南寧社群拉新招聘

桂聘提供2025年11月南寧社群拉新最新招聘，江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為5333元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多社群拉新用戶運營專員社群用戶運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

社群運營

4000-5000元

耀富國際貿(mào)易（廣州）有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人包裝管理咨詢國際貿(mào)易瀏覽:92

2025-11-18

徐女士

【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項指標；
2.負責(zé)公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運維管理工作；
3.負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點事件的跟進及活動策劃、執(zhí)行工作，達成活動目標；
4.負責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析；
5.負責(zé)定期運營數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤，給予運營、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進建議；
6.負責(zé)部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作，達成干部輸出指標；
7.完成上級下達的任務(wù)指標。
【任職要求】：
1、具有1以上的社群運營經(jīng)驗或電商運營經(jīng)驗者、成功案例者優(yōu)先；
2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營銷能力；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；
4、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題；
5、有責(zé)任心，勤奮踏實和團隊合作精神，執(zhí)行力100%;
6、?？埔陨蠈W(xué)歷。

新媒體運營主管

5000-7000元

南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

南寧-江南區(qū) 1人政府投遞:1人瀏覽:74

2025-11-07

黃主任

一．任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，新聞、傳播、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，并有成功的運營案例（如打造過爆款內(nèi)容、主導(dǎo)過成功的增長活動等）。
2.硬技能要求
· 出色的文案能力。要求文筆好，能駕馭不同風(fēng)格（如嚴肅專業(yè)、輕松有趣、煽動共情），并具備“網(wǎng)感”。
· 視覺審美與設(shè)計能力：熟悉至少一款圖片/視頻編輯軟件，如 Photoshop、Canva、剪映、Final Cut Pro 等，能保證內(nèi)容輸出的視覺質(zhì)量。
· 數(shù)據(jù)分析能力：能熟練使用各平臺后臺的數(shù)據(jù)分析功能，并能使用Excel等工具進行基本的數(shù)據(jù)處理和圖表制作。
· 平臺熟悉度：深度熟悉并經(jīng)常使用至少2-3個主流新媒體平臺，了解其最新的玩法和趨勢。
· 基礎(chǔ)工具使用：熟悉公眾號后臺、第三方排版工具（如135編輯器）、H5制作工具、社群管理工具等。
3.軟技能要求
· 強大的學(xué)習(xí)能力：新媒體行業(yè)瞬息萬變，需要持續(xù)學(xué)習(xí)新平臺、新玩法和新趨勢。
· 創(chuàng)意策劃能力：腦洞大，能不斷產(chǎn)出新鮮、有趣、能吸引眼球的內(nèi)容和活動創(chuàng)意。
· 溝通協(xié)調(diào)能力：需要與內(nèi)部團隊（如設(shè)計、產(chǎn)品、銷售）和外部合作伙伴（如KOL）進行高效溝通。
· 抗壓能力與責(zé)任心：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，對數(shù)據(jù)負責(zé)，對結(jié)果負責(zé)。
· 用戶洞察力：能站在用戶的角度思考，理解他們的需求和痛點。
二．崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
· 內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)品牌調(diào)性、目標用戶和營銷目標，制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃、選題方向和內(nèi)容日歷。
· 內(nèi)容創(chuàng)作：獨立撰寫高質(zhì)量的文案，包括但不限于公眾號文章、微博短文、小紅書筆記、視頻腳本、活動文案等。
· 視覺設(shè)計：具備基礎(chǔ)的圖片處理能力（使用Canva、PS等工具制作海報、長圖），或能與設(shè)計師高效溝通，完成視覺素材的構(gòu)思。
· 視頻制作：能夠策劃、拍攝或簡單剪輯短視頻（如抖音、B站、視頻號內(nèi)容）。
2. 渠道運營與維護
· 多平臺管理：負責(zé)公司主流新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等）的日常運營、發(fā)布和互動維護。
· 渠道特性把握：深刻理解不同平臺的規(guī)則、算法和用戶習(xí)慣，制定差異化的運營策略。例如，小紅書重“種草”，抖音重“娛樂”，知乎重“專業(yè)”。
· 粉絲互動：及時回復(fù)用戶評論、私信，營造積極的社區(qū)氛圍，增強用戶粘性。
· 輿情監(jiān)控：監(jiān)測品牌在網(wǎng)絡(luò)上的聲譽，及時應(yīng)對負面信息。
3. 活動策劃與執(zhí)行
· 線上活動：策劃并執(zhí)行各類線上活動，如抽獎、打卡、話題挑戰(zhàn)、直播、社群裂變等，以提升用戶活躍度、拉新或促進轉(zhuǎn)化。
· 跨界合作：尋找與品牌調(diào)性相符的KOL、KOC或其他品牌進行合作推廣。
· 活動復(fù)盤：對活動數(shù)據(jù)進行總結(jié)分析，評估活動效果，并為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
· 數(shù)據(jù)監(jiān)控：定期監(jiān)控各平臺的核心數(shù)據(jù)指標（如閱讀量、點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲增長率、轉(zhuǎn)化率等）。
· 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，洞察用戶行為、內(nèi)容偏好和傳播規(guī)律，找出運營中的問題與機會。
· 策略優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略和活動方案，用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長。
5. 引流與轉(zhuǎn)化（與業(yè)務(wù)目標掛鉤）
· 用戶增長：通過內(nèi)容、活動、付費投放等方式，為私域（如微信群、企業(yè)微信）或官網(wǎng)引流，實現(xiàn)用戶數(shù)量的增長。
· 促進轉(zhuǎn)化：在內(nèi)容中巧妙植入產(chǎn)品信息，或通過運營手段引導(dǎo)用戶完成購買、下載、留資等轉(zhuǎn)化行為。