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南寧生物醫(yī)藥招聘

桂聘提供2025年11月南寧生物醫(yī)藥最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)4條,更多生物醫(yī)藥生物醫(yī)藥動(dòng)物醫(yī)學(xué)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-22
關(guān)澄宇
崗位職責(zé):
1.協(xié)助跟進(jìn)城市新入職員工的帶教和培訓(xùn)工作;
2.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,參與執(zhí)行公司定期的相關(guān)培訓(xùn);
3.協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員項(xiàng)目啟動(dòng)前的可行性調(diào)研,合作意向,協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員協(xié)議簽署等工作;
4.對(duì)臨床協(xié)調(diào)員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,確保臨床協(xié)調(diào)員工作符合GCP規(guī)定,公司SOP要求和項(xiàng)目方案要求等;
5.密切關(guān)注員工的工作表現(xiàn),跟進(jìn)工作改善進(jìn)程;針對(duì)員工遇到的困難,及時(shí)協(xié)助解決;
6.醫(yī)院關(guān)系的維護(hù)和開發(fā),建立順暢的溝通聯(lián)絡(luò)途徑;
7.各中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
8.各中心項(xiàng)目的承接;
9.上級(jí)安排的其他工作。
10.承接中心內(nèi)項(xiàng)目
2025-11-22
呂愛鋒
工作職責(zé)
1 入組準(zhǔn)備:協(xié)助完成臨床參研中心的篩選、倫理報(bào)批、合同談判和建立,啟動(dòng)會(huì)組織、PI溝通、患者儲(chǔ)備、病例入組等工作。
2 患者入組:公司原研藥上市前Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期臨床研究的推廣與患者入組管理工作。
3 資源協(xié)調(diào):組織、協(xié)調(diào)、整合區(qū)域資源,與參研中心各科室、部門建立良好協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助完成臨床試驗(yàn)項(xiàng)目(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期)、上市后產(chǎn)品臨床研究、產(chǎn)品拓展新適應(yīng)癥及新人群研究調(diào)研的開展、推廣和推動(dòng)工作。
4 機(jī)制建立:建立項(xiàng)目進(jìn)展交流機(jī)制,在產(chǎn)品臨床階段,做好PI的遴選、溝通以及信息的共享,為未來產(chǎn)品上市推廣、核心講者的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。
5 其他 :完成公司安排的信息統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研等其他工作,以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及任務(wù)。
任職資格
教育背景 ? 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn) ? 一年以上臨床項(xiàng)目研究或醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人素質(zhì)
? 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、組織溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作等能力。
? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、責(zé)任心,原則性強(qiáng)。
? 有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2025-11-22
呂愛鋒
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)選擇臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu),簽訂臨床試驗(yàn)合同,搜集相關(guān)資料,并跟蹤落實(shí)臨床試驗(yàn)全過程;
2、負(fù)責(zé)研究單位單位的篩選,研究預(yù)算的制定, 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織方案討論會(huì)和總結(jié)會(huì)。
3、跟進(jìn)臨床試驗(yàn)進(jìn)度;
4、協(xié)助研究者及時(shí)解決在受試者篩選、入組及隨訪工作中可能出現(xiàn)的問題;
5、定期歸納并提交監(jiān)查報(bào)告;定期整理更新研究者文件夾;
6、與臨床醫(yī)生溝通并共同協(xié)商解決出現(xiàn)的問題,協(xié)調(diào)研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、臨床醫(yī)生、輔助科室、臨床基地、患者等各方關(guān)系;
7、確保研究數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄在病例報(bào)告表中。
職位要求:
1、教育背景:具有醫(yī)學(xué),臨床藥學(xué)或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上CRA經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)技能:熟悉GCP,藥物研發(fā)過程;熟練掌握Office等常用辦公軟件操作;
4、個(gè)人素質(zhì):具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神,可以承受一定的壓力。

