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南寧服裝公司市場(chǎng)調(diào)研招聘

共找到 8條 南寧 市場(chǎng)調(diào)研 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
藍(lán)紅艷
基本要求:
1、年齡25-40歲之間;
2、工作經(jīng)驗(yàn)三年以上銷售優(yōu)先,最好有渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、做人誠信,遵紀(jì)守法;做事認(rèn)真,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞;
4、自己有小車,能適應(yīng)短途出差;
重點(diǎn)職責(zé):
1.維護(hù)好公司已有老客戶的客情關(guān)系,做好客戶服務(wù);
2.掌握公司主營產(chǎn)品知識(shí)及客戶性質(zhì),進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研與新客戶開發(fā);
3.負(fù)責(zé)收集并反饋相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)信息,做好新品推廣與宣傳;
2024-11-03
藍(lán)紅艷
基本要求:
1.25-40歲,性格開朗,心態(tài)積極向上,具備較強(qiáng)的人際交往及溝通能力;
2.一年以上銷售或業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.做人誠信,遵紀(jì)守法;做事認(rèn)真,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞;
4.自帶交通工具,有油費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用補(bǔ)貼,能接受短期出差,出差有伙食補(bǔ)貼跟住宿補(bǔ)貼;
重點(diǎn)職責(zé):
1.維護(hù)好公司已有老客戶的客情關(guān)系,做好客戶服務(wù);
2.掌握公司主營產(chǎn)品知識(shí)及客戶性質(zhì),進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研與新客戶開發(fā);
3.負(fù)責(zé)收集并反饋相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)信息,做好新品推廣與宣傳;
崗位目標(biāo):努力達(dá)成銷售目標(biāo),爭取高額收入
試用期:3500+300伙食補(bǔ)貼,
轉(zhuǎn)正:崗位工資+KPI工資+有責(zé)工資+月度分紅+促銷獎(jiǎng)勵(lì),(有保底工資)
2024-11-01
人事部彭
一、客戶關(guān)系維護(hù)
1.?建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期與客戶溝通,了解客戶需求和反饋,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度
(1)制定老客戶拜訪計(jì)劃,每月至少拜訪3個(gè)重要客戶
(2) 及時(shí)回復(fù)客戶微信或者電話,做好登記
(3)了解店鋪運(yùn)營情況,庫存情況,協(xié)助店鋪?zhàn)鼋K端方案,把庫存控制在合理范圍內(nèi)
(4)公司推出的政策,活動(dòng)方案及時(shí)與門店溝通,并提供建設(shè)性意見參考
2.?拓展新客戶,通過市場(chǎng)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)搜索、掃街,老客戶介紹等方式,尋找潛在意向客戶,并進(jìn)行有效溝通和跟進(jìn)。
(1)每月新增意向潛在客戶5個(gè)
(2) 對(duì)潛在客戶進(jìn)行分類管理,制定不同的跟進(jìn)策略
(3)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)新客戶跟進(jìn)情況
(4)協(xié)助意向客戶按公司要求尋找合適的店鋪,并做市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)店鋪進(jìn)行評(píng)估
(5)負(fù)責(zé)意向客戶的簽約事項(xiàng) ,對(duì)簽約成功的新客戶進(jìn)行后期裝修,首批單,人員培訓(xùn),開業(yè)方案等事項(xiàng)的協(xié)助跟進(jìn),并輔助新店做好商品陳列,下店完成開業(yè)工作
(6)新店90天的全程跟進(jìn),主導(dǎo)新店的營業(yè)情況,活動(dòng)方案,專業(yè)知識(shí)的掌握度
二、市場(chǎng)調(diào)研與分析
1.?關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭對(duì)手情況,收集相關(guān)信息,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求變化,為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)
(1) 每周收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)不少于10條
(2)參與公司市場(chǎng)策略的制定和調(diào)整
2.?了解店鋪的業(yè)務(wù)需求,為店鋪提供個(gè)性化的解決方案和建議
(1)深入了解客戶所在區(qū)域的發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭態(tài)勢(shì)
(2) 根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的市場(chǎng)推廣方案和建議
三、銷售與業(yè)務(wù)拓展
1.?完成出貨目標(biāo)和銷售目標(biāo),對(duì)管轄的店鋪每月制定銷售計(jì)劃,積極開拓市場(chǎng),推進(jìn)公司運(yùn)營部推出的政策和活動(dòng)方案
(1) 每月制定銷售計(jì)劃和目標(biāo)分解方案
(2)確保完成個(gè)人年度月度出貨目標(biāo)和開拓新店目標(biāo)
(3) 定期分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略
2.?與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),確保項(xiàng)目順利實(shí)施
(1) 與運(yùn)營部、培訓(xùn)部,客服部密切合作,滿足客戶需求
(2) 跟進(jìn)各主推活動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行,及時(shí)向公司反饋執(zhí)行進(jìn)展情況
2024-11-01
農(nóng)高年
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際貿(mào)易部本部門業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織、管理、執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)國際市場(chǎng)調(diào)研和拓展;對(duì)外貿(mào)訂單進(jìn)行評(píng)估、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行管控; 3、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)跟蹤、項(xiàng)目管理,
2024-11-01
謝女士
人事
教學(xué)大綱及教案編寫、課件制作;根據(jù)實(shí)際教學(xué),對(duì)課程、教材進(jìn)行優(yōu)化和完善; 3.負(fù)責(zé)相關(guān)教具配套課程及配套資源開發(fā),包括但不限于:視頻課程拍攝及腳本、教學(xué)大綱、教案、教學(xué)用PPT等各類教學(xué)資源; 4.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研創(chuàng)新課程組合
2024-11-01
羅經(jīng)理
本崗位月休四天輪休,節(jié)假日基本無休,有補(bǔ)貼無補(bǔ)休 崗位職責(zé): 1、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)調(diào)研,提供真實(shí)可靠的消費(fèi)者需求、競(jìng)品、市場(chǎng)趨勢(shì)等一手資料,為品牌推廣及營銷活動(dòng)方案策劃提供依據(jù); 2、 針對(duì)市場(chǎng)營銷需求
2024-11-01
羅經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)視頻的腳本撰寫、拍攝、剪輯,日常發(fā)布及所有賬號(hào)的管理; 2、每日監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),跟進(jìn)社交媒體運(yùn)營,通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研,不斷優(yōu)化和調(diào)整營銷策略;增加賬號(hào)內(nèi)容曝光;針對(duì)市場(chǎng)營銷需求
2024-10-26
何漢林
崗位職責(zé): 1、根據(jù)品牌定位及發(fā)展,制定年度/季度現(xiàn)狀及階段性商品規(guī)劃 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集最新流行趨勢(shì)并整合轉(zhuǎn)化為符合品牌的產(chǎn)品元素延伸運(yùn)用于商品開發(fā), 3、整合開發(fā)并管理供應(yīng)商
約 8 個(gè)崗位
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南寧 市場(chǎng)調(diào)研招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 24%
    3K
  • 36%
    4K
  • 24%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 本科
    4%
南寧市場(chǎng)調(diào)研招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,本科占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧市場(chǎng)調(diào)研招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。
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