā)目標；
4、熟悉物業(yè)法律法規(guī)，能獨立撰寫物業(yè)管理方案；
1、性別不限，本科及以上學歷，熟悉國家及南寧的物業(yè)管理法律法規(guī)，具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經驗；
2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務方案的能力，掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識，具有較強的溝通協(xié)調、商務談判及計劃統(tǒng)籌能力；
3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質的可拓展客戶資源者，具有3年以上一線物業(yè)項目管理經驗，豐富的招投標經驗者優(yōu)先考慮。

內容運營主管

6000-10000元

廣西南寧市沃土傳媒有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人傳媒廣告投遞:1人瀏覽:37

2025-11-08

人事部

1. 內容策略制定
市場調研：定期進行市場和競爭對手分析，了解行業(yè)趨勢和受眾偏好。
目標設定：基于品牌定位與目標市場，設定的內容創(chuàng)作目標與方向。
2. 團隊管理與協(xié)作
團隊協(xié)調：負責編導、攝影等團隊的日常管理和任務分配，確保項目按時高質量完成。
跨部門合作：與其他部門如策劃、設計中心緊密合作，保證內容的一致性和專業(yè)性。
3. 平臺運營與數(shù)據(jù)分析
平臺維護：負責多個線上平臺（如社交媒體、官網(wǎng)等）的日常運營，包括內容發(fā)布、用戶互動等。
數(shù)據(jù)監(jiān)測：利用工具跟蹤分析各平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，如瀏覽量、點贊數(shù)、分享數(shù)等，優(yōu)化后續(xù)內容策略。
4. 品牌傳播與活動執(zhí)行
活動策劃：策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動，增強品牌曝光度和影響力。
風格統(tǒng)一：在多板塊合作中保持品牌形象和風格的一致性，提升品牌的辨識度。
5. 技術創(chuàng)新與效率提升
技術探索：關注新媒體技術和工具的發(fā)展，嘗試將其應用于內容制作過程中以提高效率和創(chuàng)意表現(xiàn)力。
流程優(yōu)化：不斷優(yōu)化內容制作流程，縮短制作周期同時保證質量。
任職要求：
教育背景：本科及以上學歷，新媒體運營、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗要求：6年以上內容運營經驗，其中3年以上團隊管理經驗，主導過抖音/小紅書等平臺運營及品牌傳播活動。熟悉內容策略制定、數(shù)據(jù)分析及用戶增長方法論。
技能要求：擅長數(shù)據(jù)驅動的內容優(yōu)化，具備跨部門資源整合能力，能推動品牌傳播與銷售轉化協(xié)同。

商業(yè)副總經理

18000-22000元

廣西新弘基地產有限公司

南寧-江南區(qū) 1人房地產開發(fā) 瀏覽:9

2025-11-07

陳先生

崗位職責：
1.協(xié)助總經理開展公司招商運營管理工作，實施公司年度經營計劃；
2.建立健全商業(yè)運營標準化體系建設，完善管理制度、工作指引及業(yè)務流程搭建與落地實施，確保運營管理的規(guī)范化和標準化，總結經驗及進行知識萃取，推廣實施并優(yōu)化迭代，保證業(yè)務科學、高效運行；
3.全面負責日常的商業(yè)運營管理工作；
4.分析市場動態(tài)，制定相應競爭策略和市場響應計劃；推動產品創(chuàng)新或服務優(yōu)化，增強市場競爭力；
5.參與制定并監(jiān)控運營預算，確保資源合理分配，有效控制成本；評估運營活動效益價值，提出改進措施；
6.領導并管理運營團隊，營造高效、協(xié)作的工作氛圍；促進團隊間的溝通與協(xié)作，解決團隊內部沖突，提升團隊整體效能。
任職資格：
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2.具有8年以上商業(yè)運營管理相關經歷，3年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經理及以上職位工作經驗；
3.操盤過面積不低于3萬平方米的商業(yè)項目；
4.具有較強的項目市場分析能力，項目評估、市場調研、宏觀環(huán)境分析能力，能夠進行市場及行業(yè)研究，擬定項目計劃方案，為公司決策提供依據(jù)，能獨立編寫商業(yè)開發(fā)方案、招商運營戰(zhàn)略、經營計劃、項目可研分析報告；
5.有一定的項目信息獲取渠道，具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時尚敏感度；
6.熟悉商業(yè)開發(fā)、運營管理模式，熟悉相關法律法規(guī)，對企業(yè)運營管理有豐富經驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力；
7.具有強烈的自驅力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經驗，有良好的職業(yè)道德；
8.年齡不超過45周歲。