crc

7000-9000元
2025-11-22
關(guān)澄宇
崗位職責(zé): 1、派遣到知名三甲醫(yī)院從事跨國(guó)藥廠的國(guó)際多中心臨床研究。根據(jù)GCP和研究方案要求,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)醫(yī)生完成臨床試驗(yàn)各項(xiàng)非科學(xué)判斷工作。 2、協(xié)助研究者進(jìn)行受試者篩選、入組及隨訪工作。 3、協(xié)助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作。 4、完成臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)錄入(英文操作系統(tǒng))。崗位要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、制藥或護(hù)理等相關(guān)專業(yè),本科、部分??埔陨蠈W(xué)歷。 2、良好的英文讀寫及聽說能力。 3、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、具備一定的抗壓能力,并會(huì)自我心理調(diào)節(jié)。 5、工作積極主動(dòng),良好的溝通及應(yīng)變能力,具備良好自我學(xué)習(xí)能力。
2025-11-22
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
工作職責(zé): 1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作難題,參與審核班組長(zhǎng)制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4.制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況。根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 ...
2025-11-22
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
職責(zé)概述: 全面協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理公司廠房、設(shè)備設(shè)施、公用系統(tǒng)、安全環(huán)保、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的管理、維保等工作,保證公用工程各系統(tǒng)符合生產(chǎn)要求,滿足GMP需要。 1.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部相關(guān)制度、體系文件、維保記錄等文件起草與修訂,審核并監(jiān)督,文件歸檔留存。 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做部門組織架構(gòu)、編制規(guī)劃、部門崗位工作分工與管理、衛(wèi)生健康、日常規(guī)范管理等。 3.協(xié)助上級(jí)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的所有事件。 4.協(xié)助編制公司安全管理、安全事故處理上報(bào)、應(yīng)急預(yù)案演練、職業(yè)健康管理、公司全范圍的治安保衛(wèi)等。 5.負(fù)責(zé)電氣...
2025-11-22
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計(jì)劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。 2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績(jī)效考評(píng),檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對(duì)下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評(píng)教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識(shí),及時(shí)化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理,負(fù)責(zé)新建基因工程多肽發(fā)酵...
2025-11-22
關(guān)澄宇
崗位職責(zé): 1.協(xié)助研究者和申辦方,召開研究中心啟動(dòng)會(huì)議; 2. 協(xié)助研究者完成ISF的管理; 3. 協(xié)助研究者完成受試者知情同意; 4. 協(xié)助研究者完成受試者管理; 5. 病例報(bào)告表(CRF/eCRF) 的填寫; 6. 協(xié)助研究者完成研究藥物管理; 7. 協(xié)助研究者完成研究中心生物樣本管理; 8. 協(xié)助研究者完成安全性信息的收集和報(bào)告; 9. 協(xié)助研究者完成研究中心文檔和數(shù)據(jù)管理; 10.協(xié)助研究者完成研究中心倫理遞交; 11. 協(xié)助研究者完成對(duì)監(jiān)查訪視的支持; 12. 協(xié)助研究者完成現(xiàn)場(chǎng)稽查的準(zhǔn)備; 13. 協(xié)助研究者、申辦方/臨床監(jiān)查員完成中心關(guān)閉; 14.完...
2025-11-22
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
工作職責(zé): 1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作難題,參與審核班組長(zhǎng)制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4.制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況。根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 ...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:64
2025-11-18
黃女士
負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥類項(xiàng)目申報(bào),包括政策研究、材料撰寫、申報(bào)跟進(jìn)及驗(yàn)收管理; 2. 參與試劑盒/生物醫(yī)藥類注冊(cè)申報(bào),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門,高效整合申報(bào)材料(審計(jì)報(bào)告、專利證明等); 3.

科研專員

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 廣告 環(huán)保 咨詢 投遞:1人 瀏覽:6
2025-11-17
1.開展機(jī)械,化工,生物醫(yī)藥,食品或人工智能、軟件開發(fā)應(yīng)用方面的科研工作。 2.了解行業(yè)的最新技術(shù)成果,以及最新政策和研究趨勢(shì)。 3.開展行業(yè)研究。 4.開展論文寫作。
約 11 個(gè)崗位

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南寧 生物學(xué)研究人員百科

...崗位職責(zé)
1、DNA測(cè)序服務(wù)的日常實(shí)驗(yàn)操作,如提取質(zhì)粒、測(cè)序反應(yīng)等實(shí)驗(yàn);
2、完成部門主管安排的其他生產(chǎn)任務(wù);
3、為人踏實(shí),有高度的責(zé)任心,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有電腦操作基礎(chǔ)。
企業(yè)服務(wù)
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