南寧生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘(有工作餐)
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南寧 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員
3000-4000元2024-10-25劉小姐任職要求:
1、依據(jù)項(xiàng)目要求對(duì)監(jiān)管物資的收發(fā)存盤予以全程監(jiān)管;
2、依據(jù)商務(wù)部門指令監(jiān)督項(xiàng)目企業(yè)依照相應(yīng)分類要求對(duì)入庫(kù)貨物進(jìn)行分類存盤及移庫(kù);
3、監(jiān)督項(xiàng)目企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)料活動(dòng),確保專料專用;
4、依據(jù)商務(wù)部門發(fā)貨指令監(jiān)督項(xiàng)目企業(yè)裝車發(fā)運(yùn)作業(yè),確保貨物及資金安全;
5、對(duì)出入庫(kù)貨物的數(shù)量予以統(tǒng)計(jì)并形成報(bào)表;
6、對(duì)庫(kù)存貨物予以抽盤及月度盤點(diǎn)并形成報(bào)表,確保賬實(shí)相符;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目企業(yè)人員規(guī)范作業(yè),確保貨物安全; -
養(yǎng)戶管理員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19黃忠祺人力資源一、工作內(nèi)容:
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行溫氏的企業(yè)形象宣傳;收集養(yǎng)戶信息,了解養(yǎng)戶需求,并積極向上匯報(bào),協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)考察養(yǎng)戶的場(chǎng)地條件,為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計(jì)提供指導(dǎo);負(fù)責(zé)組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn),并隨時(shí)提供技術(shù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實(shí)工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長(zhǎng)情況;及時(shí)統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息,并及時(shí)反饋給主任和生產(chǎn)主管,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,如不能處理迅速報(bào)告主任,并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問(wèn)題處理工作。
4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時(shí)、準(zhǔn)確向養(yǎng)戶傳達(dá)公司的各項(xiàng)養(yǎng)戶管理制度、政策;
協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司的關(guān)系,積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達(dá)公司指示;針對(duì)養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時(shí)予以制止,如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關(guān)系。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程,確保肉雞質(zhì)量安全;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金,應(yīng)屆生首年年薪如下:本科7-10萬(wàn)+、碩士10-25萬(wàn)+、博士20-50萬(wàn)+;更有項(xiàng)目跟投、股權(quán)激勵(lì)、事業(yè)合伙人等長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險(xiǎn)一金、定期旅游、免費(fèi)體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國(guó)家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團(tuán)建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘; -
種雞場(chǎng)孵化班長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-15黃忠祺人力資源1、負(fù)責(zé)班組的全面工作,根據(jù)廠工作計(jì)劃,做好本班的月度工作計(jì)劃,分配好各孵化員的工作;
2、及時(shí)、準(zhǔn)確填寫及統(tǒng)計(jì)各類生產(chǎn)報(bào)表。
3、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督人員按照ISO的生產(chǎn)流程要求做好各項(xiàng)工作,確保孵化質(zhì)量;
4、生產(chǎn)期間發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào);
5、根據(jù)廠內(nèi)安排定期組織員工對(duì)孵化廠進(jìn)行全面消毒、防疫,衛(wèi)生清潔工作;
6、定期組織與孵化員與其他班組之間進(jìn)行工作和生活交流,配合廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)助理做好員工培訓(xùn)。
7、與服務(wù)部和養(yǎng)戶進(jìn)行溝通,根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃完成發(fā)苗工作;
8、養(yǎng)戶簽收雞苗后,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào),及時(shí)錄入EAS信息系統(tǒng);
9、完成副產(chǎn)品外賣;
10、對(duì)孵化廠孵化機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)、維護(hù);
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)外勤統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤出納統(tǒng)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)專員稅務(wù)會(huì)計(jì)外勤主管統(tǒng)計(jì)文員文員統(tǒng)計(jì)外勤專員銷售外勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員外勤會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)文員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員外勤人員外勤助理外勤會(huì)計(jì)助理稅務(wù)會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員信息統(tǒng)計(jì)員銷售統(tǒng)計(jì)員計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員物流統(tǒng)計(jì)員
南寧生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘(有工作餐)最新投遞
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覃小姐投遞了 賓陽(yáng)溫氏畜牧有限公司 的 養(yǎng)戶管理員 職位2024-10-26
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余小姐投遞了 賓陽(yáng)溫氏畜牧有限公司 的 養(yǎng)戶管理員 職位2024-10-21
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李先生投遞了 賓陽(yáng)溫氏畜牧有限公司 的 養(yǎng)戶管理員 職位2024-08-19
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韋先生投遞了 賓陽(yáng)溫氏畜牧有限公司 的 養(yǎng)戶管理員 職位2024-08-13
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洋小姐投遞了 賓陽(yáng)溫氏畜牧有限公司 的 養(yǎng)戶管理員 職位2024-07-31
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韋先生投遞了 賓陽(yáng)溫氏畜牧有限公司 的 養(yǎng)戶管理員 職位2024-07-31
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南寧 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4246
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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36.5%3K
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36.5%4K
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11.5%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.6%
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中專1.9%
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大專13.5%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,中專占1.9%,大專占13.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年9.6%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占9.6%。